2024版试用期劳务合同范本

编号：__________2024版试用期劳务合同范本甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

2024版试用期劳务合同范本合同目录第一章：总则1.1合同签订主体1.2合同签订目的1.3合同适用范围1.4合同解释权第二章：试用期期限2.1试用期总期限2.2试用期起始日期2.3试用期结束日期2.4试用期延长及缩短情况第三章：试用期工资及福利待遇3.1试用期工资标准3.2试用期工资发放时间及方式3.3试用期福利待遇3.4试用期社会保险及公积金第四章：试用期工作内容4.1工作职责4.2工作目标4.3试用期绩效评估第五章：试用期内双方权利与义务5.1用人单位权利与义务5.2劳动者权利与义务5.3保密协议第六章：试用期内劳动合同的解除与终止6.1解除劳动合同的情形6.2终止劳动合同的情形6.3解除或终止劳动合同的程序及补偿第七章：试用期转正评估7.1转正评估标准7.2转正评估程序7.3转正评估结果及处理第八章：劳动合同的签订8.1劳动合同签订时间8.2劳动合同签订地点8.3劳动合同签订双方第九章：其他约定9.1试用期培训9.2试用期出差9.3试用期福利政策第十章：违约责任10.1用人单位违约责任10.2劳动者违约责任10.3违约赔偿方式及标准第十一章：争议解决11.1争议解决方式11.2仲裁机构11.3诉讼管辖法院第十二章：合同的变更、解除和终止12.1合同变更12.2合同解除12.3合同终止第十三章：附件13.1劳动合同文本13.2试用期考核表13.3其他相关文件第十四章：其他约定14.1双方确认14.2合同签订日期14.3合同签订地点14.4合同有效期限合同编号2024001第一章：总则1.1合同签订主体甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________1.2合同签订目的为了明确甲乙双方在试用期的权利义务，确保双方合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，订立本合同。1.3合同适用范围本合同适用于甲方新录用的劳动者，在试用期内双方的权利义务关系。1.4合同解释权本合同的解释权归甲乙双方共同所有，如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。第二章：试用期期限2.1试用期总期限本合同试用期为__________个月。2.2试用期起始日期本合同试用期起始日期为双方签订合同之日起。2.3试用期结束日期本合同试用期结束日期为__________。2.4试用期延长及缩短情况试用期最长不得超过__________个月，如需延长，须双方协商一致，并书面确认。试用期不得缩短。第三章：试用期工资及福利待遇3.1试用期工资标准乙方试用期工资为人民币__________元/月。3.2试用期工资发放时间及方式乙方试用期工资按月发放，每月__________日前支付。3.3试用期福利待遇乙方在试用期内享有__________等基本福利待遇。3.4试用期社会保险及公积金甲方应依法为乙方缴纳__________等社会保险及住房公积金。第四章：试用期工作内容4.1工作职责乙方在试用期内的工作职责为__________。4.2工作目标乙方在试用期内的工作目标为__________。4.3试用期绩效评估甲方应对乙方在试用期的绩效进行定期评估，评估周期为__________。第五章：试用期内双方权利与义务5.1用人单位权利与义务甲方有权对乙方的工作表现进行考核，有权根据乙方表现决定是否转正。甲方应按照合同约定，按时足额支付乙方工资及福利待遇。5.2劳动者权利与义务乙方应认真履行工作职责，努力完成工作任务。乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方管理。5.3保密协议乙方同意在试用期内及解除、终止合同后，对甲方商业秘密和机密信息予以保密，未经甲方同意不得泄露给第三方。第六章：试用期内劳动合同的解除与终止6.1解除劳动合同的情形（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。6.2终止劳动合同的情形有下列情形之一的，劳动合同终止：（1）劳动合同期满的；（2）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（4）用人单位被依法宣告破产的；（5）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（6）法律、行政法规规定的其他情形。6.3解除或终止劳动合同的程序及补偿甲方应按照法定程序解除或终止劳动合同，并支付乙方相应的经济补偿。具体补偿标准按照国家和地方法律法规规定执行。第七章：试用期转正评估7.1转正评估标准乙方在试用期内的工作表现、业务能力、综合素质等将作为转正评估的主要依据。7.2转正评估程序乙方试用期满前，甲方将对乙方进行转正评估，评估结果分为合格、不合格。7.3转正评估结果及处理乙方试用期评估合格，甲方应与乙方签订正式劳动合同；评估不合格，甲方有权解除劳动合同。第八章：劳动合同的签订8.1劳动合同签订时间劳动合同签订时间定于试用期结束前__________个工作日。8.2劳动合同签订地点劳动合同签订地点为甲方办公地点。8.3劳动合同签订双方甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第九章：其他约定9.1试用期培训甲方应提供必要的培训，以帮助乙方更好地适应工作。