毕业生委托书在薪酬管理中的填写

毕业生委托书在薪酬管理中的填写合同编号：__________合同双方：甲方（委托方）：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________乙方（受托方）：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________鉴于甲方为毕业生，需要将其薪酬管理委托给乙方，双方经协商一致，达成如下协议：第一条委托内容1.1甲方将其薪酬管理的全部事宜委托给乙方。1.2乙方应按照甲方的要求，负责甲方的薪酬管理工作。第二条委托期限2.1本合同的有效期限为____年，自双方签字之日起计算。2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条委托费用3.1甲方应支付乙方薪酬管理服务费，具体金额为每月____元。3.2乙方应在每月第一个工作日向甲方开具服务费发票。第四条保密条款4.1乙方应对甲方提供的薪酬管理相关信息予以保密，未经甲方同意，不得向任何第三方披露。4.2乙方应采取适当措施，确保甲方的薪酬管理信息不被未授权访问、复制、披露或使用。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为合同总额的____%。5.2违约方应承担因违约所产生的的一切费用，包括但不限于律师费、诉讼费等。第六条争议解决6.1对于因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应通过友好协商解决。6.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他条款7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.毕业生薪酬管理委托合同2.薪酬管理服务费用明细表3.保密协议4.违约金计算公式5.争议解决方式说明6.律师建议书二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付服务费2.乙方未按约定履行薪酬管理职责3.乙方未经甲方同意披露甲方薪酬管理信息4.乙方未采取适当措施保护甲方薪酬管理信息5.双方未按约定续约三、法律名词及解释：1.委托合同：一方（委托方）委托另一方（受托方）办理某项事务的合同。2.薪酬管理：对员工的工资、奖金、福利等进行管理的活动。3.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。4.违约金：违约方按照约定支付给守约方的赔偿金。5.争议解决：通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决合同争议的过程。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方忘记支付服务费解决办法：乙方应及时提醒甲方支付服务费，必要时可暂停薪酬管理服务。2.问题：乙方未能按时履行薪酬管理职责解决办法：甲方有权要求乙方及时履行职责，如乙方仍未能解决问题，甲方可解除合同。3.问题：乙方泄露甲方薪酬管理信息解决办法：甲方有权要求乙方立即停止泄露行为，并支付违约金。如情节严重，甲方可解除合同。4.问题：乙方未采取适当措施保护甲方薪酬管理信息解决办法：甲方有权要求乙方采取补救措施，如仍未能解决问题，甲方可解除合同。5.问题：双方未按约定续约解决办法：双方可重新协商续约事项，如协商不成，甲方有权解除合同。五、所有应用场景：1.毕业生寻找工作委托他人管理薪酬2.企业将