西安财经大学《数据库课程设计》-大作业-人事管理信息系统作业二

《数据库系统概论》

课程设计报告

《人事管理信息系统》

班级:

学号:

姓名:

目录

一、系统需求分析................................................................4

（-）需求概述..................................................................4

（二）业务流分析................................................................4

（三）数据流分析................................................................6

（四）数据字典..................................................................6

二、数据库概念结构设计..........................................................9

（一）实体分析..................................................................9

（二）属性分析..................................................................9

（三）联系分析.................................................................12

（四）概念模型分析（.PDM图）.................................................13

三、数据库逻辑逻辑结构设计.....................................................13

（-）概念模型转化为逻辑模型...................................................13

1.一对一关系的转化.........................................................13

2.一对多关系的转化..........................................................14

3.多对多关系的转化.........................................................14

（二）逻辑模型设计（.PDM图）.................................................14

四、数据库物理实现.............................................................15

（一）表设计...................................................................15

（二）创建表和完整性约束代码设计...............................................17

（三）创建视图、索引、存储过程和触发器........................................21

1.创建视图.................................................................21

2.创建索引.................................................................21

3.创建存储过程..............................................................22

五、数据库功能调试.............................................................23

（-）职工管理模块.............................................................23

1.查询职工信息..............................................................23

2.查询职工所在单位信息.....................................错误!未定义书签。

3,查询职工所属工程信息.......................................错误!未定义书签。

（二）工程负责人管理模块.......................................................24

1,查询工程信息................................................................24

2.查询工程所需设备信息......................................错误!未定义书签。

3.查询工程供应商信息........................................错误!未定义书签。

4.查询参与工程的职工信息....................................错误!未定义书签。

（三）系统管理员管理模块........................................错误!未定义书签。

1.对单位的信息管理..........................................错误!未定义书签。

2.对职工的信息管理..........................................错误!未定义书签。

3.对供应商的信息管理........................................错误!未定义书签。

4.对工程的信息管理..........................................错误!未定义书签。

5.对设备的信息管理..........................................错误!未定义书签。

6.对供应关系的信息管理......................................错误!未定义书签。

六、设计总结..................................................................33

一、系统需求分析

（一）需求概述

从在人事管理中，经常有大量信息的变动,因此我们需要

开发一个功能实用、操作方便的人事管理系统，来完成人事管

理的基本功能，实现对企业人事信息的计算机化管理,提高工

作效率，方便用户,借此达到增强企业和单位整体竞争力的目

的，包括职工基本信息管理、工资管理、部门信息，岗位管理，

技能管理，培训课程管理，奖惩的管理及信息的修改,方便管

理人员和查询人事信息及职工对自身信息的了解等。另外，

在设计软件的同时，应尽可能地减少系统的资源占用，并且要

求通过使用本系统，尽量使单位的人事管理工作系统化、自动

化和规范化，达到提高单位管理效率的目的。

（二）业务流分析

从职工角度：

从部门管理人角度：

—«।«,1-'__JJr11,UM«'A.”—;i.・・

ActivityDiagram_1ActivityDiagram^l|iX

（三）数据流分析

（四）数据字典

数据项:

数据项名含义说明数据类型长度取值范围数据项联

系

职工号标注职工char40001-9999一个职工

对应一个

职工号

姓名标注职工varchar10一个职工

对应一个

姓名

性别区别男女char2“男”或

“女”

年龄区别员工char218-60一个职工

对应一个

年龄

学历区分员工varchar10高中以上学一个员工

历名对应一

个学历

部门号标注部门char40001-9999一个部门

对应一个

部门号

部门名称区别部门varchar10公司所有部一个部门

门名称对应一个

部门名称

职能标注职能varchar10部门的职能一个部门

职能有一

个职能

岗位编号标注岗位char40001-9999一个岗位

号对应一

个岗位

人ILZ-S-.

岗位名称区别岗位varchar10公司所有岗一个冈位

位对应一个

岗位名称

岗位等级区分岗位varchar10公司所有岗一个岗位

位等级对应多个

岗位等级

技能编号标注技能char40001-9999一个技能

对应一个

技能编号

技能名称区分技能varchar10公司所有技一个技能

能对应一个

技能名称

技能等级区分技能varchar10公司所有技一个技能

能等级对应多个

等级

序号标注奖惩char40001-9999一个奖惩

对应一个

序号

奖惩标志标注奖惩varchar10一个奖惩

对应一个

奖惩标志

项目区别奖惩varchar10一个奖惩

对应一个

项目

奖惩金额区别奖惩int0001-9999一个奖惩

对应一个

奖金金额

课程号标注课程char40001-9999一个课程

培训对应

一个课程

号

课程名区别课程varchar10公司所有课一个课程

程名培训对应

一个课程

名

教材区别课程varchar10课程所需教一个课程

材可以有多

本教材

学时区别课程varchar3010-100一个课程

培训对应

多个学时

基本工资一个月最int0001-9999一个职工

低工资职能享有

一份基本

工资

级别工资职务工资int0001-9999一个职工

职只能享

有一份级

别工资

养老金退休金int0001-9999一个职工

职能享有

一份养老

金

失业金事业保险int0001-9999一个职工

金职能享有

一份失业

金

公积金住房int0001-9999一个职工

职能享有

一份公积

金

纳税int0001-9999一个职工

只需纳一

份税

数据结构:

