个人护理连锁店店长聘用合同

个人护理连锁店店长聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：_______个人护理连锁店地址：________________________联系人：______________________联系电话：____________________乙方（员工）：________________身份证号：____________________联系电话：____________________住址：________________________鉴于甲方为一家专业的个人护理连锁店，乙方愿意加入甲方，担任店长一职，甲乙双方经平等自愿、协商一致，特订立本聘用合同，以便共同遵守。第一条职位与职责1.1乙方担任甲方的店长，负责店面的日常经营管理，执行甲方的各项规章制度，确保店面的正常运营。1.2乙方应全面了解和熟悉店面的业务，带领团队提供优质的服务，提高顾客满意度。1.4乙方应协助甲方进行店铺的策划和促销活动，提高店面的知名度和业绩。第二条聘用期限本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币____元（含税），甲方每月__日前按时支付乙方工资。3.2乙方的工作时间为每月____个工作日，按照甲方规定的作息时间执行。3.3乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇，甲方按国家规定支付乙方相应的工资。第四条保密协议4.1乙方同意在合同期内及合同期满后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等非公开信息。4.2乙方不得以任何方式泄露或利用甲方的秘密信息，否则甲方有权要求乙方承担违约责任。第五条合同的解除和终止5.1甲乙双方提前解除合同的，应提前一个月书面通知对方。5.2乙方如有严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为，甲方有权立即解除本合同。5.3本合同期满后，如甲乙双方同意续签，应签订新的合同。第六条争议解决6.1本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______个人护理连锁店乙方（员工）：________________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证明复印件4.乙方职业资格证书复印件5.甲方营业执照复印件6.甲方组织机构代码证复印件7.甲方税务登记证复印件8.甲方经营许可证复印件9.甲方店铺相关资料10.甲方管理制度汇编二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除合同。2.乙方未按照甲方规章制度和工作要求履行职责，造成重大损失。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等非公开信息。4.乙方以任何方式损害甲方利益，包括但不限于营私舞弊、收受贿赂等。5.甲方未按照合同约定时间支付乙方工资。6.甲方未按照合同约定提供乙方休假待遇。7.甲方未按照合同约定提供乙方工作条件和发展机会。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，雇佣劳动者提供劳动并支付报酬的企业、个体经济组织、事业单位、社会团体等。2.员工：指与用人单位建立劳动关系，按照用人单位的安排提供劳动，并获取报酬的个人。3.店长：指负责店铺日常经营管理，带领团队完成销售任务，具备一定管理权限的员工。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约行为：指合同当事人违反合同约定，导致合同目的不能实现或损害对方利益的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗或提前解除合同：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，如需解除合同，按照合同约定办理。2.乙方未履行职责或造成损失：甲方应具体查明情况，根据合同约定和公司制度对乙方进行处理。3.乙方泄露甲方秘密信息：甲方应立即采取措施保护自身权益，要求乙方停止侵权行为，并按照合同约定追究乙方责任。4.乙方损害甲方利益：甲方应立即制止并采取措施消除影响，按照合同约定和公司制度对乙方进行处理。5.甲方未按时支付工资或提供休假待遇：甲方应立即纠正，按照合同约定支付乙方工资和休假待遇。6.甲方未提供工作条件和发展机会：甲方应根据公司政策和合同约定，为乙方提供合适的工作条件和发展机会。五、所有应用场景：1.甲方为新开设的个人护理连锁店招聘店长。2.甲方