2024人力资源公司合作协议

编号：__________2024人力资源公司合作协议甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

2024人力资源公司合作协议合同目录第一章：总则1.1协议背景与目的1.2协议双方的基本信息1.3协议的有效期1.4协议的修改和解除1.5协议的争议解决方式第二章：合作内容2.1人力资源服务范围2.2人力资源管理咨询2.3人才招聘与选拔2.4员工培训与发展2.5薪酬福利管理2.6绩效管理2.7劳动关系管理第三章：合作方式与流程3.1合作方式的确定3.2项目执行流程3.3项目沟通与协调3.4项目进度报告与评估3.5人力资源服务人员的管理第四章：服务费用与支付方式4.1服务费用的确定4.2服务费用的支付期限4.3服务费用的支付方式4.4费用报销与结算4.5价格调整机制第五章：保密条款5.1保密信息的定义5.2保密信息的保护期限5.3保密信息的泄露责任5.4保密信息的例外情况第六章：知识产权与成果归属6.1知识产权的保护6.2合作成果的归属6.3合作成果的使用权与转让权6.4侵权责任第七章：责任与义务7.1协议双方的义务7.2人力资源公司的责任7.3委托方的责任7.4不可抗力因素的影响第八章：违约责任8.1违约行为的界定8.2违约责任的处理方式8.3违约赔偿的计算方法8.4违约行为的免除第九章：争议解决9.1争议解决的方式9.2仲裁机构的选定9.3仲裁裁决的执行9.4法律适用第十章：合同的生效、变更与终止10.1合同的生效条件10.2合同的变更程序10.3合同的终止条件10.4合同终止后的权利与义务处理第十一章：其他条款11.1通知与送达11.2合同的副本11.3合同的保管11.4法律、法规的适用第十二章：附件12.1附件清单12.2附件的生效条件12.3附件的修改与解除第十三章：签署13.1协议签署的时间与地点13.2签署人的代表资格13.3签署人的授权书第十四章：附则14.1合同的的语言14.2合同的解释权14.3合同的修订历史合同编号2024HR001第一章：总则1.2协议双方的基本信息：甲方名称：__________甲方地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方名称：__________乙方地址：__________联系人：__________联系电话：__________1.3协议的有效期：本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。1.4协议的修改和解除：协议的任何修改或解除均需双方协商一致，并以书面形式作出。1.5协议的争议解决方式：双方同意通过友好协商解决协议履行过程中的争议，协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第二章：合作内容2.1人力资源服务范围：乙方根据甲方的需求，提供包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、绩效管理、劳动关系管理等方面的人力资源服务。2.2人力资源管理咨询：乙方为甲方提供人力资源管理的咨询服务，包括但不限于组织架构设计、人力资源规划、员工关系管理等。2.3人才招聘与选拔：乙方根据甲方的需求，进行人才招聘和选拔工作，确保甲方招聘到合适的人才。2.4员工培训与发展：乙方为甲方员工提供培训和发展机会，提升员工的职业素养和工作能力。2.5薪酬福利管理：乙方协助甲方制定薪酬福利政策，确保甲方的薪酬福利体系具有竞争力。2.6绩效管理：乙方协助甲方建立绩效管理体系，确保甲方的绩效管理工作得以有效执行。2.7劳动关系管理：乙方协助甲方处理劳动关系事宜，包括但不限于劳动合同签订、劳动纠纷处理等。第三章：合作方式与流程3.1合作方式的确定：双方通过友好协商，确定具体的合作方式。3.2项目执行流程：双方按照协商确定的合作方式，执行具体的项目流程。3.3项目沟通与协调：双方保持密切沟通，确保项目顺利进行。3.4项目进度报告与评估：乙方定期向甲方报告项目进度，并根据甲方的要求进行项目评估。3.5人力资源服务人员的管理：乙方负责对提供给甲方的人力资源服务人员进行管理，确保服务人员的服务质量。第四章：服务费用与支付方式4.1服务费用的确定：双方根据服务内容、服务范围、服务期限等因素，协商确定服务费用。