数据结构名含义名组成

职工职工信息工号，姓名，性别，年龄，

学历，部门号，岗位编号

部门部门信息部门号，部门名称，职能

岗位岗位信息岗位编号，岗位名称，岗

位等级

技能技能信息技能编号，技能名称，技

能等级

奖惩奖惩信息序号，奖惩标志，项目，

奖惩金额

培训课程培训课程信息课程号，课程名，教材，

学时

工资工资信息工号，基本工资，级别工

资，养老金，失业金，公

积金，纳税

选课选课信息工号，课程号，时间，成

绩

数据流:

数据流名数据流来源数据流去向组成

职工信息管理职工单位负责人员工信息

部门信息管理部门信息表单位负责人部门信息

岗位信息管理岗位信息表单位负责人岗位信息

技能信息管理技能信息表单位负责人技能信息

奖惩信息管理奖惩信息表单位负责人，职工奖惩信息

培训课程信息管理培训课程信息表职工课程培训信息

工资信息管理工资信息表单位负责人，职工工资信息

数据存储:

数据存储名输入的数据流输出的数据流组成

职工信息表职工信息职工信息职工信息

部门信息表部门信息部门信息部门信息

岗位信息表岗位信息岗位信息岗位信息

技能信息表技能信息技能信息技能信息

奖惩信息表奖惩信息奖惩信息奖惩信息

培训课程信息培训课程信息培训课程信息培训课程信息

工资信息表工资信息工资信息工资信息

二、数据库概念结构设计

（一）实体分析

经需求分析，本次课程设计中包含五个实体，他们分别是：职工实体、部门

实体、岗位实体、技能实体、奖惩实体，培训课程实体，工资实体。

（二）属性分析

职工实体属性：工号，姓名，性别，年龄，学历，部门号,岗位编号如下:

部门实体属性：部门编号、部门名称，职能如下:

岗位实体属性：岗位编号、岗位名称、岗位等级。如下:

技能实体属性：供应商编号、供应商名称、电话、地址。如下:

奖惩实体属性：序号，奖惩标志，项目，奖惩金额。如下:

培训课程实体属性：课程号，课程名，教材，学时

工资实体属性：基本工资，级别工资，养老金，公积金，失业金，纳税

工资

（三）联系分析

一个普通职工只属于一个部门，但一个部门有多个职工，职工与单位之间的

联系是多对一的联系；一个职工只能聘任一个岗位，一项岗位可以有多个职工,

职工与工程的关系是多对一的关系；一个职工可以考核多个技能，一个技能可以

被多个职工考核，职工与技能之间的关系是多对多；一个职工可以接受多个奖励

或惩罚，一个奖励或惩罚可以被多个职工接受，职工与奖惩之间的关系是对多；

一个职工可以选择多个培训课程，一个培训课程可以多个职工选择，职工与培训

课程之间的关系是多对多；一个职工只能享有一份工资，一份工资只能被一个职

工获得，职工与工资之间的关系是一对一。

E-R图分析如下:

N

技能

（四）概念模型分析（.PDM图）

在经过需求分析和实体属性的分析，以及各实体之间的关系，最终得到概念

模型如下:

三、数据库逻辑逻辑结构设计

（一）概念模型转化为逻辑模型

1.一对一关系的转化

工资与职工之间的关系是一对一

2.一对多关系的转化

一个职工只属于一个部门，但一个部门有多个职工。

一个职工只能有一个岗位，一个岗位可以有多个职工。

职工（职工号（主键）、部门号（外键）、岗位编名（外键）、姓名、性别、年龄、

学历，部门名称，职能，岗位名称，岗位等级）

3.多对多关系的转化

一个职工可有多个技能，一个技能可以被多个职工会，职工与技能之间的关系是

多对；一个职工可以有多个奖励或惩罚，一个奖励或惩罚可以被多个职工获得,

职工与奖惩之间的关系时是对多；一个职工可以学习多个培训课程，一个培训课

程可以多个职工学习，职工与培训课程之间的关系是多对。

职工（职工号（主键）、姓名、性别、年龄、学历）

技能（技能编号（主键）、技能名称，技能等级）

奖惩（序号（主键）、奖励标志，项目，奖励金额）

培训课程（课程号（主键），课程名，教材，学时）

（二）逻辑模型设计（.PDM图）

四、数据库物理实现

（一）表设计

1.职信息表设计

字段名称字段解释数据类型备注

ono员工号char(4)主键

oName姓名varchar(lO)非空

osex性别char(2)从“男”“女”中

选择

oage年龄char(2)非空

oed学历Varchar(10)非空

2.部门信息表设计:

