2024版期权激励协议书

编号：__________2024版期权激励协议书甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

2024版期权激励协议书合同目录第一章：协议定义与术语解释1.1本协议的含义及目的1.2术语说明1.3词语定义第二章：期权激励计划概要2.1激励计划的目标2.2激励计划的适用范围2.3激励计划的期限第三章：期权的授予3.1期权授予的条件3.2期权授予的数量3.3期权授予的时间3.4期权授予的生效第四章：期权的行使4.1期权行使的条件4.2期权行使的方式4.3期权行使的有效期4.4期权行使的程序第五章：期权行权的价格与支付5.1期权行权价格的确定5.2期权行权的支付方式第六章：期权激励计划的调整6.1调整的条件6.2调整的方式第七章：期权的取消与失效7.1期权取消的条件7.2期权失效的情形第八章：协议的变更与终止8.1协议变更的条件8.2协议终止的条件第九章：争议解决9.1争议的解决方式9.2争议的诉讼管辖第十章：协议的生效、修改与解除10.1协议的生效条件10.2协议的修改方式10.3协议的解除条件第十一章：税法相关规定11.1税收承担主体11.2税收缴纳方式第十二章：其他事项12.1信息披露与保密12.2权利与义务的转让12.3法律适用及争议解决第十三章：附则13.1协议的解释权13.2协议的附件13.3协议的生效日期第十四章：完整性与无效声明14.1协议的完整性声明14.2协议无效的情形合同编号2024001第一章：协议定义与术语解释1.1本协议的含义及目的本协议是指甲乙双方就期权激励计划所达成的书面协议，旨在激励乙方努力工作，提高工作效率，实现甲方公司的长期发展目标。1.2术语说明（1）甲方：指_______公司（2）乙方：指本协议项下的期权激励计划的参与者（3）期权：指乙方根据本协议约定，在满足一定条件后，按照预先确定的价格购买甲方公司股份的权利（4）行权：指乙方按照本协议约定，行使购买甲方公司股份的权利（5）激励计划：指本协议项下的期权激励计划1.3词语定义本协议中下列词语的含义如下：（1）本协议：指本期权激励协议书（2）甲方公司：指合同编号2024001中的甲方公司（3）乙方：指合同编号2024001中的乙方（4）期权：指合同编号2024001中的期权（5）行权：指合同编号2024001中的行权（6）激励计划：指合同编号2024001中的期权激励计划第二章：期权激励计划概要2.1激励计划的目标激励计划的目标是激励乙方在未来一定期限内，通过努力工作，实现甲方公司的业绩目标，从而获得相应的期权奖励。2.2激励计划的适用范围本激励计划适用于甲方公司全体员工。2.3激励计划的期限本激励计划的期限为____年，自期权授予之日起计算。第三章：期权的授予3.1期权授予的条件（1）乙方正式入职甲方公司；（2）乙方遵守甲方公司的规章制度；（3）乙方按照甲方公司的要求完成工作任务。3.2期权授予的数量甲方根据乙方的绩效表现、岗位等因素，确定授予乙方的期权数量。3.3期权授予的时间期权授予时间分为两批，第一批在乙方向甲方公司正式入职满一年后，第二批在乙方向甲方公司正式入职满两年后。3.4期权授予的生效期权授予自甲方公司董事会批准之日起生效。第四章：期权的行使4.1期权行使的条件（1）期权授予生效满____年；（2）乙方仍在甲方公司任职。4.2期权行使的方式（1）全部行使；（2）部分行使。4.3期权行使的有效期期权行使的有效期为自期权授予之日起____年。4.4期权行使的程序乙方行使期权时，应向甲方公司提交书面申请，并按照甲方公司规定的程序进行。第五章：期权行权的价格与支付5.1期权行权价格的确定期权行权价格为每股人民币____元。5.2期权行权的支付方式乙方行使期权时，应按照甲方公司的规定，通过银行转账等方式支付行权价款。第八章：协议的变更与终止8.1协议变更的条件本协议在履行过程中，如遇特殊情况，需进行变更的，甲乙双方可协商一致，签订补充协议，作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。8.2协议终止的条件（1）甲乙双方协商一致解除本协议；（2）乙方丧失甲方公司员工身份；（3）本协议约定的激励计划期限届满。第九章：争议解决9.1争议的解决方式本协议项下发生的争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方公司所在地的人民法院提起诉讼。9.2争议的诉讼管辖本协议争议的诉讼管辖地为甲方公司所在地人民法院。第十章：协议的生效、修改与解除10.1协议的生效条件本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。10.2协议的修改方式本协议的修改应由甲乙双方协商一致，并签订书面修改协议。10.3协议的解除条件本协议在履行过程中，如遇特殊情况，需解除的，甲乙双方应协商一致，并签订书面解除协议。第十一章：税法相关规定11.1税收承担主体本协议涉及的税收，由甲乙双方按照相关法律法规的规定承担。11.2税收缴纳方式甲乙双方应按照税务机关的要求，办理税收缴纳手续。第十二章：其他事项12.1信息披露与保密甲乙双方应对本协议的内容和签订过程予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。12.2权利与义务的转让本协议项下的权利和义务不得转让。12.3法律适用及争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十三章：附则13.1协议的解释权本协议的解释权归甲乙双方共同所有。