4.2服务费用的支付期限：甲方应在协议约定的支付期限内支付服务费用。4.3服务费用的支付方式：甲方通过银行转账等方式支付服务费用。4.4费用报销与结算：双方按照协议约定，进行费用报销和结算。4.5价格调整机制：双方可以根据市场情况，协商调整服务费用。第五章：保密条款5.1保密信息的定义：保密信息是指在合作过程中双方披露的、未公开的、具有商业价值的信息。5.2保密信息的保护期限：双方对保密信息的保护期限为协议有效期内及协议终止后____年。5.3保密信息的泄露责任：如有泄露保密信息的行为，泄露方应承担相应的法律责任。5.4保密信息的例外情况：法律、法规规定或双方另有约定的情况除外。第六章：知识产权与成果归属6.1知识产权的保护：双方对合作过程中产生的知识产权予以保护，未经对方同意，不得使用、转让或披露。6.2合作成果的归属：合作成果归甲方所有，未经甲方同意，乙方不得使用、转让或披露。6.3合作成果的使用权与转让权：双方可以根据协议约定，行使合作成果的使用权和转让权。6.4侵权责任：如发生侵权行为，侵权方应承担相应的法律责任。第八章：违约责任8.1违约行为的界定：双方认为对方在协议项下的任何违约行为均属于违约。8.2违约责任的处理方式：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。8.3违约赔偿的计算方法：损失赔偿额应根据违约方的违约程度、违约时间和违约后果确定。8.4违约行为的免除：如因不可抗力导致违约，经双方协商一致，可免除违约责任。第九章：争议解决9.1争议解决的方式：双方同意通过友好协商解决协议履行过程中的争议，协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。9.2仲裁机构的选定：如双方同意仲裁解决争议，应选定中国仲裁机构进行仲裁。9.3仲裁裁决的执行：仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力，双方应按照裁决执行。9.4法律适用：本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十章：合同的生效、变更与终止10.1合同的生效条件：本协议自双方签字盖章之日起生效。10.2合同的变更程序：协议的任何变更均需双方书面同意，并在协议上签字或盖章。10.3合同的终止条件：本协议有效期届满或双方协商一致终止。第十一章：其他条款11.1通知与送达：双方通过电子邮件或快递方式进行通知与送达。11.2合同的副本：双方各执一份合同副本，具有同等法律效力。11.3合同的保管：双方各自妥善保管本合同及其相关文件。11.4法律、法规的适用：本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十二章：附件12.1附件清单：附件清单详见附件。12.2附件的生效条件：附件自双方签字盖章之日起生效。12.3附件的修改与解除：附件的修改或解除需双方书面同意，并在附件上签字或盖章。第十三章：签署13.1协议签署的时间与地点：本协议于____年__月__日在____（地点）签署。13.2签署人的代表资格：签署人为本方的授权代表，具有签署本协议的资格。13.3签署人的授权书：授权书详见附件。第十四章：附则14.1合同的的语言：本合同的文本以中文为准。14.2合同的解释权：本合同的解释权归双方共同所有。14.3合同的修订历史：本合同自签署之日起生效，取代所有之前的谈判和谅解。甲方（签字）：__________日期：____年__月__日乙方（签字）：__________日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明附件一：甲方为主导时的附加条款及说明1.1甲方指定职位：甲方有权根据业务需要，指定乙方为其招聘特定职位的员工。说明：甲方有权要求乙方为其招聘特定职位的员工，以确保甲方业务的顺利进行。乙方应在甲方要求的期限内完成招聘工作。1.2甲方招聘要求：甲方有权根据自身业务需求，提出招聘要求，包括但不限于职位要求、工作经验、学历要求等。说明：甲方有权根据自身业务需求，提出招聘要求。乙方应根据甲方的要求进行招聘，确保招聘到符合甲方需求的员工。