字段名称字段解释数据类型备注

dNo部门编号char(4)主键

dName部门名称varchar(lO)非空

dduty职能Char(2)非空

3.岗位信息表设计:

字段名称字段解释数据类型备注

eNo岗位编号char(4)主键

eName岗位名称varchar(10)非空

eg岗位等级Varchar(lO)非空

4.技能信息表设计:

技能名称字段解释数据类型备注

sno技能编号char(4)主键

sname技能名称varchar(lO)非空

Sg技能等级varchar(lO)非空

5.奖惩信息表设计：

字段名称字段解释数据类型备注

rno序号char(4)主键

rloge奖惩标志varchar(lO)非空

rpro项目varchar(10]非空

6.培训课程表设计：

字段名称字段解释数据类型备注

eno课程号char(4)主键

cname课程名varchar(lO)非空

ebook教材char(4)非空

cch学时int非空

7.工资表的设计

字段名称字段解释数据类型备注

ono员工号char(4)主键

mb基本工资int

mg级别工资int

moap养老金int

mlw失业金int

mpaf公积金int

mpt纳税int

（二）创建表和完整性约束代码设计

1.创建职工表及完整性约束：

createtable职工表

(

onochar(4)notnull,

onamevarchar(20)notnull,

osexchar(2)notnull.

oagechar(2)notnull,

oedvarchar(10)notnull,

dnochar(4)notnull,

pnochar(4)notnull,

constraintPK—职工表primarykeyclustered(ono)

altertable职工表

addconstraint3式_职工表_REFERENCEfB门表foreignkey(de。)

references部门表(dno)

altertable职工表

addconstraintFK_职工表_REFERENCE_i^j位表foreignkey(eno)

references岗位表(eno)

f

2.创建部门表及完整性约束：

createtable部门表

dnochar(4)notnull,

dnamevarchar(10)notnullz

ddutyvarchar(10)notnull,

constraintPK_部门表primarykeyclustered(dno))

3.创建岗位表及完整性约束：

createtable岗位表

(

enochar(4)notnull,

enamevarchar(10)notnull,

egvarchar(10)notnull,

constraintPK岗位表primarykeyclustered(eno))

4.创建技能表及完整性约束：

createtable技能表

(

snochar(4)notnull,

snamevarchar(20)notnull,

sgvarchar(10)notnull,

constraintPK_技能primarykeyclustered(sno)

)；

5.创建奖惩表及完整性约束：

createtable奖惩表

(

rnochar(4)notnull,

rlogevarchar(10)notnull,

rprovarchar(10)null,

rmoneychar(10)null,

constraintPK_奖惩primarykeyclustered(rno)

)；

6.创建工资表及完整性约束：

createtable工资表

(

onochar(4)notnull,

mbintnotnull,

mgintnull,

moapintnull,

mlwintnull,

mpafintnull,

mptintnull,

constraintPK_工资表primarykeyclustered(ono)

)；

altertable工资表

addconstraintFK_JE资表_REFERENCE_职工表foreignkey(ono)

references职工表(ono)

altertable工资表

addconstraintFK_工资表_REFERENCE_职工表foreignkey(ono)

references职工表(ono

7.创建培训课程及完整性约束

createtable培训课程

(

enointnotnull,

cnamevarchar(10)notnull,

ebookchar(4)null,

cchintnull,

constraintPK_培训I课程primarykeyclustered(eno)

)；

(8)选课表的建立

createtable选课表

(

snochar(4)notnull,

enochar(4)notnull,

"time"char(10)notnull,

scorechar(10)null,

constraintPK_选课表primarykeyclustered(sno,eno,"time")

)；

altertable选课表

addconstraintFK_选课表_REFERENCE_职工foreignkey(ono)

references职工(ono)

altertable选课表

addconstraint选课表_REFERENCE_职工表foreignkey(ono)

references职工(ono)

altertable选课表

addconstraintFK_选课表REFERENCE.培训课程表foreignkey(eno)

references培训I课程(eno)

9.设置表的建立

createtable设置

dnochar(4)notnull,

enochar(4)notnull,

ebookchar(4)null

altertable设置

addconstraintFK_i8fi_REFERENCE_§B门表foreignkey(dno)

references部门表(dno)

altertable设置

addconstraintFK_设置_REFERENCE_岗位表foreignkey(eno)

references岗位表(eno)

