2024幼师聘用合同幼儿健康护理员

编号：__________2024幼师聘用合同幼儿健康护理员甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

2024幼师聘用合同幼儿健康护理员合同目录第一章：前言1.1合同背景1.2合同目的1.3合同主体第二章：聘用条件2.1聘用岗位2.2应聘条件2.3聘用期限第三章：工作职责3.1幼师职责3.2幼儿健康护理员职责3.3团队合作与协助第四章：工资待遇4.1基本工资4.2奖金与补贴4.3社会保险与福利第五章：培训与发展5.1岗前培训5.2在职培训5.3职业发展机会第六章：考核与评价6.1考核标准6.2考核流程6.3评价反馈第七章：保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任第八章：劳动合同的解除与终止8.1解除劳动合同的条件8.2终止劳动合同的条件8.3经济补偿与赔偿第九章：争议解决9.1争议类型9.2协商解决9.3仲裁与诉讼第十章：其他条款10.1合同的生效与失效10.2合同的修改与补充10.3合同的解除与终止第十一章：附件11.1幼师聘用合同文本11.2幼儿健康护理员岗位职责说明11.3培训与发展计划第十二章：双方签字12.1甲方签字12.2乙方签字第十三章：合同生效日期13.1合同签订日期13.2合同生效日期第十四章：其他说明14.1合同履行地14.2合同联系方式14.3合同的保管与复制合同编号_________第一章：前言1.1合同背景为满足我国幼儿教育及健康管理的需求，甲乙双方本着平等、自愿、诚信的原则，达成合作协议。1.2合同目的明确幼师及幼儿健康护理员的工作职责，保障幼儿的身心健康，促进幼儿园的和谐发展。1.3合同主体甲方：（幼儿园名称）乙方：（幼师姓名/幼儿健康护理员姓名）第二章：聘用条件2.1聘用岗位甲方向乙方提供幼师/幼儿健康护理员岗位。2.2应聘条件2.3聘用期限本合同期限为（年），自（起始日期）至（终止日期）。第三章：工作职责3.1幼师职责3.2幼儿健康护理员职责3.3团队合作与协助乙方需积极参与团队活动，协助同事完成相关工作，共同促进幼儿园发展。第四章：工资待遇4.1基本工资乙方每月基本工资为（金额），按月支付。4.2奖金与补贴乙方根据工作表现可获得相应的奖金与补贴。4.3社会保险与福利甲方为乙方缴纳社会保险，并提供一定的福利保障。第五章：培训与发展5.1岗前培训乙方在入职前需参加甲方组织的岗前培训，掌握相关工作要求。5.2在职培训乙方在职期间，甲方提供定期的在职培训，提升乙方专业能力。5.3职业发展机会甲方为乙方提供职业发展的机会，支持乙方晋升和转岗。第六章：考核与评价6.1考核标准乙方的考核标准如下：（按实际情况列出具体考核指标，如：教学效果、工作态度等）6.2考核流程甲方按季度对乙方进行考核，年终进行综合评价。6.3评价反馈甲方定期向乙方反馈考核结果，共同分析不足，提升工作质量。第七章：保密协议7.1保密内容乙方需对甲方的内部信息、幼儿信息及教学资料等予以保密。7.2保密期限保密期限自合同生效之日起至合同终止之日起（年限）。7.3违约责任乙方违反保密协议，需承担相应的法律责任，赔偿甲方损失。第八章：劳动合同的解除与终止8.1解除劳动合同的条件甲乙双方同意解除劳动合同的，可以书面协议解除。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。8.2终止劳动合同的条件有下列情形之一的，劳动合同终止：（1）劳动合同期满的；（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（4）甲方被依法宣告破产的；（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（6）法律、行政法规规定的其他情形。8.3经济补偿与赔偿甲方按照法律规定支付乙方经济补偿。乙方违反保密协议或造成甲方损失的，需承担赔偿责任。第九章：争议解决9.1争议类型双方发生的争议包括但不限于劳动合同履行、解除、终止等方面。9.2协商解决双方应通过友好协商解决争议。9.3仲裁与诉讼协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。第十章：其他条款10.1合同的生效与失效本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为（年），期满前双方可续签。10.2合同的修改与补充合同的修改与补充必须书面进行，经双方一致同意后生效。10.3合同的解除与终止合同解除或终止后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，交接工作。