分厂（处室）安全生产人员管理规定模板VIP

分厂（处室）安全生产人员管理规定模板第一章总则第一条目的和依据为确保分厂（处室）的安全生产工作有序进行，保障员工和单位资产的安全，依据国家有关法律法规和企业管理制度，订立本规定。第二条适用范围本规定适用于分厂（处室）的安全生产人员管理工作，包含安全生产负责人、安全生产管理人员等。第二章安全生产组织机构第三条安全生产组织机构设置依据工作需要，分厂（处室）应设立安全生产组织机构，由工厂负责人挂帅，安全生产负责人具体负责安全生产工作的组织协调。第四条安全生产负责人职责安全生产负责人是分厂（处室）安全生产工作的责任人，其重要职责包含：1.负责订立和组织实施安全生产管理制度、规定，并监督检查执行情况；2.组织安全培训和教育工作，提高员工的安全意识和技能；3.规划和引导分厂（处室）的安全生产工作，包含安全生产目标的订立、计划的订立和实施、事故隐患的排查和整改等；4.参加安全事故调查和处理，提失事故防备和改进措施。第五条安全生产管理人员职责安全生产管理人员是分厂（处室）的安全管理骨干，其重要职责包含：1.落实国家和企业的安全生产政策、法律法规和规章制度，维护工作场合的安全；2.进行安全隐患排查，订立整改措施并跟踪落实；3.组织安全培训和教育，提高员工的安全技能和意识；4.处理各类紧急情况和安全事故，保障员工的生命安全和资产安全；5.帮助安全生产负责人开展安全生产工作，供应技术支持和建议。第三章安全生产人员的选拔和培训第六条安全生产人员的选拔分厂（处室）应依照安全生产岗位职责和要求，通过面试、考试等方式选拔合适的人员担负安全生产职位，确保人员具备相应的专业知识和技能。第七条安全生产人员的培训分厂（处室）应确保安全生产人员接受必需的培训，培养其安全意识和专业技能。培训内容包含但不限于：1.安全法律法规和政策培训；2.安全事故案例研究和分析；3.安全生产管理制度和操作规程培训；4.紧急情况处理及应急演练；5.安全生产技术培训等。第八条安全生产人员的考核和评价分厂（处室）应对安全生产人员进行定期考核和评价，评估其在安全生产工作中的表现和工作本领，并依据评价结果采取相应措施，包含嘉奖和惩罚。第四章安全生产的日常管理第九条安全管理制度和规程分厂（处室）应订立安全管理制度和规程，明确安全生产的各项要求和措施，并确保其有效实施。第十条安全生产台账和记录分厂（处室）应建立完善的安全生产台账和记录，包含但不限于：1.安全事故记录和分析；2.安全隐患排查和整改记录；3.安全培训和教育记录；4.紧急情况和演练记录；5.安全生产设备的检查和维护记录等。第十一条安全生产巡查和检查分厂（处室）应定期进行安全生产巡查和检查，发现问题及时进行整改，并记录整改情况。第十二条安全生产事故调查和处理分厂（处室）发生安全生产事故时，应立刻启动事故调查和处理程序，查明事故原因，追究责任，并采取措施防止仿佛事故再次发生。第十三条安全文件和资料管理分厂（处室）应建立健全的安全文件和资料管理制度，确保相关文件和资料的完整性、准确性和保密性，并进行定期归档和备份。第十四条安全奖惩制度分厂（处室）应建立健全的安全奖惩制度，对安全生产工作中的先进个人和单位进行表扬和嘉奖，对违反安全规定的个人和单位予以惩罚。第五章附则第十五条本制度的修订和解释本制度的修订和解释权归分厂（处室）的安全生产组织机构或安全生产负责人负责。第十六条本制度的实施时间本制度自发布之日起执行，并视需要进行修订和增补