1.3甲方面试权：甲方有权对乙方推荐的候选人进行面试，并作出最终录用决定。说明：甲方有权对乙方推荐的候选人进行面试，并基于面试结果作出最终录用决定。乙方应协助甲方进行面试安排，并提供必要的支持。1.4甲方培训要求：甲方有权要求乙方对其新招聘的员工进行必要的培训，以确保员工能够胜任工作。说明：甲方有权要求乙方对其新招聘的员工进行必要的培训。乙方应根据甲方的要求，为新员工提供培训，以提升员工的工作能力。1.5甲方薪酬管理：甲方有权根据自身经营状况，调整员工的薪酬福利，乙方应予以协助。说明：甲方有权根据自身经营状况，调整员工的薪酬福利。乙方应协助甲方进行薪酬管理，确保甲方的薪酬福利体系具有竞争力。附件二：乙方为主导时的附加条款及说明2.1乙方服务范围：乙方应根据甲方的实际需求，提供专业的人力资源服务，包括但不限于人才招聘、培训、薪酬福利设计等。说明：乙方应根据甲方的实际需求，提供专业的人力资源服务。乙方应根据甲方提供的需求，制定详细的服务方案，并确保服务质量和效果。2.2乙方服务期限：乙方应按照双方协商确定的服务期限，提供人力资源服务。说明：乙方应按照双方协商确定的服务期限，提供人力资源服务。除非双方另有约定，乙方应在服务期限内完成服务事项。2.3乙方服务质量：乙方应确保提供的人力资源服务达到约定的质量标准，并以书面形式向甲方报告服务进展。说明：乙方应确保提供的人力资源服务达到约定的质量标准。乙方应定期以书面形式向甲方报告服务进展，以便甲方了解服务情况并进行相应的决策。2.4乙方保密义务：乙方应对在合作过程中获知的甲方商业秘密和个人信息予以保密，并不得向任何第三方泄露。说明：乙方应对在合作过程中获知的甲方商业秘密和个人信息予以保密，并不得向任何第三方泄露。违反保密义务的，乙方应承担相应的法律责任。2.5乙方合规经营：乙方应遵守国家相关法律法规，合法经营，不得从事任何违法活动。说明：乙方应遵守国家相关法律法规，合法经营。乙方若从事任何违法活动，应承担相应的法律责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。附件三：第三方中介为主导时的附加条款及说明3.1第三方中介的职责：第三方中介应根据甲方和乙方的需求，提供人力资源服务的媒介和咨询，并协助双方达成合作协议。说明：第三方中介应根据甲方和乙方的需求，提供人力资源服务的媒介和咨询，并协助双方达成合作协议。第三方中介应保持中立，公正地处理甲方和乙方之间的争议。3.2第三方中介的服务费用：第三方中介应向甲方和乙方收取合理的服务费用，并在合同中明确服务费用的支付方式和支付期限。说明：第三方中介应向甲方和乙方收取合理的服务费用，并在合同中明确服务费用的支付方式和支付期限。甲方和乙方应按照合同约定，按时支付服务费用。3.3第三方中介的保密义务：第三方中介应对在合作过程中获知的甲方和乙方的商业秘密和个人信息予以保密，并不得向任何第三方泄露。说明：第三方中介应对在合作过程中获知的甲方和乙方的商业秘密和个人信息予以保密，并不得向任何第三方泄露。违反保密义务的，第三方中介应承担相应的法律责任。3.4第三方中介的合规经营：第三方中介应遵守国家相关法律法规，合法经营，不得从事任何违法活动。说明：第三方中介应遵守国家相关法律法规，合法经营。第三方中介若从事任何违法活动，应承担相应的法律责任，并赔偿因此给甲方和乙方造成的损失。3.5第三方中介的争议解决：如甲方和乙方在合作过程中发生争议，第三方中介应协助双方协商解决，如协商不成，双方均有权向法院提起诉讼。说明：如甲方和乙方在合作过程中发生争议，第三方中介应协助双方协商解决附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：甲方指定职位要求2.附件二：甲方招聘要求3.附件三：甲方面试权说明4.附件四：甲方培训要求5.附件五：甲方薪酬管理调整方案6.附件六：乙方服务范围7.附件七：乙方服务期限8.附件八：乙方服务质量标准9.附件九：乙方保密义务说明10.附件十：乙方合规经营承诺11.附件十一：第三方中介职责说明12.附件十二：第三方中介服务费用说明13.附件十三：第三方中介保密义务说明14.附件十四：第三方中介合规经营承诺15.附件十五：第三方中介争议解决协助协议二、违约行为及认定：1.甲方未能按照约定支付服务费用。2.乙方未能按照约定提供高质量的人力资源服务。3.乙方未能妥善保