2024年劳动合同书范本协议书

2024年劳动合同书范本协议书甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：_______________________

签订日期：_______年______月______日

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、基本信息

1.用人单位名称：____________________

2.用人单位地址：____________________

3.员工姓名：_______________________

4.身份证号码：_____________________

二、工作内容及地点

1.乙方在甲方处担任____________（职位）工作，具体职责和要求详见附件。

2.乙方的工作地点为____________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时工作制（□A、标准工时工作制；□B、综合计算工时工作制；□C、不定时工作制）。

2.甲方根据工作需要，安排乙方加班的，应依法安排调休或支付加班费。

3.乙方享有国家规定的法定节假日及年假、探亲假、婚假、丧假等带薪假期。

四、薪酬福利

1.甲方根据乙方的工作表现，每月支付________元人民币工资（含税）。试用期工资为转正工资的80%。

2.甲方根据乙方的岗位特点及工作需要，提供相应的岗位补贴（____________________）。

3.甲方根据国家相关政策及公司福利制度，提供其他福利待遇（如住房补贴、交通补贴、用餐补贴等）。

4.乙方享有五险一金（□A、已购买；□B、未购买）。

五、劳动纪律

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从上级领导安排，确保工作质量和效率。

2.乙方应保守公司商业秘密，不得将公司的商业秘密信息泄露给任何第三方。

3.乙方应遵守职业道德，不得从事违法、违纪、违规行为。

六、劳动合同期限及解除

1.本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满后，双方协商一致可续签。

2.双方经协商一致，可以解除劳动合同。如未能达成协商，按照《中华人民共和国劳动法》相关规定执行。

3.在合同履行期间，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（3）被依法追究刑事责任的。

4.在合同履行期间，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（2）甲方未按约定提供劳动保护或者劳动条件的。

七、保密协议及竞业禁止

1.乙方应当保守甲方的商业秘密和保密信息，包括但不限于客户名单、销售策略、财务信息等。

2.乙方在劳动合同期限内及离职后的一定期限内，不得在与甲方业务相竞争的企业、组织或个人处兼职或提供咨询等，否则甲方有权追究乙方的法律责任。

3.保密协议及竞业禁止条款以书面形式签订，作为本合同的附件。

八、违约责任及解决争议方式

1.双方应严格遵守本合同的各项条款，如有违约行为，违约方应承担违约责任。

2.双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商的方式解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字之日起生效。

4.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规规定执行。

5.本合同涉及到的所有金额均为人民币（¥____________）。

6.附件：本合同附件包括工作说明书、岗位职责、绩效考核等与劳动合同相关的所有文件和资料。

7.其他：双方约定的其他事项：_________________________________________________。

8.双方确认：已仔细阅读本合同的所有条款，并理解其含义，自愿遵守本合同的所有规定。

甲方（用人单位）：（盖章）_______________日期：_______年______月______日乙方（员工）：（签字）_______________日期：_______年______月______日鉴证机构：（盖章）__