矿业设备行业劳动合同范例

矿业设备行业劳动合同范例合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根据实际情况和工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前____天通知乙方。1.3乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。第二条工作内容2.1乙方在甲方的安排下，从事____岗位的工作。2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并服从甲方的管理和调度。2.3乙方应遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度，维护甲方的合法权益。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金等组成，具体金额和发放方式按照甲方的薪酬制度执行。3.2乙方依法享受带薪年休假、法定节假日、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。3.3乙方在合同期内，甲方可根据实际情况调整乙方的工资待遇，但需提前通知乙方。第四条劳动保护与保险4.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。4.2甲方应依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。4.3乙方在合同期内因工负伤、患病的，甲方应按照国家和地方政府的有关规定给予治疗、康复和抚恤。第五条保密协议5.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，应对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。5.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第六条合同解除和终止6.1双方协商一致，可以解除劳动合同。6.2乙方达到法定退休年龄或者开始享受基本养老保险待遇的，劳动合同自然终止。6.3甲方违反国家法律法规和本合同规定，提前解除劳动合同的，应支付乙方经济补偿。6.4乙方违反本合同规定，甲方解除劳动合同的，乙方不得要求甲方支付经济补偿。第七条争议解决7.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本劳动合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。8.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，取代所有以前的书面或口头协议。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照复印件2.乙方（劳动者）身份证复印件3.甲方制定的规章制度4.甲方提供的劳动保护设施和劳动保护用品清单5.社会保险参保证明6.乙方的工作成果证明7.双方签订的补充协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供劳动保护设施和劳动保护用品，或提供的设施和用品不符合国家安全标准。2.甲方未按照约定支付乙方工资待遇，或延迟支付工资。3.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费。4.乙方未按照约定完成工作任务，或违反甲方规章制度。5.乙方未按照约定保密甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等。6.双方未按照约定解除或终止劳动合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为互相了解对方而约定的试验期。3.工资：劳动者因履行劳动合同所得到的报酬。4.社会保险：国家通过法律强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保障制度。5.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，支付给劳动者的补偿。6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定提供劳动保护设施和劳动保护用品。解决办法：乙方可以要求甲方按照约定提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品，或向相关部门投诉。2.问题：甲方未按照约定支付乙方工资待遇。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，或向劳动保障部门投诉。3.问题：甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费。解决办法：乙方可以要求甲方补缴社会保险费，或向社保部门投诉。4.问题：乙方未按照约定完成工作任务，或违反甲方规章制度。解决办法：甲方可以根据实际情况，给予乙方警告、罚款、解除劳动合同等处理。5.问题：乙方未按照约定保密甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等。解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，赔偿因此造成的损失。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者签订劳动合同，确立劳动关系。2.用人单位为劳动者提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。3.用人单位按