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职位描述文件(薪酬福利主管)息V1.0薪酬福利专员社保部门经验组织认知、可靠性、口头际交中级计算机及网络应用能薪酬激励人员考核人事法规与职责职位目的(存略规划，吸引和留住公司骨干人才，有效的激励战略规划的指导下，建立对外具有竟争力、兼顾内部公责所要达到的结果/目标)(全部/部分/协助)第2页共3页山有路勤为径，学海无涯苦作舟类适配激励机草拟公司薪酬管理标准和改善编制年度薪酬总量及公司月工为公司职能部门贯彻执行薪酬策有效完成上级主管领导交办的其它全部全部全部全部部分部分全部薪酬合理性运作效率薪酬成本执行情况执行情况员工士气完成情况参与下属员工的招聘、任免、晋检工作解决部门内工作协调和人员沟氛围部分全部部分员工士气执行情况员工士气第3页共3页山有路勤为径，学海无涯苦作舟

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