2024版事业单位签订聘用合同期限

编号：__________2024版事业单位签订聘用合同期限甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

2024版事业单位签订聘用合同期限合同目录第一章：总则1.1合同签订宗旨1.2合同适用范围1.3合同法律依据1.4合同当事人第二章：聘用合同期限2.1聘用合同类型2.2聘用合同期限规定2.3短期聘用合同2.4中期聘用合同2.5长期聘用合同2.6无固定期限聘用合同第三章：聘用合同签订3.1聘用合同签订条件3.2聘用合同签订程序3.3聘用合同签订时间3.4聘用合同续签第四章：聘用合同解除与终止4.1解除聘用合同的情形4.2终止聘用合同的情形4.3解除与终止合同的程序4.4经济补偿与赔偿第五章：聘用合同履行5.1聘用人员的职责与权益5.2事业单位的权益与义务5.3合同履行监督与评估第六章：聘用合同变更6.1合同变更条件6.2合同变更程序6.3合同变更内容第七章：聘用合同争议解决7.1争议解决途径7.2协商解决7.3调解解决7.4仲裁解决7.5诉讼解决第八章：聘用合同违约责任8.1违约情形8.2违约责任认定8.3违约责任承担第九章：合同解除和终止后的权益处理9.1经济补偿9.2社会保险与公积金转移9.3人事档案转移9.4竞业限制与保密义务第十章：合同签订主体的权利与义务10.1事业单位的权利与义务10.2聘用人员的权利与义务第十一章：合同签订过程中的不正当行为11.1不正当行为的认定11.2不正当行为的法律责任第十二章：合同签订的效力与失效12.1合同的成立与生效12.2合同的暂停与恢复12.3合同失效的情形第十三章：附则13.1合同签订地点与时间13.2合同解释权归属13.3合同的修订与补充13.4合同的废止与替代第十四章：附件14.1合同签订申请表14.2聘用人员简历表14.3合同续签申请表14.4合同解除与终止申请表14.5合同争议解决申请表14.6其他相关文件合同编号_________第一章：总则1.1合同签订宗旨：为规范事业单位与聘用人员之间的劳动关系，明确双方的权利和义务，促进事业单位健康发展，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，双方本着平等自愿、公平公正的原则签订本合同。1.2合同适用范围：本合同适用于我国所有事业单位与聘用人员之间签订的聘用合同。1.3合同法律依据：本合同的签订、履行、解除、终止及争议解决等，均适用《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《事业单位人事管理条例》等法律法规。1.4合同当事人：甲方为事业单位，乙方为聘用人员。第二章：聘用合同期限2.1聘用合同类型：根据聘用期限的长短，分为短期聘用合同、中期聘用合同、长期聘用合同和无固定期限聘用合同。2.3短期聘用合同：甲方与乙方签订的期限不超过三年的聘用合同。2.4中期聘用合同：甲方与乙方签订的期限为三年至五年的聘用合同。2.5长期聘用合同：甲方与乙方签订的期限为五年的聘用合同。2.6无固定期限聘用合同：甲方与乙方签订的没有明确约定合同终止时间的聘用合同。第三章：聘用合同签订3.1聘用合同签订条件：乙方须具备与甲方所需岗位相适应的资格条件，并通过甲方设立的聘用程序。3.2聘用合同签订程序：甲方根据岗位需求，发布招聘信息，对应聘人员进行资格审查、考试、考核，公示拟聘人员名单，与拟聘人员签订聘用合同。3.3聘用合同签订时间：自双方签订聘用合同之日起生效。3.4聘用合同续签：聘用合同期满前，甲方根据乙方工作表现和单位需要，决定是否续签。决定续签的，双方应当在合同期满前三十日内签订新的聘用合同。第四章：聘用合同解除与终止4.1解除聘用合同的情形：（1）乙方达到法定退休年龄或者开始享受基本养老保险待遇的；（2）乙方死亡或者被宣告死亡的；（3）乙方完全丧失劳动能力的；（4）法律、法规、规章规定的其他情形。4.2终止聘用合同的情形：（1）合同期限届满的；（2）乙方因合同解除、终止或者解除、终止劳动合同后重新就业的；（3）法律、法规、规章规定的其他情形。4.3解除与终止合同的程序：甲方应当在聘用合同解除或者终止后十五日内，为乙方办理相关手续，包括经济补偿、社会保险和公积金转移等。4.4经济补偿与赔偿：根据乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。