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文档简介

外来人口协管员工作职责一、背景介绍为了加强企业的安全管理和稳定生产秩序，维护员工权益，促进员工间良好合作与沟通，特订立本规章制度，规定外来人口协管员的工作职责，确保企业的生产管理有序进行。二、工作职责外来人口信息管理负责登记、核实和管理公司内外来人员的个人信息，包含身份证明、照片、居住地、联系方式等，并确保信息的及时更新和完整性。对进入企业的外来人员进行有效的身份核验和登记，确保其合法身份和许可证件的真实性。建立健全外来人口信息档案，保证信息的保密性和安全性。外来人口准入管理搭配企业安保人员、人力资源部门等相关部门，负责订立外来人口准入管理制度，并确保其严格执行。对进入企业区域的外来人员进行严格的身份核验和安全检查，确保其符合相关准入标准。对未按规定进行登记或无合法身份证件的外来人员立刻制止，并报告上级领导和人力资源部门。外来人口行为管理负责订立外来人口行为规范，包含进入和离开企业区域的行为规范、工作期间的行为规范等，确保外来人员遵守企业的相关规定。监督外来人员的工作行为，发现违规行为及时制止，并依照公司相关制度进行相应处理。帮助相关部门对外来人员的安全、卫生等方面供应必需的引导和教育，确保外来人员的权益得到保障。外来人口沟通协调负责与外来人员进行沟通和协调工作，解答其关于工作、生活的问题，并帮助解决工作中可能遇到的困难。维护企业内外来人员的良好沟通与合作关系，加强企业文化建设，促进员工间的相互理解和支持。定期与外来人员进行沟通沟通，了解其在企业工作中的需求和看法，并及时反馈给相关部门。外来人口风险管理对外来人员可能带来的安全隐患进行排查和评估，订立相应措施进行风险管控。帮助安全管理部门进行应急预案的编制和演练工作，确保在紧急情况下外来人员的安全和企业的正常运转。定期与企业安全管理部门进行沟通协调，及时了解外来人员的风险情形，提出改进建议和措施。其他工作完成上级领导交办的其他与外来人员管理相关的工作和任务。参加公司组织的培训和会议，不绝提升自身的业务本领和管理水平。三、责任与要求外来人口协管员必需具备较高的责任心和职业道德，保持严格的工作纪律和保密意识。外来人口协管员应具备肯定的法律法规、管理知识和安全管理本领，经过专业培训并取得相关资质证书。外来人口协管员应乐观参加公司的安全、卫生等方面的培训，不绝提升相关知识和技能。外来人口协管员应自动与企业内外的相关部门、单位保持联络和沟通，及时了解外来人员的动态和需求。外来人口协管员应依照公司相关制度规定，如实、准确地填写和报送相关工作报告，确保数据的真实性和完整性。四、违纪违规处理任何违反本规定的行为，都将受到相应的纪律和法律追究。具体处理措施依照公司相关制度执行，包含但不限于口头警告、书面警告、停职、解聘等。五、附则本规章制度由人力资源部门订立并不定期进行修订，

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