2024版个人雇佣保姆合同书

编号：__________2024版个人雇佣保姆合同书甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

2024版个人雇佣保姆合同书合同目录第一章：总则1.1合同定义1.2合同签订主体1.3合同目的1.4合同效力1.5合同解释权第二章：保姆的义务与责任2.1保姆的职责2.2保姆的义务2.3保姆的责任2.4保姆的工作时间第三章：雇主的权利与义务3.1雇主的权利3.2雇主的义务3.3雇主提供的条件3.4雇主的额外要求第四章：合同期限4.1合同开始日期4.2合同结束日期4.3合同续约4.4合同解除第五章：薪酬与福利5.1薪酬标准5.2薪酬支付方式5.3福利待遇5.4加班费第六章：保姆的培训与考核6.1培训内容6.2培训时间6.3考核标准6.4考核结果的应用第七章：保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3泄露保密信息的处理第八章：合同的变更与终止8.1合同变更8.2合同终止8.3合同终止后的权益处理第九章：争议解决9.1争议解决方式9.2仲裁机构9.3诉讼管辖第十章：违约责任10.1雇主违约10.2保姆违约10.3违约责任的承担第十一章：法律适用与争议解决11.1法律适用11.2争议解决第十二章：其他约定12.1通知与送达12.2合同的附件12.3合同的翻译第十三章：附则13.1合同的生效13.2合同的修订13.3合同的解除第十四章：双方签字盖章14.1雇主签字14.2保姆签字14.3见证人签字14.4签字日期合同编号2024HS001第一章：总则1.1合同定义1.2合同签订主体雇主：____________，地址：____________。保姆：____________，身份证号：____________。1.3合同目的本合同旨在明确保姆与雇主之间的权利、义务和责任，确保双方合法权益的实现。1.4合同效力本合同自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。1.5合同解释权本合同的解释权归双方共同所有。第二章：保姆的义务与责任2.1保姆的职责保姆应按照雇主的指示，提供家庭护理、家务助理等服务，包括但不限于做饭、洗衣、打扫卫生、照顾老人、儿童等。2.2保姆的义务保姆应遵守法律法规，保持工作环境的整洁和安全，不得损害雇主的财产和利益。2.3保姆的责任保姆应对在提供服务过程中发生的事故或损失承担责任，但属不可抗力或意外情况的除外。2.4保姆的工作时间保姆的工作时间为每周____________天，每天____________小时。具体工作时间可根据双方协商调整。第三章：雇主的权利与义务3.1雇主的权利雇主有权要求保姆按照约定提供服务，并对保姆的工作质量进行监督和评价。3.2雇主的义务雇主应按时支付保姆的薪酬，提供保姆必要的工作条件和保障。3.3雇主提供的条件雇主应提供保姆住宿、饮食、休息等基本生活条件，并根据保姆的工作需要提供相应的工具和设备。3.4雇主的额外要求雇主有权提出额外的服务要求，但需与保姆协商一致，并视为对本合同的补充。第四章：合同期限4.1合同开始日期本合同自双方签字盖章之日起生效。4.2合同结束日期本合同有效期为____________个月/年，期满后双方如需续约，应提前一个月/双方协商确定。4.3合同续约合同到期后，如双方同意续约，应签订新的合同，并明确双方的权利和义务。4.4合同解除合同解除应提前一个月/双方协商确定，并书面通知对方。合同解除后，保姆应按照雇主的要求迁出住宿地点。第五章：薪酬与福利5.1薪酬标准保姆的月薪酬为人民币____________元。5.2薪酬支付方式雇主应每月____________日之前支付保姆薪酬。5.3福利待遇保姆享有国家法定节假日休息、____________等福利待遇。5.4加班费保姆加班费按照____________计算。第六章：保姆的培训与考核6.1培训内容保姆应参加由雇主提供的培训，包括家政服务技能、安全知识等。6.2培训时间保姆培训时间为____________天，具体安排由雇主确定。6.3考核标准保姆的考核标准包括工作质量、工作态度、服务技能等。6.4考核结果的应用考核结果将作为保姆薪酬调整、____________等的依据。第八章：合同的变更与终止8.1合同变更合同变更应书面协商一致，并注明变更内容。8.2合同终止合同终止的情形如下：1）合同到期，双方同意不再续约；2）双方协商一致解除合同；3）保姆严重违反合同规定，雇主有权立即解除合同；4）不可抗力导致合同无法履行。8.3合同终止后的权益处理合同终止后，保姆应按照雇主要求迁出住宿地点，并办理相关手续。雇主应支付保姆合同终止前的工资及加班费。第九章：争议解决9.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成时，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2仲裁机构如双方同意仲裁，仲裁机构为____________。9.3诉讼管辖如双方同意诉讼，管辖法院为____________。第十章：违约责任10.1雇主违约雇主违反合同规定，应承担相应的违约责任，赔偿保姆因此造成的损失。