2024职工劳动关系转移协议书

编号：__________2024职工劳动关系转移协议书甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

2024职工劳动关系转移协议书合同目录第一章：前言1.1协议背景1.2协议目的1.3协议双方第二章：职工基本信息2.1职工姓名2.2身份证号码2.3工作岗位2.4职级第三章：劳动关系转移3.1转移原因3.2转移时间3.3转移程序3.4转移后的劳动关系第四章：工资及福利待遇4.1工资待遇4.2奖金4.3五险一金4.4带薪年假4.5其他福利第五章：工作交接5.1工作交接事项5.2工作交接时间5.3工作交接流程第六章：保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任第七章：竞业限制7.1限制范围7.2限制期限7.3违约责任第八章：解除或终止协议8.1协议解除或终止的情形8.2解除或终止协议的程序8.3解除或终止后的权益处理第九章：争议解决9.1争议类型9.2争议解决方式9.3争议解决机构第十章：法律适用及争议解决10.1法律适用10.2争议解决方式第十一章：其他约定11.1协议的生效、变更与解除11.2协议的履行地点和履行方式11.3双方约定的其他事项第十二章：双方签字盖章12.1甲方签字盖章12.2乙方签字盖章第十三章：附件13.1相关法律法规13.2证明材料13.3其他附件第十四章：附则14.1协议的解释权14.2协议的修订14.3协议的终止条件14.4协议的签署日期及地点合同编号2024001第一章：前言1.1协议背景：根据我国相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、公平公正的基础上，就职工劳动关系的转移达成一致，特制定本协议。1.2协议目的：明确职工劳动关系转移的相关事项，保障双方合法权益，维护职工的劳动权益。1.3协议双方：甲方：（公司名称）乙方：（职工姓名）第二章：职工基本信息2.1职工姓名：2.2身份证号码：11010519900307801X2.3工作岗位：软件工程师2.4职级：中级第三章：劳动关系转移3.1转移原因：因公司业务发展需要，乙方被调至（调至公司名称）继续从事相关工作。3.2转移时间：自2024年1月1日起，乙方的劳动关系正式转移到（调至公司名称）。3.3转移程序：甲方应向乙方提供相关调动证明，乙方应按照甲方要求办理劳动关系转移手续。3.4转移后的劳动关系：乙方成为（调至公司名称）的正式职工，享有相应的权利和义务。第四章：工资及福利待遇4.1工资待遇：乙方转移劳动关系后的工资待遇按照（调至公司名称）的薪资体系执行。4.2奖金：乙方根据工作业绩可享有相应的奖金。4.3五险一金：乙方转移劳动关系后的五险一金按照（调至公司名称）的规定缴纳。4.4带薪年假：乙方根据工作年限和实际工作情况享受带薪年假。4.5其他福利：乙方按照（调至公司名称）的规定享受其他福利。第五章：工作交接5.1工作交接事项：乙方应将手中负责的项目、工作资料等进行整理，向甲方和（调至公司名称）进行交接。5.2工作交接时间：自2024年1月1日起，乙方应在（规定的工作日内）完成工作交接。5.3工作交接流程：乙方应按照甲方和（调至公司名称）的要求，办理工作交接手续。第六章：保密协议6.1保密内容：乙方应对在甲方工作期间所涉及的商业秘密、技术秘密等予以保密。6.2保密期限：自本协议签订之日起至劳动关系转移后两年内有效。6.3违约责任：乙方违反保密义务的，应承担相应的违约责任。第七章：竞业限制7.1限制范围：乙方在劳动关系转移后两年内，不得在与甲方和（调至公司名称）有竞争关系的公司从事类似工作。7.2限制期限：自本协议签订之日起至劳动关系转移后两年内有效。7.3违约责任：乙方违反竞业限制的，应承担相应的违约责任。第八章：解除或终止协议8.1协议解除或终止的情形：1）双方协商一致解除或终止本协议；2）乙方因违反本协议的约定，甲方有权解除或终止本协议；3）本协议约定的其他解除或终止情形。8.2解除或终止协议的程序：1）双方应书面提出解除或终止协议的意愿；2）双方协商确定解除或终止协议的具体事宜；3）双方签署解除或终止协议的书面文件。8.3解除或终止后的权益处理：1）乙方应按照甲方要求办理相关手续；2）甲方应支付乙方依法享有的经济补偿；3）双方另有约定的，从其约定。第九章：争议解决9.1争议类型：本协议履行过程中发生的争议。9.2争议解决方式：双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.3争议解决机构：有管辖权的人民法院。第十章：法律适用及争议解决10.1法律适用：本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。