辞职信中的离职礼物馈赠

辞职信中的离职礼物馈赠合同编号：__________合同各方信息：甲方（赠与方）：名称：__________地址：__________联系方式：__________代表人：__________乙方（受赠方）：名称：__________地址：__________联系方式：__________代表人：__________鉴于甲方与乙方之间存在劳动关系，现甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就离职礼物馈赠事宜达成如下协议：第一条礼物描述1.礼物名称：__________2.礼物数量：__________3.礼物规格：__________4.礼物价值：__________第二条礼物赠送条件1.乙方符合甲方规定的离职条件，且按照甲方规定程序办理离职手续。2.乙方同意放弃与甲方之间的所有权利和利益，包括但不限于保密协议、竞业限制等。3.乙方同意不再就与甲方之间的劳动关系提出任何主张。第三条礼物赠送方式1.在乙方办理完毕离职手续后，甲方将礼物交付给乙方。2.礼物交付地点：__________3.礼物交付时间：__________第四条礼物的所有权与风险1.礼物的所有权自交付时起转移给乙方。2.自交付之日起，礼物的风险由乙方承担。第五条合同的生效、变更和解除1.本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同的变更和解除必须经甲乙双方协商一致，并书面确认。3.本合同终止后，甲乙双方应遵循诚实信用原则，履行相关善后事宜。第六条争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，甲乙双方应友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（赠与方）：__________乙方（受赠方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.礼物详细描述文档2.甲方公司规章制度3.乙方个人简历4.离职证明5.保密协议6.竞业限制协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方规定程序办理离职手续，视为违约。2.乙方在离职后违反保密协议或竞业限制协议，视为违约。3.甲方未按照约定时间交付礼物，视为违约。4.甲方提供的礼物与约定不符，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动关系：指用人单位与劳动者之间建立的，以提供劳动为主，用人单位支付劳动报酬的的社会关系。2.离职礼物：指用人单位出于感谢、纪念等目的，在劳动者离职时赠送的物品。3.保密协议：指用人单位与劳动者在劳动关系存续期间或解除劳动关系后，约定劳动者不得泄露用人单位商业秘密的协议。4.竞业限制：指用人单位与劳动者在劳动关系存续期间或解除劳动关系后，约定劳动者不得在一定范围内从事与用人单位相同或相似的经营活动的限制。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定程序离职：提醒乙方按照公司规定办理离职手续，如乙方仍不配合，甲方可以依法采取相应措施。2.乙方违反保密协议或竞业限制：收集证据，向乙方提出违约责任，要求乙方承担相应违约责任。3.甲方延迟交付礼物：提前与乙方沟通，说明情况，尽快交付礼物。4.礼物不符合约定：与乙方沟通，协商解决，必要时赔偿乙方损失。五、所有应用场景：1.