9.2试用期出差乙方如需出差，差旅费按甲方规定报销。9.3试用期福利政策乙方在试用期内享有__________等福利政策。第十章：违约责任10.1用人单位违约责任如甲方违反本合同规定，乙方有权要求甲方承担违约责任，并支付相应的赔偿。10.2劳动者违约责任如乙方违反本合同规定，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的赔偿。10.3违约赔偿方式及标准违约赔偿方式及标准按国家法律法规规定执行。第十一章：争议解决11.1争议解决方式双方发生劳动争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。11.2仲裁机构劳动争议仲裁机构为__________。11.3诉讼管辖法院如仲裁不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二章：合同的变更、解除和终止12.1合同变更本合同的变更应由甲乙双方协商一致，并书面确认。12.2合同解除双方协商一致，可以解除本合同。12.3合同终止（1）合同期满；（2）甲乙双方另有约定；（3）法律法规规定的其他情形。第十三章：附件13.1劳动合同文本本合同一式两份，甲乙双方各执一份。13.2试用期考核表试用期考核表作为本合同附件，由甲方保存。13.3其他相关文件其他相关文件包括但不限于__________。第十四章：其他约定14.1双方确认本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同签订日期本合同签订日期为__________。14.3合同签订地点本合同签订地点为__________。14.4合同有效期限本合同有效期限为__________。甲方（用人单位）签字：__________乙方（劳动者）签字：__________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时1.1甲方单方面解除合同甲方有权在试用期内单方面解除本合同，包括但不限于乙方严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊、给甲方造成重大损害等情况。甲方解除合同应遵循法定程序，并支付乙方相应的经济补偿。1.2甲方调整乙方工作内容甲方根据业务需要，有权调整乙方的职务或工作内容。乙方应积极配合，并接受甲方的安排。如乙方因个人原因无法胜任调整后的工作，甲方有权解除劳动合同。1.3甲方变更合同条款甲方如因客观情况发生重大变化，需要变更本合同相关条款的，应与乙方协商一致，并书面确认。如双方无法达成一致意见，甲方有权根据国家法律法规及甲方规章制度进行变更。二、当乙方为主导时2.1乙方提前解除合同乙方在试用期内提前解除本合同的，应提前__________日书面通知甲方。如乙方未提前通知，甲方有权要求乙方支付违约金，具体金额双方协商确定。2.2乙方失职导致损失乙方如因严重失职、营私舞弊等行为导致甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。赔偿金额根据损失实际情况由甲方提出，乙方同意。2.3乙方隐私保护乙方同意在合同期间及解除、终止合同后，对甲方的商业秘密和机密信息予以保密，未经甲方同意不得泄露给第三方。如乙方违反保密义务，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。三、当有第三方中介时3.1第三方中介的服务费用甲方与乙方同意，如本合同的签订涉及第三方中介服务的，中介费用由__________方承担。如双方有其他约定，从其约定。3.2第三方中介的责任第三方中介在合同签订过程中提供虚假信息或恶意串通，导致合同无效的，应承担相应的法律责任。甲方与乙方均有权要求第三方中介赔偿因此造成的损失。3.3第三方中介的保密义务第三方中介同意对在合同签订过程中获得的甲乙双方的保密信息予以保密，未经甲方与乙方同意，不得泄露给任何第三方。如第三方中介违反保密义务，应承担违约责任，赔偿甲方与乙方因此造成的损失。附件及其他补充说明一、附件列表：1.劳动合同文本2.试用期考核表3.工资条及福利待遇证明4.社会保险及公积金证明5.甲方规章制度6.乙方简历及资格证书7.保密协议8.培训及出差证明9.其他相关文件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为解除劳动合同违反规定未按时足额支付工资及福利待遇未依法为乙方缴纳社会保险及公积金未按照约定提供培训或出差待遇2.乙方违约行为提前解除合同未提前通知失职导致甲方损失违反保密协议泄露甲方商业秘密3.第三方中介违约行为提供虚假信息或恶意串通未履行保密义务泄露甲乙双方信息三、法律名词及解释：1.劳动合同用人单位与劳动者之间的书面协议2.试用期新录用劳动者在正式上岗前的一段时间3.经济补偿用人单位因解除或终止劳动合同而支付给劳动者的补偿4.社会保险国家为保障劳动者基本生活而设立的社会福利制度5.公积金住房公积金，用于解决劳动者住房问题的长期储金6.违约金违反合同约定而应支付的金钱赔偿四、执行中遇到的问题及解决办法：1.试用期工资标准低于最低工资标准按照最低工资标准支付试用期工资2.试用期延长或缩短双方协商一致，书面确认试用期延长或缩短3.乙方在试用期怀孕按照相关法律法规保护乙方权益，不得解除劳动合同4.甲方变更合同条款双方协商