10.考核表的建立

createtable考核

(

onochar(4)notnull,

enochar(4)notnull,

“time”char(10)nullr

pointchar(20)null,

constraintPK_考核primarykeyclustered(ono,eno)

altertable考核

addconstraintFK_考核_REFERENCE_耳只工表foreignkey(ono)

references职工(ono)

altertable考核

addconstraintFK_考核_REFERENCE_技能表foreignkey(sno)

references技能表(sno)

11接受表的建立

createtable接受

onochar(4)notnull,

rnochar(4)notnull,

rtimechar(10)null

）；

altertable接受

addconstraintFK_接受_REFERENCE,Jl工表foreignkey(ono)

references职工表(ono)

altertable接受

addconstraintFK_接受_REFERENCE_奖惩表foreignkey(rno)

references奖惩表(rno)

（三）创建视图、索引、存储过程和触发器

1.创建视图

（1）创建职工001的信息的视图

createviewPl

as

selectonozoname,osex,oage,oed

from部门表

WHEREono=1

."^一一♦j―r♦一•、―・_^»"Lr、”"“r、一■---y-

createviewPl

selectono9oname.osex.oage.oed

from部门表

WHEREojig=1

\消息

於令已成功完成。

2.创建索引

为改数据库中的Supply和officer两个表建立索引。其中Supply表按照设备

数量升序建立唯一索引。Officer表按照职工工资升序建立唯一索引。

ICREATEUNIQUEINDEXstaffnumon职工表(gno);

消息

i令已成功完成。

3.创建存储过程

(1)建立存储过程，输入职工号得到该职工的所有信息。

createprocedurejingdong

Qemployeenochar(4)

as

select*

from职工表

where职工表.ono=@employeeno

□createprocedurejingdong

@employeenochar(4)

as

[jselect*

from职工表

-where=@employeeno

<

消息

命令已成功完成°

五、数据库功能调试

（一）职工管理模块

1.查询职工信息

(3select♦

Lfrom职工表

口结果2消息

onoonameosexoageoeddnopno

1jOOOI..|扶捏女20本科0001001

部门管理模块

（二）查询部门信息

E)select期£,恁期g,融底

I亡。10部仃表

Lwheredno=0002

n结果a消息

dnodnamedduty

1r而而n徜售部门消售

（三）岗位等级的管理

日select*

Lfrom岗位表

C

口结果J消息

enoenameeg

1I0001I电工电工三级

（四）技能等级的管理

曰select*

Lfrom技能表

二］结果口消息

snosnamesg

1["liiai'l

（五）奖惩表的管理

曰select*

Lf“m

<

口结果9消息客户端统计信息

moriogerpromoney

1I'obo'i..i大夏建成NULLNULL

（六）工资管理

□select*

LfromHgM

旦结果ii）消息

onombmgmoapmlwmpafmpt

1[oooi'j30001234100600600600

（七）培训课程管理

里结果》消息

enocnameebookenum

1通口俏售裸NULLNULL

（八）选课表的查询

口结果.J消息

snoenotimescore

1[ooo-lJ0013080

（九）设置表的管理

□结果消息

dnoenoebook

1I0001j0001请售

（十）培训表的管理

Z0870

K02Z0180

K02Z0569

K02Z0790

K03Z0450

K04Z0570

K05Z0390

K06Z0468

K07Z0289

K09Z0866

（十一）接受表的管理

六、设计系统前台软件

（一）开发软件选择

Dreamweaver8,IIS7,ASP

（二）软件功能要求与设计

第一步：建立数据源

Q

4Bitlocker芟加BtG密QHashPlayer（32位）检Internet

・WindowsDefenderWindowsUpdate■Windows防火・

eMO功建⑥电召犯方第S加

合告理工H靖泉感殂

有叫将LL尸—<«Si4*i£«paita

2014/4/1星明二16:485的1511。

(1物Internet僵里屋旁（HS）告理E6

省日网手明十/机总建设1

随iSCSI2009/7/14星期二12:54SmalMHe

|SWindowsPowerShellModules2009/7/14・明二13:32SritallvilleG

助3HM他博物面Windows内存泠杳2009/7/145二12:53SrwilMHe6

岛本的安全舞金

q酸色,2014/3/27四1727SrialMHeG

*印曜理2014/3/27星1727Sniallville6

就闻s小工A

国赧务2009/7/14H12:54Sriallville8

奥叨二】：乂

2009/7/142sdll5k$

盘计■机售理2009/7/14■期二12:54SmalMlle

（g）任务计刃程序2009/7/14叱12:54Snellville

•传壹・《2009/7/142二12:54Smallville