2024保洁员劳务合同范本

编号：__________2024保洁员劳务合同范本甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

2024保洁员劳务合同范本合同目录第一章：总则1.1合同签订依据1.2合同签订主体1.3合同宗旨1.4合同适用范围第二章：保洁员基本信息2.1保洁员身份信息2.2保洁员健康状况2.3保洁员职业技能要求2.4保洁员培训第三章：工作内容与要求3.1保洁员工作职责3.2保洁员工作范围3.3保洁员工作标准3.4保洁员工作时间第四章：劳动报酬4.1保洁员薪资结构4.2薪资支付时间及方式4.3奖金及罚款制度4.4社会保障及福利待遇第五章：合同期限5.1合同有效期限5.2试用期规定5.3合同续签及终止条件5.4合同终止后保洁员权益保障第六章：保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3泄露保密信息的责任第七章：劳动争议解决7.1劳动争议的解决方式7.2协商解决7.3调解解决7.4仲裁及诉讼途径第八章：违约责任8.1双方违约情形8.2违约责任认定及赔偿8.3违约金计算及支付方式第九章：合同的变更与解除9.1合同变更条件9.2合同解除条件9.3合同变更与解除的程序第十章：附则10.1合同的解释权10.2合同的附件10.3合同的签订日期及地点第十一章：保洁员工作服及装备11.1工作服的提供及要求11.2工作装备的提供及维护第十二章：环境保护与安全生产12.1保洁员环保意识培训12.2安全生产培训12.3突发事件应急预案第十三章：甲方（雇主）与乙方（保洁员）的权利与义务13.1甲方权利与义务13.2乙方权利与义务第十四章：其他约定14.1双方特殊约定14.2合同的修订历史合同编号_________第一章：总则1.1合同签订依据：本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，签订此劳务合同。1.3合同宗旨：明确双方权利义务，保障保洁员合法权益，实现甲方清洁服务需求。1.4合同适用范围：本合同适用于甲方提供的保洁服务项目，包括但不限于家居保洁、公共场所保洁等。第二章：保洁员基本信息2.1保洁员身份信息：2.1.1姓名：_________2.1.2性别：_________2.1.3出生日期：_________2.1.4身份证号码：_________2.1.5户籍所在地：_________2.2保洁员健康状况：乙方需提供健康证明，确保身体健康，能够胜任保洁工作。2.3保洁员职业技能要求：乙方应具备一定的保洁技能，能够按照甲方要求完成保洁工作。2.4保洁员培训：甲方有权对乙方进行保洁技能培训，提高乙方的工作质量。第三章：工作内容与要求3.1保洁员工作职责：乙方需按照甲方要求，完成指定的保洁工作。3.2保洁员工作范围：包括但不限于家居保洁、公共场所保洁、设备设施清洁等。3.3保洁员工作标准：乙方应按照甲方制定的保洁标准进行工作，确保服务质量。3.4保洁员工作时间：根据甲方需求确定乙方的工作时间，如需加班，按双方约定支付加班费。第四章：劳动报酬4.1保洁员薪资结构：基本工资+奖金（如有）。4.2薪资支付时间及方式：甲方每月__日支付乙方工资，支付方式为_________。4.3奖金及罚款制度：根据乙方工作表现，甲方有权给予奖金；如有违规，甲方有权扣除相应罚款。4.4社会保障及福利待遇：甲方依法为乙方缴纳社会保险，提供相应的福利待遇。第五章：合同期限5.1合同有效期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。5.2试用期规定：合同期限内，甲方有权对乙方进行试用期考察，试用期为__个月。5.3合同续签及终止条件：合同到期前__个月，双方可协商续签；如不再续签，提前__天通知对方。5.4合同终止后保洁员权益保障：合同终止后，甲方应支付乙方__个月工资的经济补偿。第六章：保密协议6.1保密内容：包括但不限于甲方客户信息、业务秘密等。6.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止或到期之日止。6.3泄露保密信息的责任：如有泄露，乙方应承担违约责任，赔偿甲方损失。第七章：劳动争议解决7.1劳动争议的解决方式：通过友好协商解决，协商不成时，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.2协商解决：双方在发生争议时，应尽快进行协商，寻求一致解决方案。7.3调解解决：如协商不成，可向劳动争议调解委员会申请调解。7.4仲裁及诉讼途径：如调解不成，可向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。第八章：违约责任8.1双方违约情形：如甲方未按时支付工资、奖金及福利待遇，或乙方未按合同约定完成工作，均视为违约。8.2违约责任认定及赔偿：违约方应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。8.3违约金计算及支付方式：违约方应支付违约金，计算方式为违约金=违约金额×违约天数×1%，支付方式为现金或转账。第九章：合同的变更与解除9.1合同变更条件：合同期内，如因特殊情况，双方可协商变更合同内容。9.2合同解除条件：合同期内，如一方提出解除合同，需提前__天书面通知对方。9.3合同变更与解除的程序：双方协商一致，签订书面协议，并进行备案。第十章：附则10.1合同的解释权：本合同的解释权归甲乙双方所有。10.2合同的附件：包括但不限于乙方健康证明、技能培训证明等。