![职业健康检查告知制度标准版本(4篇)_第1页](http://file4.renrendoc.com/view5/M01/08/2C/wKhkGGaEMcqAY8BVAAGOUzijRp8623.jpg)
![职业健康检查告知制度标准版本(4篇)_第2页](http://file4.renrendoc.com/view5/M01/08/2C/wKhkGGaEMcqAY8BVAAGOUzijRp86232.jpg)
![职业健康检查告知制度标准版本(4篇)_第3页](http://file4.renrendoc.com/view5/M01/08/2C/wKhkGGaEMcqAY8BVAAGOUzijRp86233.jpg)
![职业健康检查告知制度标准版本(4篇)_第4页](http://file4.renrendoc.com/view5/M01/08/2C/wKhkGGaEMcqAY8BVAAGOUzijRp86234.jpg)
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第2页共2页职业健康检查告知制度标准版本员工年月日,依据《职业病防治法》第三十六条规定,我单位组织了(□上岗前、□在岗期间、□离岗时)职业健康检查,经医院按照《职业健康监护技术规范》标准,对你进行了相关项目健康检查,有关职业健康检查情况告知你如下:1、□“未见职业病异常”2、□“异常”。主要表现,详情请查看体检表。被检查人签字:(摁手印)告知人:____职业危害防治科(盖章)年月日………………盖骑缝章……………….职业健康检查结果告知书(本人留存)员工年月日,依据《职业病防治法》第三十六条规定,我单位组织了(□上岗前、□在岗期间、□离岗时)职业健康检查,经医院按照《职业健康监护技术规范》标准,对你进行了相关项目健康检查,有关职业健康检查情况告知你如下:1、□“未见职业病异常”2、□“异常”。主要表现,详情请查看体检表。告知人:____职业危害防治科(盖章)年月日职业健康检查告知制度标准版本(二)职业健康检查复查告知书用人单位(全称):年月日经我机构职业健康检查,检查结论:贵单位劳动者(姓名):,检查项目:指标显示异常。依照《中华人民共和国职业病防治法》规定。用人单位对需要复查和医学观察的劳动者,应当按照体检机构要求的时间,安排其复查和医学观察。告知劳动者(姓名):,于年月日前,到大冶有色金属公司总医院体检中心进行项目复查。职业健康检查告知制度标准版本(三)1.为贯彻落实中华人民共和国职业病防治法》、《职业健康检查管理办法》、《职业健康监护技术规范》等法律、法规有关知情告知、知情同意的相关规定,特制定本制度。2.体检者依法享有对所检查项目、检查顺序和检查目的的知情同意权。在获知有关情况后,有权决定同意或拒绝。3.医院及医务人员在不违背个人隐私的前提下,有义务如实将体检者的体检结果、复查要求及结果、职业禁忌证情况及疑似职业病等情况告知体检者及工厂体检负责人。告知的主要内容如下。3.1医院的基本情况,职业健康检查范围等。3.2医院规章制度中与体检者有关的内容。3.3体检的流程及体检的注意事项。3.4体检结果的释义。3.5复查的流程。3.6职业禁忌证的注意事项。3.7疑似职业病的处理。4.医务人员在履行告知程序时,应该充分考虑体检者的文化素质和理解能力,尽量做到全面、准确、通俗易懂。1职业健康检查告知制度标准版本(四)1.在职业健康体检工作中,依照《中华人民共和国职业病防治法》、《职业健康检查过了办法》及《职业健康监护技术规范》有关规定与用人单位签署协议,前台人员对每一位职业健康检查者要签署职业史,详细询问接触有毒有害作业人员的接触史,总检医师出具科学严谨的职业健康检查评价报告。2.发现有职业禁忌证的劳动者,应通知用人单位和劳动者本人,及时调离原作业岗位,并妥善安置,每季度上报给医政科,医政科按要求上报用人单位所在地的卫生行政部门。3.对检查中发现的未确定的,为疑似职业禁忌证或未确定为疑似职业病的劳动者,应通知用人单位和劳动者本人尽快安排复查,明确诊断。对此次检查总结报告中判定的疑似职业病者应安排其到职业病诊断门诊进一步检查,明确诊断。按要求上报医政科,医政科上报卫生行政部门。4.对体检中发现的其他异常体检结果的,应通知用人单位和劳动者本人尽快安排复查,明确诊断,及时治疗。检验科、心电室和总检医师等岗位发现急性病症及时上报科主任,并及时通知用人单位和劳动者本人尽快安排进一步检查。5.报告收发室为主要报告和告知部门,对个人取报告的要
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- B2B电商物流行业经营分析报告
- 生物工程学领域的研究行业市场突围建议书
- 独立游戏开发行业发展前景及投资风险预测分析报告
- 广告定向技术行业市场突围建议书
- 钥匙暂存行业发展全景调研与投资趋势预测研究报告
- 财务审计行业研究报告
- 移动银行行业发展全景调研与投资趋势预测研究报告
- 供应链管理(SCM)行业发展趋势及前景展望分析报告
- 小学班主任新学期个人计划(12篇)
- 电子贷款发放服务行业发展趋势及前景展望分析报告
- 多参数监护仪产品技术要求maibang
- 七七事件幼儿园教案
- 制种玉米去玉米制种去杂去雄技术及质量检查
- 本科毕业设计-年产30万吨甲醇精致工段工艺设计
- 四年级下册数学暑假每日练习题
- 数独题目200题(后附答案、A4打印)
- 小学综合实践活动-桃树的嫁接教学设计学情分析教材分析课后反思
- 合规岗位资格考试题库人力资源
- 2023年航空职业技能鉴定考试-航空情报执照考试题库(含答案)
- 全国各省份城市明细表
- 混凝土回弹强度换算表
评论
0/150
提交评论