徐州市企业劳动合同范本

徐州市企业劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：徐州市某某企业（以下简称“甲方”）乙方（劳动者）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方的工作岗位为：__________。1.2乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。第二条工作时间2.1乙方的工作时间为：__________。2.2乙方应遵守国家规定的休息休假制度，甲方依法支付乙方加班费。第三条劳动报酬3.1乙方的工资为：__________元/月。3.2乙方工资支付时间为每月__________日前。3.3乙方享受国家规定的社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。第四条劳动保护与劳动条件4.1甲方应按照国家规定为乙方提供符合劳动安全卫生条件的劳动保护设施和劳动环境。4.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和技能。第五条合同终止与解除5.1在合同期内，如乙方提出解除或终止劳动合同，应提前__________天书面通知甲方。5.2在合同期内，如甲方因生产经营需要，可以解除或终止与乙方的劳动合同，但应提前__________天书面通知乙方。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：________________1.乙方个人简历2.甲方规章制度3.甲方社会保险缴纳证明4.其他与本合同相关的文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：徐州市某某企业（以下简称“甲方”）乙方（劳动者）：第三方主体：徐州市某某人力资源服务有限公司（以下简称“第三方”）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方的工作岗位为：__________。1.2乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。第二条工作时间2.1乙方的工作时间为：__________。2.2乙方应遵守国家规定的休息休假制度，甲方依法支付乙方加班费。第三条劳动报酬3.1乙方的工资为：__________元/月。3.2乙方工资支付时间为每月__________日前。3.3乙方享受国家规定的社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。第四条劳动保护与劳动条件4.1甲方应按照国家规定为乙方提供符合劳动安全卫生条件的劳动保护设施和劳动环境。4.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和技能。第五条合同终止与解除5.1在合同期内，如乙方提出解除或终止劳动合同，应提前__________天书面通知甲方。5.2在合同期内，如甲方因生产经营需要，可以解除或终止与乙方的劳动合同，但应提前__________天书面通知乙方。第六条甲方权益保障6.1乙方同意将其与甲方之间的劳动合同关系转移至第三方，由第三方承担乙方的雇主责任。6.2第三方应确保乙方的工资、福利、社会保险等权益得到保障，并承担因乙方原因给甲方造成的一切损失。6.3甲方有权根据实际情况调整乙方的工作岗位和工作内容，并要求第三方予以配合。6.4甲方有权根据实际情况决定乙方的薪酬待遇，并要求第三方予以执行。第七条乙方的违约及限制7.1乙方在合同期内如发生严重违反甲方规章制度的行为，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。7.2乙方在合同期内不得以任何理由单方面解除或终止劳动合同，否则甲方有权追究乙方的违约责任。7.3乙方在合同期内不得泄露甲方的商业秘密和机密信息，否则甲方有权追究乙方的法律责任。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________第三方（盖章）：________________签订日期：________________1.乙方个人简历2.甲方规章制度3.甲方社会保险缴纳证明4.第三方的主体资格证明及相关合作协议第二篇范文总结：第三方主体+甲方权益主导的意义和目的通过引入第三方主体，甲方可以将劳动管理责任转移至第三方，减轻甲方的管理负担，同时保障乙方的权益。在合同中明确甲方的权益保障和乙方的违约及限制条款，有助于维护甲方的合法权益，确保乙方严格遵守合同规定。本合同以甲方的权益为主导，充分体现了甲方的权利和利益，同时兼顾乙方的合理需求。通过具体规定乙方的违约责任，强化了对甲方的保护，确保甲方在合同履行过程中不受损失。第三方主体的介入，有助于提高合同的履行效率，降低甲方的人力资源管理成本。同时，第三方专业的人力资源服务能够为乙方提供更好的职业发展机会和培训，实现甲乙双方的共赢。总之，本合同以甲方权益为主导，通过引入第三方主体，实现了甲方、乙方和第三方之间的互利共赢，为甲方的可持续发展提供了有力保障。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：徐州市某某企业（以下简称“甲方”）乙方（劳动者）：第三方主体：徐州市某某人力资源服务有限公司（以下简称“第三方”）鉴于乙方具备甲方所需的工作技能和经验，甲方愿意雇佣乙方担任相关工作岗位，并根据国家法律法规及双方协商，甲乙双方同意就乙方的劳动条件和权益保障等事项，签订本合同，并经第三方主体协助履行。第一条工作内容1.1乙方在甲方的岗位职责为：__________。1.2乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。第二条工作时间2.1乙方的工作时间为：__________。2.2乙方应遵守国家规定的休息休假制度，甲方依法支付乙方加班费。第三条劳动报酬3.1乙方的工资为：__________元/月。3.2乙方工资支付时间为每月__________日前。3.3乙方享受国家规定的社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。第四条劳动保护与劳动条件4.1甲方应按照国家规定为乙方提供符合劳动安全卫生条件的劳动保护设施和劳动环境。4.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和技能。第五条乙方权益保障5.1乙方同意将其与甲方之间的劳动合同关系转移至第三方，由第三方承担乙方的雇主责任。5.2第三方应确保乙方的工资、福利、社会保险等权益得到保障，并承担因乙方原因给甲方造成的一切损失。5.3乙方有权根据实际情况调整自己的工作岗位和工作内容，并要求甲方予以配合。5.4乙方有权根据实际情况决定自己的薪酬待遇，并要求甲方予以执行。第六条甲方违约及限制6.1甲方在合同期内如发生严重违反乙方权益的行为，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方承担相应的违约责任。6.2甲方在合同期内不得以任何理由单方面解除或终止劳动合同，否则乙方有权追究甲方的违约责任。6.3甲方在合同期内不得泄露乙方的个人信息和隐私，否则甲方有权追究甲方的法律责任。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________第三方（盖章）：________________签订日期：________________1.乙方个人简历2.甲方规章制度3.甲方社会保险缴纳证明4.第三方的主体资格证明及相关合作协议第三篇范文总结：第三方主体+乙方权益主导的意义和目的通过引入第三方主体，乙方可以在维护自身权益的前提下，与甲方达成更为平等和公正的劳动合同。本合同以乙方权益为主导，明确保障了乙方的劳动权益，同时对甲方的违约行为进行