2024版劳务合同补充协议

编号：__________2024版劳务合同补充协议甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

2024版劳务合同补充协议合同目录第一章：总则1.1本协议的签订依据1.2本协议的适用范围1.3本协议的有效期第二章：劳务内容2.1劳务工作的性质2.2劳务工作的地点2.3劳务工作的时间2.4劳务工作的任务和要求第三章：劳务报酬3.1劳务报酬的计算方式3.2劳务报酬的支付时间3.3劳务报酬的支付方式3.4额外报酬的计算和支付第四章：劳动保障4.1社会保险的缴纳4.2医疗保险的缴纳4.3工伤保险的缴纳4.4失业保险的缴纳4.5生育保险的缴纳第五章：工作时间与休息休假5.1工作时间的规定5.2休息休假的规定5.3加班工资的支付第六章：劳动保护与劳动条件6.1劳动保护设施的提供6.2劳动保护用品的提供6.3劳动条件的保障第七章：合同的变更与解除7.1合同变更的条件7.2合同解除的条件7.3合同解除后的报酬支付第八章：违约责任8.1双方的违约责任8.2违约金的计算方式第九章：争议解决9.1劳动争议的解决方式9.2争议解决的时效第十章：合同的终止与解除10.1合同终止的条件10.2合同解除的条件第十一章：合同的继承与转让11.1合同继承的条件11.2合同转让的条件第十二章：保密条款12.1保密信息的范围12.2保密信息的保护期限第十三章：其他条款13.1双方约定的其他事项13.2附加条款的效力第十四章：附则14.1本协议的签订日期14.2本协议的签订地点14.3本协议的附件内容合同编号2024001第一章：总则1.1本协议的签订依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、公平公正的原则下，就乙方提供劳务事项达成一致，特订立本补充协议。1.2本协议的适用范围为中华人民共和国境内。1.3本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。第二章：劳务内容2.1乙方提供的劳务工作性质为：________________。2.2乙方提供劳务工作的地点为：________________。2.3乙方提供劳务工作的时间为：________________。2.4.1任务：________________。2.4.2要求：________________。第三章：劳务报酬3.1乙方提供劳务的报酬为：________________元/月（或按其他约定的计算方式）。3.2乙方提供劳务报酬的支付时间为：每月____日前。3.3乙方提供劳务报酬的支付方式为：________________。3.4.1额外工作报酬：________________。3.4.2超时工作报酬：________________。第四章：劳动保障4.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2甲方应按月为乙方缴纳医疗保险费，确保乙方在提供劳务期间享受医疗保险待遇。4.3甲方应按月为乙方缴纳工伤保险费，确保乙方在提供劳务期间享受工伤保险待遇。4.4甲方应按月为乙方缴纳失业保险费，确保乙方在提供劳务期间享受失业保险待遇。4.5甲方应按月为乙方缴纳生育保险费，确保乙方在提供劳务期间享受生育保险待遇。第五章：工作时间与休息休假5.1乙方提供劳务的工作时间为：________________。5.2乙方享有法定的休息休假权利，具体休假安排按甲方规定执行。5.3.1平时加班工资：________________。5.3.2休息日加班工资：________________。5.3.3法定节假日加班工资：________________。第六章：劳动保护与劳动条件6.1甲方应提供符合国家标准的劳动保护设施，确保乙方在提供劳务过程中的安全与健康。6.2甲方应提供必要的劳动保护用品，包括但不限于：________________。6.3甲方应保障乙方的劳动条件，确保乙方在提供劳务过程中的合法权益。第七章：合同的变更与解除7.1合同变更的条件：7.1.1双方同意变更合同内容；7.1.2法律法规规定的其他变更条件。7.2合同解除的条件：7.2.1双方协商一致解除合同；7.2.2乙方严重违反甲方规章制度；7.2.3乙方严重失职，给甲方造成重大损害；7.2.4乙方因犯罪被追究刑事责任；7.2.5法律法规规定的其他解除条件。7.3合同解除后的报酬支付：7.3.1双方协商一致解除合同，甲方应支付乙方剩余合同期的工资及经济补偿；7.3.2乙方严重违反甲方规章制度或严重失职给甲方造成重大损害，甲方不支付乙方任何经济补偿；7.3.3乙方因犯罪被追究刑事责任，甲方不支付乙方任何经济补偿；7.3.4法律法规规定的其他情形，按照相关法律法规执行。第八章：违约责任8.1甲方违反本协议的，应承担违约责任，向乙方支付违约金，违约金的计算方式为：8.1.1违约金=劳务报酬总额×违约天数×1%；8.1.2违约金最高不超过劳务报酬总额的50%。8.2乙方违反本协议的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金的计算方式为：8.2.1违约金=劳务报酬总额×违约天数×1%；8.2.2违约金最高不超过劳务报酬总额的50%。第九章：争议解决9.1劳动争议的解决方式为：9.1.1双方协商解决；9.1.2向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；9.1.3向人民法院提起诉讼。