13.2协议的附件本协议附件包括：期权激励计划的具体方案、绩效考核标准等。13.3协议的生效日期本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。第十四章：完整性与无效声明14.1协议的完整性声明本协议是甲乙双方关于期权激励计划的完整协议，取代了所有之前的口头或书面的讨论和协议。14.2协议无效的情形如本协议的任何条款与法律法规相抵触，该条款将自始无效，但不影响其他条款的效力。合同编号：2024001甲方（盖章）：_________________________乙方（签字）：_________________________签订日期：_________________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.额外绩效考核指标甲方可以在期权激励计划中增加额外的绩效考核指标，以更全面地评估乙方的绩效表现。例如，增加业务创新能力、团队协作能力等指标，并设定相应的分值和权重。2.期权授予的调整甲方有权在期权激励计划期限内，根据乙方的绩效表现和公司业绩情况，对乙方的期权授予进行调整。例如，甲方可以决定增加或减少乙方的期权数量，或者调整期权的行权价格。3.期权的锁定期甲方可以设定期权的锁定期，即乙方在获得期权后，需要满足一定期限才能行使期权。锁定期可以是固定的期限，也可以是根据乙方的工作年限、公司业绩等因素来确定。4.期权行使的限制甲方可以对乙方行使期权进行限制，例如，规定乙方在一定期限内不得行使期权，或者规定乙方在行使期权时需按照一定比例分批行使。5.期权激励计划的终止条件甲方可以设定期权激励计划的终止条件，例如，如果公司业绩未达到约定目标，甲方有权终止激励计划，或者如果乙方违反公司规定，甲方有权终止激励计划。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.期权行使的时机选择乙方有权选择在满足期权行使条件后的任意时间行使期权，但需遵守甲方设定的锁定期和行使限制。2.期权行使的方式乙方可以选择全部行使或部分行使期权，并根据自己的需求和市场情况决定是否立即行权或延迟行权。3.期权行权的价格调整乙方有权在期权行权前，要求甲方根据市场情况对期权行权价格进行调整。调整的方式可以是按照市场价格进行调整，或者根据甲乙双方协商确定的其他方式进行调整。4.期权激励计划的变更乙方有权在激励计划期限内，提出变更激励计划的要求。变更的内容可以包括期权的授予数量、行权条件、行权价格等。5.信息披露与隐私保护乙方有权要求甲方对其个人信息和期权激励计划的相关信息进行保密，并限制甲方对外披露这些信息。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介的职责第三方中介在期权激励计划中的职责是协助甲乙双方进行期权激励计划的实施和管理，包括但不限于期权授予、行使、调整等。2.第三方中介的费用第三方中介在提供服务时，有权收取约定的服务费用。服务费用可以根据第三方中介的服务内容和甲乙双方协商确定的标准进行计算。3.第三方中介的保密义务第三方中介有义务对期权激励计划的相关信息进行保密，并不得向任何第三方披露。4.第三方中介的责任限制第三方中介在履行期权激励计划管理职责时，对于因不可抗力、甲方乙方的指示或其他不可归责于第三方中介的原因导致的损失，不承担责任。5.第三方中介的解约条件甲乙双方有权在协议期限内解除与第三方中介的合同，但需提前通知第三方中介，并按照双方协商确定的方式支付解约费用。附件及其他补充说明一、附件列表：1.期权激励计划的具体方案2.绩效考核标准3.期权授予通知书4.期权行使确认书5.期权激励计划调整通知书6.第三方中介服务协议7.期权激励计划终止通知书8.期权行使指南9.期权激励计划FAQ二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间授予期权或调整期权数量2.甲方未按约定条件行使期权或行权价格调整3.乙方未满足期权行使条件却行使期权4.乙方未按约定时间或比例行使期权5.乙方违反公司规定或合同约定导致期权激励计划终止6.第三方中介未按约定提供服务或泄露保密信息7.第三方中介未履行保密义务或违规披露信息三、法律名词及解释：1.期权：指乙方根据本协议约定，在满足一定条件后，按照预先确定的价格购买甲方公司股份的权利2.激励计划：指本协议项下的期权激励计划3.期权授予：指甲方根据本协议约定，授予乙方期权的行为4.期权行使：指乙方按照本协议约定，行使购买甲方公司股份的权利5.第三方中介：指协助甲乙双方进行期权激励计划实施和管理的独立第三方四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定时间授予期权：乙方应与甲方沟通，要求甲方按时授予期权；如甲方无正当理由延迟，乙方有权要求甲方承担违约责任。2.甲方未按约定条件行使期权：乙方应与甲方沟通，要求甲方按照约定条件行使期权；如甲方无正当理由违反约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。3.乙方未满足期权行使条件却行使期权：甲方有权拒绝乙方行使期权，并要求乙方承担违约责任；或甲方可以按照约定条件行使期权。4.乙方未按约定时间或比例行使期权：甲方有权要求乙方按照约定时间或比例行使期权；如乙方无正当理由违反约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。5.乙方违反公司规定或合同约定导致期权激励计划终止：甲方有权终止期权激励计