造成乙方损失的，甲方还应当依法承担赔偿责任。第五章：聘用合同履行5.1聘用人员的职责与权益：乙方应当按照甲方的规定，履行工作职责，完成工作任务，并享受国家规定和甲方规定的待遇。5.2事业单位的权益与义务：甲方应当按照国家规定和聘用合同的约定，为乙方提供劳动条件，保障乙方的合法权益，并按时足额支付乙方工资、福利和社会保险。5.3合同履行监督与评估：甲方应当对乙方的工作情况进行监督和评估，乙方应当接受甲方的监督和评估。第六章：聘用合同变更6.1合同变更条件：有下列情形之一的，可以变更合同：（1）双方协商一致的；（2）订立合同时所依据的法律、法规、规章发生变化，导致合同内容不符合法律、法规、规章规定的；（3）乙方因工作岗位或者工作内容发生变化，需要变更合同的。6.2合同变更程序：甲方与乙方协商一致，可以对聘用合同进行变更。变更合同应当采用书面形式。6.3合同变更内容：变更后的合同内容应当符合法律、法规、规章的规定，不得变更法律、法规、规章规定的乙方权益。第八章：聘用合同违约责任8.1违约情形：（1）甲方未按照合同约定提供劳动条件或者支付劳动报酬的；（2）甲方未按照合同约定履行义务的；（3）乙方未按照合同约定履行工作职责的；（4）乙方违反合同约定的其他情形。8.2违约责任认定：违约责任的认定应当根据违约的情形和双方的过错程度进行。8.3违约责任承担：违约方应当承担违约责任，包括继续履行、赔偿损失等。第九章：合同解除和终止后的权益处理9.1经济补偿：根据乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。9.2社会保险与公积金转移：甲方应当将乙方的社会保险关系和住房公积金账户转移到乙方重新就业的单位或者乙方指定的账户。9.3人事档案转移：甲方应当将乙方的人事档案及时转移到乙方重新就业的单位或者乙方指定的机构。9.4竞业限制与保密义务：双方可以在合同中约定竞业限制和保密义务，并按照约定执行。第十章：合同签订主体的权利与义务10.1事业单位的权利与义务：（1）按照合同约定提供劳动条件；（2）按时足额支付劳动报酬；（3）为乙方缴纳社会保险和住房公积金；（4）保障乙方的合法权益。10.2聘用人员的权利与义务：（1）按照合同约定履行工作职责；（2）遵守单位的规章制度；（3）尊重单位的知识产权和商业秘密；（4）按时完成工作任务。第十一章：合同签订过程中的不正当行为11.1不正当行为的认定：不正当行为包括但不限于行贿、受贿、泄露国家秘密、侵犯他人合法权益等。11.2不正当行为的法律责任：不正当行为应当承担相应的法律责任，包括但不限于合同无效、赔偿损失、追究刑事责任等。第十二章：合同签订的效力与失效12.1合同的成立与生效：本合同自双方签字或者盖章之日起成立，并自双方签字或者盖章之日起生效。12.2合同的暂停与恢复：有下列情形之一的，合同暂停执行，待情形消除后恢复执行：（1）不可抗力导致合同无法履行的；（2）双方协商一致暂停执行的。12.3合同失效的情形：有下列情形之一的，合同失效：（1）合同期限届满的；（2）双方协商一致解除或者终止的；（3）依法应当失效的其他情形。第十三章：附则13.1合同签订地点与时间：本合同于____年__月__日在____（地点）签订。13.2合同解释权归属：本合同的解释权归双方共同所有。13.3合同的修订与补充：合同的修订和补充应当采用书面形式，经双方协商一致后生效。13.4合同的废止与替代：合同的废止和替代应当经双方协商一致，并签署新的合同。第十四章：附件14.1合同签订申请表14.2聘用人员简历表14.3合同续签申请表14.4合同解除与终止申请表14.5合同争议解决申请表14.6其他相关文件甲方（签字）：_______________________日期：____年__月__日乙方（签字）：_______________________日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明附加条款一：甲方为主导时的特殊规定1.1甲方因国家政策调整、业务发展需要等原因，需要调整乙方工作内容或者工作地点的，应当提前三十日通知乙方，并与乙方协商一致。说明：此条款保障了甲方在特定情况下的调整权，同时要求甲方在调整时应与乙方充分协商，确保乙方的权益不受损害。