学术副校长聘用协议(2024版)

编号：__________学术副校长聘用协议(2024版)甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

学术副校长聘用协议(2024版)合同目录第一章：总则1.1合同背景1.2合同目的1.3合同效力1.4合同解释第二章：学术副校长的职责与义务2.1岗位职责2.2学术副校长的权力2.3工作成果2.4工作时间和地点第三章：聘用期限3.1聘用期限的约定3.2聘用期满后的续约3.3提前解除聘用合同的条件第四章：学术副校长的待遇4.1薪酬待遇4.2福利保障4.3绩效考核第五章：保密协议5.1保密内容5.2保密期限5.3违反保密协议的后果第六章：知识产权归属与保护6.1知识产权的归属6.2知识产权的保护6.3学术副校长的知识产权使用权限第七章：合同的变更与终止7.1合同变更的条件7.2合同终止的条件7.3合同终止后的相关事宜第八章：违约责任8.1学术副校长的违约行为8.2学校的违约行为8.3违约责任的具体处理方式第九章：争议解决9.1争议解决方式9.2仲裁或诉讼的管辖地9.3仲裁或诉讼的时效第十章：合同的签订与生效10.1合同签订的程序10.2合同的生效条件10.3合同的续签程序第十一章：其他约定11.1双方的其他权利和义务11.2合同的修改和补充11.3附则第十二章：附件12.1附件清单12.2附件的效力第十三章：合同的解除和终止13.1合同解除的条件13.2合同终止的条件13.3合同解除和终止后的处理事项第十四章：附则14.1合同的生效时间14.2合同的适用法律14.3合同的副本及复印件效力合同编号：2024AS_ViceChancellor_Academic第一章：总则1.1合同背景：根据我国相关法律法规，为规范学术副校长的聘用行为，明确双方的权利和义务，特制定本合同。1.2合同目的：明确学术副校长的岗位职责、权力、待遇等，确保学校管理工作的高效运行。1.3合同效力：本合同自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。1.4合同解释：本合同未尽事宜，双方可协商解决，也可依照我国相关法律法规处理。第二章：学术副校长的职责与义务2.1岗位职责：学术副校长负责学校的学术事务，协助校长管理学校的日常工作。2.2学术副校长的权力：学术副校长有权对学校的学术事务进行决策，参与学校的管理工作。2.3工作成果：学术副校长应完成学校规定的各项工作任务，提高学校的学术水平和管理水平。2.4工作时间和地点：学术副校长的工作时间为每周五天，工作地点为学校办公室。第三章：聘用期限3.1聘用期限的约定：学术副校长的聘用期限为2024年9月1日至2027年8月31日。3.2聘用期满后的续约：双方可在本合同到期前六个月协商续约事宜。3.3提前解除聘用合同的条件：在合同期内，若一方提出解除合同，需提前三个月通知对方，并经双方协商一致。第四章：学术副校长的待遇4.1薪酬待遇：学术副校长的月工资为人民币X元，按月支付。4.2福利保障：学术副校长享受国家规定的五险一金，以及学校提供的其他福利。4.3绩效考核：学术副校长的绩效考核分为年度考核和任期考核，根据考核结果发放相应的奖金。第五章：保密协议5.1保密内容：学术副校长应保守学校的商业秘密、学术秘密以及其他不宜公开的信息。5.2保密期限：保密期限自本合同生效之日起计算，至合同解除或终止之日起五年。5.3违反保密协议的后果：学术副校长违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿学校的损失。第六章：知识产权归属与保护6.1知识产权的归属：学术副校长在任职期间所创造的知识产权归学校所有。6.2知识产权的保护：学术副校长应遵守国家关于知识产权的法律法规，保护学校的知识产权。6.3学术副校长的知识产权使用权限：学术副校长在任职期间可以使用学校的知识产权，但不得侵犯学校的知识产权。第七章：合同的变更与终止7.1合同变更的条件：合同变更需双方协商一致，并签订书面变更协议。7.2合同终止的条件：合同终止的条件依照我国相关法律法规和本合同的约定。7.3合同终止后的相关事宜：合同终止后，学术副校长应按照学校的要求办理相关手续，交回学校的证件和资料。第八章：违约责任8.1学术副校长的违约行为：学术副校长未能履行职责、违反合同约定或其他法律法规，给学校造成损失的，应承担违约责任。8.2学校的违约行为：学校未按合同约定支付薪酬、福利或未提供合同约定的工作条件的，应承担违约责任。8.3违约责任的具体处理方式：违约责任的具体处理方式依照我国相关法律法规和本合同的约定。第九章：争议解决9.1争议解决方式：双方发生合同争议的，可以通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2仲裁或诉讼的管辖地：仲裁或诉讼的管辖地为市。9.3仲裁或诉讼的时效：提起仲裁或诉讼的时效为两年。第十章：合同的签订与生效10.1合同签订的程序：本合同经双方协商一致，签字盖章后生效。