零售服务行业用工合同

零售服务行业用工合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事__________工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理，按时完成工作任务。三、劳动报酬1.乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.乙方工资支付时间为每月__日，甲方依法按时足额支付乙方工资。3.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规章制度和相关法律法规的规定执行。四、劳动保护与保险1.甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和用品，确保乙方的人身安全。3.乙方发生工伤、疾病、生育等特殊情况，甲方按照国家和地方政府的有关规定给予待遇。五、劳动纪律1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。2.乙方应按时上下班，遵守考勤制度，不得迟到、早退、旷工。3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。六、合同解除和终止1.在合同期内，甲乙双方解除或终止合同的，应提前__天书面通知对方。2.乙方提前解除合同的，应支付甲方违约金人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。3.甲方解除合同的，应按照国家和地方政府的有关规定支付乙方经济补偿。七、争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。八、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可以签订补充协议，补充协议与本劳动合同具有同等法律效力。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方社会保险缴纳证明6.乙方签名确认的考勤记录7.乙方签名确认的工资条8.乙方签名确认的加班记录9.乙方签名确认的劳动保护用品清单10.补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗或未经甲方同意提前解除合同的，视为违约。2.乙方未按照甲方规章制度和工作要求履行职责的，视为违约。3.甲方未按照约定时间支付工资、加班费、奖金等费用的，视为违约。4.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费的，视为违约。5.甲方未提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和用品的，视为违约。6.双方在履行合同过程中发生其他违反合同约定的行为，按照双方约定或相关法律法规认定。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方而约定的考察期。5.工资：劳动者按照约定提供劳动所取得的报酬。6.加班费：劳动者按照法律规定和用人单位约定，在法定工作时间以外提供劳动所取得的报酬。7.社会保险：国家通过法律强制实施的，为劳动者在丧失劳动能力、失业、生育等情况下提供一定物质帮助的制度。8.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的费用。9.违约金：违反合同约定的一方按照约定向守约方支付的赔偿金。10.劳动争议：劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗：及时与乙方沟通，了解原因，若乙方无合理解释，按照规章制度进行处理。2.工资支付问题：确保工资支付时间、金额符合约定和法律法规，如有问题，及时与乙方沟通并解决。3.社会保险缴纳问题：确保按照法律法规为乙方缴纳社会保险费，如有问题，及时与相关部门沟通并解决。4.劳动保护问题：定期检查劳动保护设施和用品，确保符合国家安全生产标准，如有问题，及时整改。5.合同解除和终止问题：按照合同约定和法律法规规定处理合同解除和终止事宜，确保双方权益。五、所有应用场景：1.甲方为零售服务行业企业，乙方为甲方员工。2.甲方与乙方建立劳动关系，明确双方权利