附加条款二：甲方为主导时的培训规定1.2甲方有权对乙方进行业务培训和职业培训，乙方应当接受甲方的培训。说明：此条款明确了甲方对乙方进行培训的权利和义务，同时要求乙方接受甲方的培训，以提升乙方的工作能力和职业素养。附加条款三：甲方为主导时的保密规定1.3乙方在合同期内及合同终止后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。说明：此条款强调了乙方的保密义务，保护甲方的商业秘密和技术秘密不被泄露。附加条款四：乙方为主导时的特殊规定2.1乙方提出解除或者终止合同的，应当提前三十日书面通知甲方。说明：此条款规定了乙方提出解除或终止合同的程序和要求，保证合同的顺利解除或终止。附加条款五：乙方为主导时的竞业限制规定2.2乙方在合同终止后一年内，不得在与甲方从事相同或者类似业务的企业或者机构就业。说明：此条款规定了乙方的竞业限制义务，防止乙方在合同终止后对甲方造成不利影响。附加条款六：第三方中介的角色和义务3.1第三方中介在合同签订过程中，应当客观、公正地提供相关信息，协助甲方和乙方达成合同。说明：此条款明确了第三方中介在合同签订过程中的角色和义务，要求其提供客观、公正的信息，协助双方达成合同。附加条款七：第三方中介的责任和赔偿3.2第三方中介提供虚假信息或者违反合同约定，导致甲方或乙方损失的，应当承担相应的赔偿责任。说明：此条款规定了第三方中介在提供信息或履行合同过程中，若出现虚假信息或违反约定，需承担相应的赔偿责任，以保障甲方和乙方的权益。附加条款八：第三方中介的保密义务3.3第三方中介在合同签订过程中，不得泄露甲方和乙方提供的保密信息。说明：此条款强调了第三方中介在合同签订过程中的保密义务，保护甲方和乙方的保密信息不被泄露。附加条款九：第三方中介的服务费用3.4第三方中介提供服务所需的费用，由甲方和乙方协商确定，并在合同中明确。说明：此条款规定了第三方中介服务费用的确定方式，以及费用承担方，确保合同的公平性和合理性。附加条款十：第三方中介的合同解除和终止3.5甲方和乙方均有权在合同期内解除或终止与第三方中介的合作关系。说明：此条款赋予了甲方和乙方在合同期内解除或终止与第三方中介合作关系的权利，以应对合作过程中可能出现的问题。附件及其他补充说明一、附件列表：1.合同签订申请表2.聘用人员简历表3.合同续签申请表4.合同解除与终止申请表5.合同争议解决申请表6.其他相关文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动条件或者支付劳动报酬的；2.甲方未按照合同约定履行义务的；3.乙方未按照合同约定履行工作职责的；4.乙方违反合同约定的其他情形；5.第三方中介提供虚假信息或者违反合同约定，导致甲方或乙方损失的；6.第三方中介泄露甲方和乙方提供的保密信息的。三、法律名词及解释：1.事业单位：指依照国家法律、法规设立，以增进社会福利、满足社会公共需求为主要目的，为社会提供公共产品的非营利性社会组织。2.聘用合同：是指事业单位与职工之间确立劳动关系，明确双方权利义务关系的协议。3.短期聘用合同：指合同期限一般不超过三年的聘用合同。4.中期聘用合同：指合同期限为三年至五年的聘用合同。5.长期聘用合同：指合同期限为五年的聘用合同。6.无固定期限聘用合同：指没有明确约定合同终止时间的聘用合同。7.经济补偿：指用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。8.竞业限制：指用人单位与劳动者在劳动合同或者保密协议中约定的，劳动者在终止或解除劳动合同后一定期限内，不得在与用人单位从事相同或者类似业务的企业或者机构就业的限制。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定提供劳动条件或者支付劳动报酬。解决办法：乙方可以与甲方进行协商，要求甲方按照合同约定履行义务。如果协商无果，乙方可以依法向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。2.问题：乙方未按照合同约定履行工作职责。解决办法：甲方可以与乙方进行协商，要求乙方按照合同约定履行工作职责。如果协商无果，甲方可以依法向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。3.问题：合同争议无法通过协商解