岗位聘用合同书样本(2024版)

编号：__________岗位聘用合同书样本(2024版)甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

岗位聘用合同书样本(2024版)合同目录第一章：合同主体1.1甲方（聘用单位）1.2乙方（员工）第二章：合同期限2.1聘用期限2.2试用期第三章：工作内容和职责3.1岗位名称3.2岗位职责3.3工作标准和绩效考核第四章：劳动报酬4.1工资待遇4.2奖金4.3津贴和补贴4.4支付方式和时间第五章：社会保险和福利5.1社会保险5.2福利待遇5.3医疗和健康第六章：劳动保护和劳动纪律6.1劳动保护6.2劳动纪律6.3保密协议第七章：培训和development7.1培训机会7.2职业发展第八章：变更和解除合同8.1合同变更8.2合同解除8.3经济补偿第九章：争议解决9.1协商解决9.2调解仲裁9.3法律途径第十章：其他约定10.1劳动合同的续签10.2劳动合同的终止10.3违约责任第十一章：附件11.1职位说明书11.2工作场所安全手册11.3员工手册第十二章：双方签字12.1甲方代表签字12.2乙方签字第十三章：合同生效和终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件第十四章：其他14.1合同的修订14.2合同的复印件14.3合同的保管合同编号_________第一章：合同主体1.1甲方（聘用单位）：单位名称单位地址单位法人代表单位联系电话1.2乙方（员工）：姓名身份证号码家庭地址联系电话第二章：合同期限2.1聘用期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2试用期：自合同生效之日起计算，为期__个月。第三章：工作内容和职责3.1岗位名称：__________3.2岗位职责：具体职责一具体职责二具体职责三3.3工作标准和绩效考核：按照甲方的《岗位绩效考核制度》执行。第四章：劳动报酬4.1工资待遇：人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。4.2奖金：根据乙方的工作绩效和甲方制定的奖励制度执行。4.3津贴和补贴：按照甲方制定的标准执行。4.4支付方式和时间：每月__日前，甲方通过银行转账方式支付乙方工资。第五章：社会保险和福利5.1社会保险：甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2福利待遇：乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的《员工福利制度》执行。5.3医疗和健康：甲方为乙方提供定期的健康检查，乙方应遵照甲方的健康和安全规定。第六章：劳动保护和劳动纪律6.1劳动保护：甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护设施和必要的劳动保护用品。6.2劳动纪律：乙方应遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度。6.3保密协议：乙方同意遵守甲方的保密协议，不得泄露公司商业秘密。第七章：培训和development7.1培训机会：甲方应提供必要的岗位培训和职业发展机会。7.2职业发展：甲方应为乙方提供职业晋升的机会和平台。第八章：变更和解除合同8.1合同变更：如双方同意，可以书面形式变更本合同。8.2合同解除：甲方解除合同的合法理由包括但不限于乙方严重违反本合同或甲方规章制度。乙方解除合同的合法理由包括但不限于甲方未按时支付工资、未提供合同约定的劳动保护或违反国家法律法规。8.3经济补偿：甲方依照国家法律法规和本合同约定，给予乙方经济补偿。第九章：争议解决9.1协商解决：双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。9.2调解仲裁：如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。如调解不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.3法律途径：双方应遵守国家法律法规，通过法律途径解决合同争议。第十章：其他约定10.1劳动合同的续签：如双方同意续签，应提前__个月协商并签订新的劳动合同。10.2劳动合同的终止：本合同终止的条件按照法律法规和双方约定执行。10.3违约责任：任何一方违反本合同，应承担相应的违约责任。第十一章：附件11.1职位说明书：附件一：职位说明书11.2工作场所安全手册：附件二：工作场所安全手册11.3员工手册：附件三：员工手册第十二章：双方签字12.1甲方代表签字：甲方授权代表签字：______________日期：____年__月__日12.2乙方签字：乙方签字：______________日期：____年__月__日第十三章：合同生效和终止13.1合同生效条件：本合同自双方签字之日起生效。13.2合同终止条件：本合同终止的条件按照法律法规和双方约定执行。第十四章：其他14.1合同的修订：本合同的修订应由双方书面同意并签字。14.2合同的复印件：本合同的正本和副本具有同等法律效力。14.3合同的保管：本合同的正本由甲方保管，副本由乙方保管。甲方（聘用单位）：____________________乙方（员工）：____________________签订日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方单方面解除合同：如甲方因业务需要或乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权单方面解除本合同。甲方解除合同应提前__天通知乙方，并支付相应的经济补偿。1.2甲方调整乙方岗位：如甲方因业务需要调整乙方岗位，甲方应提前__天通知乙方，并说明调整理由。乙方同意调整的，本合同继续有效；乙方不同意调整的，甲方有权单方面解除本合同。1.3甲方变更合同内容：如甲方变更本合同约定的劳动条件、工资待遇等，甲方应提前__天通知乙方，并经乙方同意。如乙方不同意变更，甲方有权单方面解除本合同。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方提前解除合同：乙方如提前解除本合同，应提前__天通知甲方，并支付甲方相应的违约金。违约金的计算方式为：一个月工资。2.2乙方过失解除合同：如乙方过失解除本合同，乙方应向甲方支付赔偿金，赔偿金的计算方式为：一个月工资。2.3乙方变更合同内容：如乙方变更本合同约定的劳动条件、工资待遇等，乙方应提前__天通知甲方，并经甲方同意。如甲方不同意变更，乙方有权单方面解除本合同。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介的责任：第三方中介应负责为甲方和乙方提供真实、准确的信息，并保证甲乙双方的权益。如因第三方中介的原因导致本合同无效，第三方中介应承担相应的法律责任。3.2第三方中介的费用：第三方中介的服务费用由甲方承担。甲方应在合同签订后__天内支付第三方中介服务费用。3.3第三方中介的保密义务：第三方中介应对本合同的内容和甲乙双方的信息保密，不得泄露给无关第三方。如第三方中介违反保密义务，应承担相应的法律责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.职位说明书2.工作场所安全手册3.员工手册4.第三方中介服务协议5.培训和发展计划6.保密协议7.岗位绩效考核制度8.员工福利制度9.劳动争议调解委员会联系方式10.有管辖权的人民法院联系方式二、违约行为及认定：1.甲方单方面解除合同：未经乙方同意，甲方提前解除合同。2.甲方调整乙方岗位：未经乙方同意，甲方调整乙方岗位。3.甲方变更合同内容：未经乙方同意，甲方变更合同内容。4.乙方提前解除合同：未经甲方同意，乙方提前解除合同。5.乙方过失解除合同：乙方因过失导致合同解除。6.乙方变更合同内容：未经甲方同意，乙方变更合同内容。7.第三方中介的责任：第三方中介提供虚假信息或未履行保密义务。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，用于考核劳动者是否符合岗位要求的期限。3.经济补偿：用人单位依照国家规定，因解除或终止劳动合同给予劳动者的经济补偿。4.违约金：违反合同约定的一方按照约定向另一方支付的金钱。5.赔偿金：因过错行为给对方造成损失，按照实际损失金额支付的金钱。6.保密协议：约定双方对特定信息保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.合同争议：通过友好协商解决，协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.岗位调整争议：提前通知对方并说明调整理由，如对方不同意，可协商解决或依法解除合同。3.合同变更争议：提前通知对方并经对方同意，如对方不同意，可协商解决或依法解除合同。4.保密协议违反：要求违约方承担违约责任，如支付违约金或