9.2争议解决的时效为：自知道或者应当知道自己的权益受到侵害之日起1年。第十章：合同的终止与解除10.1合同终止的条件为：10.1.1合同有效期届满；10.1.2双方协商一致解除合同；10.1.3法律法规规定的其他终止条件。10.2合同解除的条件为：10.2.1双方协商一致解除合同；10.2.2乙方严重违反甲方规章制度；10.2.3乙方严重失职，给甲方造成重大损害；10.2.4乙方因犯罪被追究刑事责任；10.2.5法律法规规定的其他解除条件。第十一章：合同的继承与转让11.1合同继承的条件为：11.1.1甲方合并、分立、解散或者破产；11.1.2乙方继承甲方的事业或者财产。11.2合同转让的条件为：11.2.1甲方将本合同项下的全部或部分权利义务转让给第三方；11.2.2乙方同意甲方将其全部或部分权利义务转让给第三方。第十二章：保密条款12.1保密信息的范围为：12.1.1甲方商业秘密；12.1.2甲方技术秘密；12.1.3其他甲方要求保密的信息。12.2保密信息的保护期限为：自双方解除或终止合同之日起____年。第十三章：其他条款13.1双方约定的其他事项：13.1.1________________；13.1.2________________；13.1.3________________。13.2附加条款的效力：本附加条款与主合同具有同等效力。第十四章：附则14.1本协议的签订日期为：____年____月____日。14.2本协议的签订地点为：________________。14.3本协议的附件内容：14.3.1附件一：________________；14.3.2附件二：________________；14.3.3附件三：________________。甲方（签字）：________________乙方（签字）：________________多方为主导时的，附件条款及说明附加条款一：甲方为主导时的特别规定1.1甲方应保证乙方的劳动条件，提供符合乙方身体健康和劳动安全的工作环境，确保乙方的人身安全。1.2甲方应按照法律法规的规定为乙方缴纳各项社会保险，并承担相应的费用。1.3甲方应按照本协议的约定及时足额支付乙方的劳务报酬，不得拖欠或克扣。1.4甲方应保证乙方的休息休假权益，遵守国家关于工作时间的规定，确保乙方每周至少休息一天。1.5甲方应提供必要的工作培训和技能提升机会，促进乙方的职业发展。附加条款二：乙方为主导时的特别规定2.1乙方应按照甲方的要求，认真履行劳务工作职责，保证工作质量符合甲方的要求。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。2.3乙方应保持工作场所的整洁和安全，爱护甲方的财产和设备。2.4乙方应按照甲方的要求参加甲方组织的工作培训和学习。2.5乙方应按照本协议的约定提供甲方所需的劳务服务，不得无故拖延或拒绝。附加条款三：第三方中介为主导时的特别规定3.1第三方中介应按照甲乙双方的要求，提供合法、真实、有效的劳务人员信息，并保证信息的准确性。3.2第三方中介应负责乙方的招聘、面试、培训等工作，并协助甲方进行乙方的人事管理。3.3第三方中介应负责协调甲乙双方之间的关系，处理劳务过程中的争议和问题。3.4第三方中介应按照约定向甲方收取中介费用，并开具合法的发票。3.5第三方中介应对乙方的个人信息和隐私进行保密，不得泄露给无关方。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：甲方营业执照复印件2.附件二：乙方身份证复印件3.附件三：第三方中介资质证书复印件4.附件四：社会保险缴费证明5.附件五：工资支付证明6.附件六：工作培训证明7.附件七：工作环境照片8.附件八：甲方规章制度9.附件九：乙方工作绩效评估报告10.附件十：第三方中介服务费用收据二、违约行为及认定：1.甲方违约行为：1.1未按照约定提供劳动保护设施；1.2未按照约定支付劳务报酬；1.3未按照约定提供培训和提升机会；1.4未按照约定保障乙方休息休假权益。2.乙方违约行为：2.1未按照约定提供劳务服务；2.2未按照约定遵守甲方规章制度；2.3未按照约定爱护甲方财产和设备。3.第三方中介违约行为：3.1未按照约定提供合法、真实、有效的劳务人员信息；3.2未按照约定协助甲方进行乙方的人事管理；3.3未按照约定协调甲乙双方之间的关系。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规。2.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.劳务报酬：指乙方提供劳务所应得的报酬。4.违约金：指违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。5.劳动争议：指劳动双方在劳动合同履行过程中发生的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定提供劳动保护设施。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方提供必要的劳动保护设施，并有权要求甲方承担相应的赔偿责任。2.问题：甲方未按照约定支付劳务报酬。解决办法：乙方应及时向甲方提出支付要求，如有必要，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：乙方未按照约定提供劳务服务。解决办法：甲方有权要求乙方履行合同义务，乙方应按照甲方要求提供劳务服务。4.问题：第三方中介未按照约定提供合法、