10.2争议解决方式：如本协议的任何条款与现行法律法规相抵触，该条款将按法律法规的规定执行，但不影响其他条款的效力。第十一章：其他约定11.1协议的生效、变更与解除：本协议自双方签字盖章之日起生效，一方书面通知另一方变更或解除本协议的，经双方确认后生效。11.2协议的履行地点和履行方式：本协议在（地点）履行，双方通过书面形式履行本协议约定的权利和义务。11.3双方约定的其他事项：（如有其他约定，在此补充）。第十二章：双方签字盖章12.1甲方签字盖章：甲方代表：（签名）日期：____年__月__日12.2乙方签字盖章：乙方：（签名）日期：____年__月__日第十三章：附件13.1相关法律法规：（如有附件，在此列出相关法律法规的名称和编号）13.2证明材料：（如有附件，在此列出证明材料的名称和编号）13.3其他附件：（如有附件，在此列出其他附件的名称和编号）第十四章：附则14.1协议的解释权：本协议的解释权归双方共同所有。14.2协议的修订：本协议如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。14.3协议的终止条件：本协议在履行完毕或双方同意解除终止之日起终止。14.4协议的签署日期及地点：本协议于____年__月__日在（地点）签署。多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方额外责任条款：甲方承诺在职工劳动关系转移过程中，应确保乙方的合法权益不受损害，包括但不限于工资、福利、职位等方面的保障。2.技能培训与晋升机会：甲方应提供乙方在转移后的工作岗位上所需的技能培训，并确保乙方享有与同岗位其他职工同等的晋升机会。3.额外补偿条款：如因甲方原因导致乙方在转移过程中遭受损失，甲方同意给予乙方一定的经济补偿。4.工作条件保障：甲方承诺在转移后，确保乙方享有与原岗位相当的工作条件和环境。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方额外责任条款：乙方承诺在劳动关系转移过程中，应积极配合甲方的相关工作安排，遵守甲方的规章制度。2.竞业限制条款的调整：乙方同意在转移后的两年内，不在与甲方和调至公司有竞争关系的公司从事类似工作。3.保密义务的延长：乙方同意在劳动关系转移后，继续对在甲方工作期间所涉及的商业秘密、技术秘密等予以保密，保密期限延长至三年。4.福利待遇的保障：乙方承诺在转移后，继续享有调至公司提供的各项福利待遇，并积极履行职工义务。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介的选择与责任：甲乙双方同意选择具有合法资质的第三方中介机构进行劳动关系的转移手续，并确保中介机构依法履行职责。2.中介费用支付：甲乙双方同意按照中介机构的收费标准支付相关费用，并明确费用支付的时间和方式。3.中介保密义务：第三方中介同意对在办理劳动关系转移过程中所获悉的甲乙双方的的商业秘密、技术秘密等予以保密，违反保密义务的，应承担相应的违约责任。4.中介服务范围的限定：第三方中介仅负责办理劳动关系的转移手续，不涉及甲乙双方的其他商业秘密和内部事务。附件及其他补充说明一、附件列表：1.职工个人信息证明2.工作岗位证明3.薪资体系说明4.五险一金缴纳证明5.带薪年假相关规定6.竞业限制协议7.保密协议8.第三方中介机构资质证明9.第三方中介服务费用支付证明10.劳动关系的转移手续办理流程说明二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供技能培训与晋升机会2.甲方未按约定保障乙方工作条件3.甲方未按约定支付额外补偿4.乙方未按约定配合甲方相关工作安排5.乙方未按约定履行保密义务6.乙方未按约定遵守甲方规章制度7.第三方中介未按约定办理劳动关系转移手续8.第三方中介未按约定保密商业秘密、技术秘密9.甲乙双方未按约定支付中介费用10.甲乙双方未按约定选择具有合法资质的第三方中介三、法律名词及解释：1.劳动关系：指用人单位与劳动者之间的社会关系，包括就业、工资、工时、劳动保护、福利等事项。2.竞业限制：指用人单位与劳动者在劳动合同或协议中约定，在劳动者离职后一定期限内，不得在与用人单位有竞争关系的单位从事与原工作相同或相似的工作。3.保密义务：指劳动者在劳动关系存续期间和解除或终止劳动关系后，对用人单位的商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。4.第三方中介：指在职工劳动关系转移过程中，协助甲方和乙方办理相关手续的专业机构。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定提供技能培训与晋升机会解决办法：乙方应与甲方沟通，要求甲方履行约定，提供技能培训与晋升机会。2.问题：乙方未按约定配合甲方相关工作安排解决办法：甲方应与乙方进