10.3合同的签订日期及地点：本合同于____年__月__日在_________签订。第十一章：保洁员工作服及装备11.1工作服的提供及要求：甲方应提供乙方工作服，并要求乙方按照甲方要求穿着。11.2工作装备的提供及维护：甲方应提供乙方工作所需的清洁工具和设备，并负责维护保养。第十二章：环境保护与安全生产12.1保洁员环保意识培训：甲方应定期对乙方进行环保意识培训，提高乙方环保意识。12.2安全生产培训：甲方应定期对乙方进行安全生产培训，确保乙方掌握安全生产知识。12.3突发事件应急预案：甲方应制定突发事件应急预案，乙方应积极参与演练。第十三章：甲方（雇主）与乙方（保洁员）的权利与义务13.1甲方权利与义务：13.1.1提供乙方工作条件和劳动保护。13.1.2按时支付乙方工资、奖金及福利待遇。13.1.3依法为乙方缴纳社会保险。13.1.4提供乙方职业发展机会和培训。13.2乙方权利与义务：13.2.1按照合同约定完成工作。13.2.2保持工作服和工作环境的整洁。13.2.3遵守甲方的规章制度。13.2.4保守甲方的商业秘密。第十四章：其他约定14.1双方特殊约定：如合同期内乙方如因工作原因受伤，甲方应承担相应的医疗费用。14.2合同的修订历史：本合同自签订之日起，共修订__次。合同编号：_________甲方（雇主）签字：_________乙方（保洁员）签字：_________签订日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方指定工作场所：甲方有权指定乙方的工作场所，并要求乙方按照甲方要求完成工作。说明：甲方根据业务需求，有权决定乙方的工作地点和场所，乙方需服从甲方的安排。1.2工作时间调整：甲方有权根据业务需求调整乙方的工作时间，包括但不限于加班、临时调整工作时间等。说明：甲方因业务需要，有权对乙方的工作时间进行调整，乙方应遵守甲方的工作时间安排。1.3甲方监督与考核：甲方有权对乙方的工作进行监督与考核，以确保乙方按照合同约定完成工作。说明：甲方对乙方的工作质量和效率有监督和考核的权利，乙方应接受甲方的监督和考核。1.4甲方业务保密：乙方在合同期内及合同终止后，不得泄露甲方业务秘密，包括但不限于客户信息、业务运营等。说明：乙方需保守甲方的商业秘密，不得向任何第三方泄露，否则将承担相应的法律责任。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方提供证明材料：乙方应向甲方提供真实的身份证明、健康证明等相关材料。说明：乙方需保证提供的材料真实有效，如有虚假，将承担相应的法律责任。2.2乙方工作技能要求：乙方应具备一定的保洁技能，能够按照甲方要求完成保洁工作。说明：乙方需具备相应的保洁技能，以确保能够胜任工作，满足甲方的保洁需求。2.3乙方工作服及装备：乙方应按照甲方要求穿着提供的工作服，并妥善使用甲方提供的清洁工具和设备。说明：乙方需保持工作服和工作环境的整洁，爱护甲方提供的清洁工具和设备。2.4乙方合同解除权：乙方在合同期内，如有特殊情况，有权提前书面通知甲方解除合同。说明：乙方在合同期内，如遇特殊情况，有权解除合同，但需提前书面通知甲方。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介职责：第三方中介负责甲乙双方的合同签订、工资支付、争议协调等工作。说明：第三方中介在合同中扮演重要角色，负责处理甲乙双方的合同事务，确保合同顺利执行。3.2第三方中介费用：甲方应支付给第三方中介一定的服务费用，具体费用双方协商确定。说明：甲方需支付给第三方中介一定的服务费用，以cover其提供的服务，具体费用双方协商确定。3.3第三方中介的监督与考核：甲方有权对第三方中介的工作进行监督与考核，确保其按照合同约定履行职责。说明：甲方对第三方中介的工作质量和效率有监督和考核的权利，第三方中介应接受甲方的监督和考核。3.4第三方中介的信息保密：乙方在合同期内及合同终止后，不得泄露第三方中介的任何信息，包括但不限于业务秘密、客户信息等。说明：乙方需保守第三方中介的商业秘密，不得向任何第三方泄露，否则将承担相应的法律责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.乙方身份证明2.乙方健康证明3.乙方技能培训证明4.工作服及装备提供证明5.第三方中介资质证明6.第三方中介服务费用支付证明7.业务秘密保密协议8.加班记录及工资支付证明9.工作质量评估报告10.合同变更与解除书面协议二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付工资、奖金及福利待遇：按照合同约定，甲方应按时支付乙方工资、奖金及福利待遇，如有迟延，视为违约。3.甲方未提供乙方工作服及装备：甲方应提供乙方工作所需的清洁工具和设备，如未提供或提供的设备不符合要求，视为违约。4.第三方中介未按照合同约定履行职责：第三方中介应负责甲乙双方的合同签订、工资支付、争议协调等工作，如未履行职责，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，用于规范劳动合同的签订、履行、变更、解除等行为。2.违约金：指一方违反合同约定，需要支付给对方的经济赔偿。3.经济补偿：指合同终止后，甲方应支付给乙方的赔偿，用于保障乙方的合法权益。4.保密协议：指双方约定对特定信息保密的协议，违反保密协议将承担相应的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.