保密与保护企业利益制度

保密与保护企业利益制度第一章总则第一条目的和适用范围1.1本制度的订立旨在明确企业内部信息的保密责任以及保护企业利益的相关规定，确保企业的商业机密和核心竞争力不受损害。1.2本制度适用于全部企业内部员工、合作伙伴、临时工等全部与企业有业务往来的人员。第二条定义2.1企业内部信息：指企业经营活动中所涉及的、未公开的、具有商业价值的信息，包含但不限于商业计划、市场营销策略、技术秘密、客户资料、财务数据等。2.2保密责任人：指企业内部员工及与企业有业务往来的人员，在知悉企业内部信息后，应承当保密责任的人员。第二章保密义务第三条保密责任人的义务3.1保密责任人应严格遵守本制度，妥当保管企业的商业机密和核心竞争力，维护企业的利益。3.2保密责任人不得将企业内部信息泄露给任何非授权人员，无论是口头还是书面形式。3.3保密责任人要对本身的行为负责，不得有意或过失地泄露企业内部信息，否则将承当相应的法律责任和经济损失。第四条保密责任的时效性4.1保密责任不因保密责任人离职或与企业关系停止而停止，保密责任人应在离职或停止与企业关系之前连续履行保密责任。4.2保密责任人离职或与企业关系停止后，应立刻将手中的企业内部信息归还企业，并删除电子存储设备中的相关信息。第三章保密措施第五条保密措施的责任5.1企业应对紧要的商业机密和核心竞争力进行分类管理，并采取相应的保密措施，确保相关信息不会被未经授权的人员取得。5.2企业应为保密责任人供应必需的培训和引导，使其了解保密制度和措施，保证其能够正确识别和处理企业内部信息。第六条保密措施的具体要求6.1企业应建立健全信息管理系统，包含但不限于权限管理、网络防护、数据备份等，确保企业内部信息的安全。6.2企业应为保密责任人供应必需的办公设备和办公环境，并进行必需的安全防护，防止信息泄露。6.3企业应定期对保密责任人进行信息安全意识教育，提高其对保密工作的重视和认得。第四章违规惩罚第七条违规行为的界定7.1以下行为属于违反保密制度的行为：未经授权泄露企业内部信息；有意窜改、损毁、删除或泄露企业内部信息；擅自复制、传播或使用企业内部信息；以不正当手段取得企业内部信息；其他危害企业利益和声誉的行为。第八条违规惩罚措施8.1对于违反保密制度的保密责任人，将依照其违规行为的严重程度进行相应的惩罚：细小违规：口头警告、书面告诫；一般违规：记过、降级、薪资调整；严重违规：辞退、追究法律责任。8.2对于有意泄露企业内部信息给外部人员的行为，将追究其法律责任，并要求赔偿企业因此受到的经济损失。第五章附则第九条保密制度的解释与修订9.1本制度的解释权归企业管理负责人全部，并有权进行修订。9.2对于本制度的修改和修订，应及时通知并培训相关人员，以确保保密责任人能够及时了解和适应新的规定。第十条保密制度的宣传和培训10.1企业应定期组织保密制度的宣传和培训工作，确保全部保密责任人都能够了解和遵守本制度。10.2企业应将保密制度的内容以书面形式发放给全部保密责任人，并要求其签署保密责任书。第十一条生效日期11.1本制度自发布之日起生效，相关人员必需遵守本制度的规定。11.2本制度的发布和修订必需经过企业管理负责人的批准，并在企业内部进行公告和宣传。以上规章制度由企业管理负责人依据企业的需要订立，旨在保护企业的商业机密和核心竞争力，并确保企业的利益不受损害。全部保密责