第十一章：附件11.1幼师聘用合同文本11.2幼儿健康护理员岗位职责说明11.3培训与发展计划第十二章：双方签字甲方：（签字）乙方：（签字）第十三章：合同生效日期13.1合同签订日期：（填写日期）13.2合同生效日期：（填写日期）第十四章：其他说明14.1合同履行地：（填写地点）14.2合同联系方式：（填写联系方式）14.3合同的保管与复制：双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（幼儿园名称）：（盖章）乙方（幼师/幼儿健康护理员姓名）：（盖章）签订日期：____年____月____日生效日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时1.甲方指定培训甲方有权根据工作需要，指定乙方参加相关培训，乙方应积极配合。培训期间，乙方仍享受正常工资待遇。2.甲方安排的工作地点变更甲方因工作需要，可以调整乙方的工作地点。如乙方工作地点发生变更，甲方应提前通知乙方，并协助解决相关问题。3.甲方对乙方的考核甲方对乙方的考核分为季度考核和年终考核。乙方应严格遵守甲方制定的考核标准，积极配合甲方完成考核工作。4.甲方对乙方的工作监督甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照甲方的要求履行合同职责。乙方应接受甲方的监督，并对工作中出现的问题及时汇报。5.甲方提供的福利保障（1）按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险；（2）为乙方提供一定的带薪年假；（3）为乙方提供必要的劳动保护用品；（4）其他法律法规规定的福利保障。二、当乙方为主导时1.乙方的工作交接2.乙方的职业操守（1）泄露甲方商业秘密；（2）利用甲方资源进行个人谋利；（3）损害甲方利益或声誉。3.乙方的兼职限制乙方在合同期间，未经甲方同意，不得在其他单位兼职。如有兼职情况，乙方应立即告知甲方。4.乙方的个人所得税乙方应按照国家法律法规，自行申报并缴纳个人所得税。甲方有权要求乙方提供相关税务证明。5.乙方的培训与发展乙方有权参加甲方提供的培训和发展机会。如乙方自愿参加甲方以外的培训，费用自理，且不影响工作。三、当有第三方中介时1.第三方中介的服务费甲方应支付给第三方中介约定的服务费。服务费包括但不限于招聘、培训、介绍等工作。2.第三方中介的责任第三方中介应按照约定，为甲方提供符合要求的人才。如因中介原因导致乙方不符合甲方要求，中介应承担相应责任。3.第三方中介的保密义务第三方中介应对甲乙双方的保密信息予以保密，不得泄露给无关方。如中介违反保密义务，应承担相应法律责任。4.第三方中介的服务质量第三方中介应保证所提供的人才质量，如乙方在工作中出现问题，中介应协助解决。5.第三方中介的合同解除与终止甲方有权根据实际情况，解除或终止与第三方中介的合同。中介应在甲方通知解除或终止合同后，停止相关服务。附件及其他补充说明一、附件列表：1.幼师聘用合同文本2.幼儿健康护理员岗位职责说明3.培训与发展计划4.甲方规章制度5.乙方个人简历6.第三方中介服务合同7.保密协议8.培训记录9.工作交接清单10.考核标准与流程11.社会保险缴纳证明12.福利保障政策13.兼职审批表14.个人所得税申报表二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供服务或违反职业道德2.乙方泄露甲方商业秘密或损害甲方利益3.乙方未按要求参加甲方组织的培训4.甲方未按时支付乙方工资、奖金及福利5.甲方未按约定提供工作条件或环境6.甲方未履行合同约定的培训与发展义务7.第三方中介未按约定提供合适人才或服务8.第三方中介泄露甲乙双方保密信息9.合同双方未履行合同解除与终止的约定程序10.合同双方未履行争议解决的约定程序三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的劳动权利义务关系。2.幼师：指在幼儿园从事教育教学工作的人员。3.幼儿健康护理员：指在幼儿园从事幼儿健康管理和服务的人员。4.经济补偿：指用人单位根据法律规定和合同约定，向劳动者支付的补偿金。5.社会保险：指国家通过法律强制实施，为劳动者提供一定生活保障的制度。6.保密协议：指双方约定对特定信息保密的协议。7.违约责任：指违约方因未履行合同义务而应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作表现不佳，影响教学质量。解决办法：甲方开展在职培训，提供反馈指导，乙方加强自我提升。2.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：双方协商一致，办理合同解除或终止手续，甲方协助乙方完成工作交接。3.问题：甲方未按约定提供培训与发展机会。解决办法：甲方合理安排培训计划，乙方积极参与。4.问