10.2合同的生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。10.3合同的续签程序：合同到期前六个月，双方可协商续签事宜。第十一章：其他约定11.1双方的其他权利和义务：双方应遵守国家法律法规，履行合同约定的权利和义务。11.2合同的修改和补充：合同的修改和补充需双方协商一致，并以书面形式签订。11.3附则：本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。第十二章：附件12.1附件清单：附件清单详见附件。12.2附件的效力：附件与本合同具有同等法律效力。第十三章：合同的解除和终止13.1合同解除的条件：合同解除的条件依照我国相关法律法规和本合同的约定。13.2合同终止的条件：合同终止的条件依照我国相关法律法规和本合同的约定。13.3合同解除和终止后的处理事项：合同解除或终止后，双方应按照本合同的约定办理相关手续。第十四章：附则14.1合同的生效时间：本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同的适用法律：本合同适用中华人民共和国法律。14.3合同的副本及复印件效力：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（学校）：____________________乙方（学术副校长）：____________________签订日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方主导的附加条款一：业绩目标说明：甲方根据学校的发展需要，为学术副校长设定业绩目标，包括但不限于教学、科研、管理等方面的具体指标。学术副校长需在合同期内达成或超过这些指标，以体现其工作成果。2.甲方主导的附加条款二：绩效考核奖励说明：甲方设立绩效考核奖励机制，对学术副校长的工作绩效进行评估。根据评估结果，甲方给予学术副校长一定的奖励，以激励其更好地履行职务。3.甲方主导的附加条款三：培训与发展说明：甲方提供定期的培训与发展机会，帮助学术副校长提升管理能力和专业水平。学术副校长应积极参与这些培训活动，以适应学校发展的需求。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方主导的附加条款一：职业发展说明：乙方有权根据个人发展规划，提出与甲方商议调整工作岗位或职务的要求。甲方应在合理范围内考虑乙方的申请，并给予必要的支持。2.乙方主导的附加条款二：薪酬调整说明：乙方根据个人工作表现和市场行情，有权提出薪酬调整的要求。甲方在评估后，认为乙方符合薪酬调整条件的，应予以相应的薪酬调整。3.乙方主导的附加条款三：休息与休假说明：乙方有权按照国家法律法规和学校相关规定，享受休息与休假。甲方不得无故扣除乙方的休息与休假时间，确保乙方的合法权益。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介的附加条款一：中介服务费用说明：若有第三方中介参与Academic副校长的聘用过程，甲方应按照双方约定支付中介服务费用。中介服务费用包括但不限于搜索、推荐、面试等环节的费用。2.第三方中介的附加条款二：中介的责任与义务说明：第三方中介在Academic副校长的聘用过程中，应承担相应的责任与义务，包括但不限于提供真实、准确的信息，确保双方权益的保障。3.第三方中介的附加条款三：保密协议说明：第三方中介在参与Academic副校长的聘用过程中，需遵守保密协议，不得泄露双方的敏感信息，包括但不限于薪酬、岗位等。附件及其他补充说明一、附件列表：1.学术副校长简历2.学术副校长资格证书3.学术副校长工作绩效评估标准4.薪酬待遇明细表5.福利保障政策6.知识产权相关政策7.保密协议8.第三方中介服务协议9.培训与发展计划10.绩效考核奖励办法二、违约行为及认定：1.学术副校长未能履行职责、违反合同约定或其他法律法规，给学校造成损失的，视为违约行为。2.学校未按合同约定支付薪酬、福利或未提供合同约定的工作条件的，视为违约行为。3.第三方中介未履行保密协议、提供虚假信息或违反合同约定的，视为违约行为。三、法律名词及解释：1.学术副校长：指在高校中担任学术管理职务的人员，负责学校的学术事务。2.知识产权：指学术副校长在任职期间所创造的知识产权，包括专利、著作权等。3.保密协议：指学术副校长与学校、第三方中介之间签订的关于保守秘密的协议。4.违约行为：指未能履行合同约定或违反法律法规的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.学术副校长工作绩效未达预期：重新制定绩效考核标准，提供培训与发展机会，调整薪酬奖励机制。2.薪酬福利争议：参照市场行情和法律法规，双方协商调整薪酬福利政策。3.知识产权归属争议：明确知识产权归属条款，保护学术副校长的权益。4.保密协议违反：依法追究违约方责任，赔偿损失。五、所有应用场景：1.学术副校长