贵州省普通高等学校毕业生就业协议书填

贵州省普通高等学校毕业生就业协议书填贵州省普通高等学校毕业生就业协议书甲方（用人单位）：____________________乙方（毕业生）：____________________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方毕业后的就业事宜，达成如下协议：一、协议期限本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，至乙方毕业并正式入职甲方单位时终止。二、就业岗位及职责1.甲方同意录用乙方为【岗位名称】岗位工作人员。2.乙方同意在甲方单位从事【岗位名称】岗位工作，并按照甲方单位的岗位职责要求履行工作职责。三、工作地点乙方同意在甲方单位所在地【工作地点】工作。四、工作时间和休息休假1.甲方应按照国家规定和本单位实际情况安排乙方的工作时间。2.乙方享有国家法定节假日和休息日，甲方应按照国家规定安排乙方的休息休假。五、劳动报酬1.甲方应根据国家规定和本单位实际情况，按时足额支付乙方劳动报酬。2.乙方的劳动报酬由基本工资、奖金、津贴和补贴等组成，具体数额由甲方根据本单位薪酬制度确定。六、保密与竞业限制1.乙方在甲方单位工作期间，应保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露给任何第三方。2.乙方在离职后【竞业限制期限】个月内，不得在与甲方单位从事相同或相似业务的单位任职或提供服务。七、协议的解除和终止1.双方经协商一致，可以解除本协议。2.一方严重违反本协议的约定，另一方有权解除本协议。3.本协议因履行期满、双方协商解除、一方违约解除等原因终止。八、争议解决本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：____________________乙方（毕业生）：____________________签订日期：____________________贵州省普通高等学校毕业生就业协议书甲方（用人单位）：____________________乙方（毕业生）：____________________签署日期：____________________一、和概述1.1本协议书的全称为“贵州省普通高等学校毕业生就业协议书”。1.2概述本协议书旨在明确甲乙双方在毕业生就业过程中的权利、义务和责任，以保障双方的合法权益，促进就业工作的顺利进行。二、甲方乙方2.1甲方（用人单位）甲方是指愿意录用乙方为员工的用人单位，具有独立法人资格。2.2乙方（毕业生）乙方是指贵州省普通高等学校即将毕业的学生，愿意在甲方单位就业。三、就业岗位及职责3.1岗位名称甲方同意录用乙方为【岗位名称】岗位工作人员。3.2职责乙方同意在甲方单位从事【岗位名称】岗位工作，并按照甲方单位的岗位职责要求履行工作职责。四、工作地点4.1工作地点乙方同意在甲方单位所在地【工作地点】工作。4.2工作环境甲方应提供符合国家规定的工作环境和劳动保护措施，确保乙方的人身安全和身体健康。五、工作时间和休息休假5.1工作时间甲方应按照国家规定和本单位实际情况安排乙方的工作时间。5.2休息休假乙方享有国家法定节假日和休息日，甲方应按照国家规定安排乙方的休息休假。六、劳动报酬6.1劳动报酬甲方应根据国家规定和本单位实际情况，按时足额支付乙方劳动报酬。6.2薪酬构成乙方的劳动报酬由基本工资、奖金、津贴和补贴等组成，具体数额由甲方根据本单位薪酬制度确定。七、保密与竞业限制7.1保密义务乙方在甲方单位工作期间，应保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露给任何第三方。7.2竞业限制乙方在离职后【竞业限制期限】个月内，不得在与甲方单位从事相同或相似业务的单位任职或提供服务。八、变更和终止8.1变更本协议的变更需经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行，变更后的协议书具有同等法律效力。8.2终止本协议因履行期满、双方协商解除、一方违约解除等原因终止。九、保密条款9.1保密义务如涉及敏感信息或商业秘密，甲乙双方应遵守本协议的保密条款，明确各方的保密义务。9.2泄密责任如一方违反保密条款，导致对方遭受损失，应承担相应的法律责任。十、执行和适用法律10.1执行本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，双方应严格按照本协议的约定履行各自的义务。10.2适用法律本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。贵州省普通高等学校毕业生就业协议书的特殊应用场合及注意事项：一、特殊应用场合1.1校园招聘会在校园招聘会上，用人单位与毕业生签订就业协议书，需注意明确岗位名称、职责、工作地点等条款，确保双方对就业岗位有清晰的认识。1.2实习转正实习生在实习期间表现优秀，用人单位愿意录用其为正式员工，此时签订的就业协议书需注意明确转正后的岗位、薪酬、工作时间和休息休假等条款。1.3项目合作在某些项目合作中，甲方单位需招聘乙方毕业生参与项目实施，此时签订的就业协议书需注意明确项目周期、工作地点、薪酬待遇等条款。二、注意事项及解决办法2.1岗位职责不明确在签订就业协议书时，务必明确乙方的岗位职责，避免因职责不明确导致的纠纷。解决办法：详细描述乙方在甲方单位的工作职责，确保双方对职责有共同的认识。2.2工作地点变动甲方单位因业务需要调整乙方工作地点，需提前与乙方沟通，并在就业协议书中明确工作地点变更条款。解决办法：在就业协议书中加入工作地点变更条款，规定甲方在变更工作地点时应提前通知乙方，并协商解决。2.3薪酬待遇不明确在签订就业协议书时，应明确乙方的薪酬待遇，包括基本工资、奖金、津贴和补贴等。解决办法：详细列明乙方在甲方单位的薪酬待遇，避免因薪酬待遇不明确导致的纠纷。2.4保密与竞业限制在涉及商业秘密和知识产权的就业场合，应加入保密与竞业限制条款，明确乙方的保密义务和竞业限制期限。解决办法：在就业协议书中加入保密与竞业限制条款，规定乙方在离职后一定期限内不得从事与甲方单位相同或相似的业务。三、附