总经理聘用合同协议书模板

总经理聘用合同协议书模板合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家合法成立并有效运营的企业，乙方具备甲方所需的经营管理能力，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方担任甲方总经理一职事宜，达成如下协议：第一条聘用岗位和期限1.1乙方担任甲方总经理，负责甲方的日常经营管理事务。1.2本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二条聘用条件和待遇（2）具备甲方面临行业所需的经营管理知识和经验；（4）身体健康，能胜任本职工作。2.2甲方应支付乙方的薪酬待遇如下：（1）基本年薪：人民币____元；（2）绩效奖金：根据乙方年度绩效考核结果，最高不超过人民币____元；（3）甲方为乙方缴纳五险一金；（4）甲方为乙方提供住宿、交通补贴等福利。第三条双方的权利和义务3.1甲方的权利和义务：（2）按照本合同约定支付乙方薪酬待遇；（3）尊重乙方的管理决策，给予乙方足够的信任和支持；（4）本合同终止或解除后，甲方应支付乙方相应的经济补偿。3.2乙方的权利和义务：（1）遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责；（2）为公司的发展献计献策，努力完成工作任务；（3）保密甲方商业秘密，不得泄露给第三方；（4）不得利用职务之便谋取私利，不得侵占公司财产。第四条合同的终止和解除4.1本合同期满，双方未续签，则自动终止。4.2甲乙双方协商一致，可以提前解除本合同。（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损失；（3）因违法行为被追究刑事责任。第五条违约责任5.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。5.2若乙方提前解除本合同，应提前____天通知甲方，否则应支付甲方违约金人民币____元。第六条争议解决6.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.甲方规章制度4.乙方绩效考核标准5.五险一金缴纳证明6.住宿和交通补贴相关规定二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方规章制度，如迟到、早退、旷工等。2.乙方严重失职，给甲方造成重大损失，如未经审批私自挪用公司资金等。3.乙方因违法行为被追究刑事责任。4.乙方提前解除合同未提前通知甲方。5.甲方未按照合同约定支付乙方薪酬待遇。三、法律名词及解释：1.甲方：指聘用方，即需要乙方担任总经理的合法成立并有效运营的企业。2.乙方：指受聘方，即被甲方聘用担任总经理的个人。3.劳动合同：指甲方与乙方签订的，明确双方权利和义务的书面协议。4.五险一金：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。5.经济补偿：指甲方在合同终止或解除时，根据乙方的工作年限和职务等级，依法支付给乙方的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：双方协商一致，提前解除合同，并按照合同约定支付违约金和经济补偿。2.问题：甲方未按照约定支付乙方薪酬待遇。解决办法：乙方有权向甲方提出书面催告，要求甲方支付欠付的薪酬待遇。如甲方仍未支付，乙方可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.问题：乙方在工作中发生严重失误，给甲方造成损失。解决办法：甲方有权依据合同约定，解除与乙方的劳动合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。五、所有应用场景：1.甲方为一家合法成立并有效运营的企业，需要聘请乙方担任总