10.2保姆违约保姆违反合同规定，应承担相应的违约责任，赔偿雇主因此造成的损失。10.3违约责任的承担违约责任的承担方式包括赔偿损失、支付违约金等，具体金额由双方协商确定。第十一章：法律适用与争议解决11.1法律适用本合同的签订、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。11.2争议解决如本合同的任何条款与法律相抵触，该条款将按法律的规定重新解释或调整，但不影响其他条款的效力。第十二章：其他约定12.1通知与送达任何一方发出的通知，应以书面形式送达对方指定的地址。12.2合同的附件本合同附件包括：保姆的个人资料、工作职责描述等。12.3合同的翻译本合同的中文版本为正本，如有翻译版本，双方均认可中文版本的效力。第十三章：附则13.1合同的生效本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同的修订本合同的修订需双方书面同意，并注明修订内容。13.3合同的解除合同解除应书面协商一致，并注明解除原因及日期。第十四章：双方签字盖章14.1雇主签字雇主签字：____________14.2保姆签字保姆签字：____________14.3见证人签字见证人签字：____________14.4签字日期签字日期：____________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方特殊要求甲方有权根据自身需求，提出针对保姆的特殊要求，包括但不限于专业技能、工作经验、个人品质等。乙方应尽量满足甲方的要求，并在合同中予以明确。1.2甲方监督权甲方有权对保姆的工作质量、工作态度等进行监督。乙方应积极配合甲方的监督，并接受甲方的合理建议。1.3甲方调整权甲方有权根据实际需要，调整保姆的工作内容、工作时间等。乙方应尽量配合甲方的调整，并在合同中予以明确。1.4甲方解雇权甲方有权在合同有效期内，解除与保姆的合同。乙方应遵循合同解除的相关规定，按照甲方要求迁出住宿地点。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方权利保障乙方有权要求甲方按时支付薪酬，提供必要的工作条件和保障。乙方有权在合同期内，提出合理的加薪和福利要求。2.2乙方工作权益乙方有权拒绝甲方提出的违反法律法规、道德伦理的要求。乙方有权在合同期内，提出合理的工作调整和建议。2.3乙方隐私保护乙方有权要求甲方保护其个人隐私，不得泄露乙方的个人信息和隐私。2.4乙方离职权益乙方有权在合同期内，提前通知甲方解除合同。乙方有权要求甲方支付合同终止前的工资及加班费。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介职责第三方中介应负责甲乙双方的匹配、合同签订、薪酬支付等工作。第三方中介有权对保姆的质量进行监督和评价。3.2第三方中介服务费用第三方中介有权收取甲方一定比例的服务费用。乙方应按照合同约定，支付第三方中介的服务费用。3.3第三方中介违约责任第三方中介如有违约行为，应承担相应的违约责任，赔偿甲乙双方因此造成的损失。3.4第三方中介的变更与终止第三方中介如有变更或终止服务，应提前通知甲乙双方，并按照合同约定处理后续事宜。附件及其他补充说明一、附件列表：1.保姆的个人资料2.保姆的工作职责描述3.保姆的工作时间表4.薪酬支付证明5.工作场所安全检查报告6.保姆的培训记录7.保姆的工作表现评价8.合同的修订记录9.合同解除证明10.违约金计算公式11.工作场所的照片或视频资料12.第三方中介的资质证明13.第三方中介的服务协议14.法律文件，如授权委托书、仲裁通知书等。二、违约行为及认定：1.保姆未按照约定提供服务，或提供的服务质量不符合合同要求。3.保姆损坏或丢失甲方财产，未按约定承担赔偿责任。4.保姆泄露甲方或第三方中介的保密信息。5.甲方未按照约定时间支付薪酬或福利。6.甲方未提供合同约定的工作条件或保障。7.甲方解除合同未遵循合同约定的程序。8.第三方中介未按照约定提供匹配服务，或未及时处理合同纠纷。9.第三方中介未按照约定支付保姆薪酬或福利。10.第三方中介泄露甲方或保姆的个人信息。三、法律名词及解释：1.个人雇佣保姆合同：指雇佣双方签订的，明确保姆提供家庭护理、家务助理等服务，并约定薪酬、工作时间等条款的合同。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。3.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。4.解除合同：指合同双方或单方根据合同约定或法律规定，终止合同关系的法律行为。5.第三方中介：指在个人雇佣保姆合同中，协助甲方和保姆建立合同关系的中介机构。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.保姆工作质量问题：定期进行工作质量评估，提供培训和指导，必要时更换保姆。2.薪酬支付纠纷：保留薪酬支付的银行转账记录或其他支付凭证，确保有据可查。3.工作条件不符合约定：与甲方沟通，要求提供符合合同的工作条件。4.保姆隐私泄露：加强信息安全意识，签订保密协议，防止信息泄露。5.合同解除纠纷：严格按照合同约定程序解除合同，必要时寻求法律帮助。五、所有