保底工资合同范本

保底工资合同范本第一篇范文：合同编号：_______甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作的保底工资事项达成如下协议：一、甲乙双方的基本情况1.1甲方是一家依法成立并有效存在的企业，具有独立法人资格，营业执照号码：__________。1.2乙方为完全民事行为能力人，身份证号码：__________。二、乙方的岗位及工作内容2.1乙方在甲方的职位为：__________。2.2乙方的工作内容为：__________。三、保底工资的条款3.1甲方保证乙方在其任职期间，保底工资为人民币：__________元/月。3.2乙方达到甲方规定的绩效指标后，甲方应按实际绩效支付乙方工资，如乙方绩效工资高于保底工资，则按实际绩效工资支付。3.3乙方如因故未能完成绩效指标，甲方仍应支付保底工资，不扣除任何费用。四、合同的履行、变更和解除4.1甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违约，应承担违约责任。4.2本合同在履行过程中，如发生法律法规变化、政策调整等不可抗力因素，导致合同无法履行，双方可协商变更或解除合同。4.3本合同的解除或终止，应依照相关法律法规的规定办理。五、保密条款5.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等有关信息。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿损失。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为：__________年。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.相关法律法规及政策文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________第三方（担保方）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方对甲方权益的保障，经友好协商，就乙方在甲方工作的保底工资事项及第三方担保事项达成如下协议：一、甲乙双方的基本情况1.1甲方是一家依法成立并有效存在的企业，具有独立法人资格，营业执照号码：__________。1.2乙方为完全民事行为能力人，身份证号码：__________。二、第三方担保方的基本情况2.1第三方（担保方）是一家依法成立并有效存在的企业，具有独立法人资格，营业执照号码：__________。2.2第三方（担保方）同意为乙方在甲方工作的保底工资事项提供担保。三、乙方的岗位及工作内容3.1乙方在甲方的职位为：__________。3.2乙方的工作内容为：__________。四、保底工资及第三方担保的条款4.1甲方保证乙方在其任职期间，保底工资为人民币：__________元/月。4.2乙方达到甲方规定的绩效指标后，甲方应按实际绩效支付乙方工资，如乙方绩效工资高于保底工资，则按实际绩效工资支付。4.3如乙方因故未能完成绩效指标，甲方仍应支付保底工资，不扣除任何费用。4.4第三方（担保方）同意为乙方在甲方的保底工资事项提供担保，确保甲方权益的实现。五、甲方的权利条款5.1甲方有权根据实际情况调整乙方的岗位和工作内容。5.2甲方有权根据乙方的绩效表现决定是否支付绩效工资。5.3甲方有权在乙方未能完成绩效指标时扣除相应的工资。5.4甲方有权在乙方严重违反合同规定时解除合同。六、乙方的违约及限制条款6.1乙方如未能完成甲方规定的绩效指标，应承担相应的违约责任。6.2乙方如严重违反合同规定，甲方有权解除合同。6.3乙方在离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等有关信息。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、第三方担保的意义和目的8.1第三方（担保方）的介入，旨在确保甲方权益的实现，增加合同的履行保障。8.2第三方（担保方）的担保，有助于解决乙方违约时的赔偿问题，减轻甲方的损失。九、甲方为主导的目的和意义9.1甲方作为用人单位，有权保障自身的合法权益，确保乙方的劳动报酬得到保障。9.2甲方为主导本合同的签订，有助于提高乙方的责任心和工作积极性，促进双方的良好合作关系。十、其他约定10.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为：__________年。10.2本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方（担保方）执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________第三方（担保方）：__________签订日期：__________1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.第三方（担保方）营业执照复印件4.相关法律法规及政策文件第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________第三方（保险机构）：__________鉴于乙方在甲方工作过程中可能面临的风险，为确保乙方权益的实现，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方对乙方权益的保障，经友好协商，就乙方在甲方工作的保障事项及第三方保险事项达成如下协议：一、甲乙双方的基本情况1.1甲方是一家依法成立并有效存在的企业，具有独立法人资格，营业执照号码：__________。1.2乙方为完全民事行为能力人，身份证号码：__________。二、第三方保险机构的基本情况2.1第三方（保险机构）是一家依法成立并有效存在的企业，具有独立法人资格，营业执照号码：__________。2.2第三方（保险机构）同意为乙方在甲方工作期间提供保险保障。三、乙方的权益保障及第三方保险的条款3.1甲方同意为乙方提供完善的福利保障，包括医疗保险、养老保险等。3.2乙方在工作过程中如发生意外伤害，甲方应承担相应的赔偿责任。3.3乙方因病或非因工致残，甲方应按照相关法律法规支付相应的补助。3.4第三方（保险机构）同意为乙方提供意外伤害保险，确保乙方在发生意外伤害时得到及时赔偿。四、乙方的权利条款4.1乙方有权获得甲方提供的福利保障，包括医疗保险、养老保险等。4.2乙方有权在发生意外伤害时获得甲方的赔偿。4.3乙方有权在因病或非因工致残时获得甲方的补助。4.4乙方有权在合同期内提出解除合同的申请。五、甲方的违约及限制条款5.1甲方如未能按照本合同约定提供福利保障，应承担相应的违约责任。5.2甲方如未能按照本合同约定支付赔偿或补助，应承担相应的违约责任。5.3甲方如未能履行合同义务，乙方有权解除合同。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、第三方保险的意义和目的7.1第三方（保险机构）的介入，旨在确保乙方在工作中得到充分的保障，减轻乙方因意外伤害带来的经济负担。7.2第三方（保险机构）的保险保障，有助于提高乙方的工作安全感，增强乙方的工作积极性。八、乙方为主导的目的和意义8.1乙方作为员工，有权要求甲方提供完善的福利保障，确保自身在工作中得到充分的保障。8.2乙方为主导本合同的签订，有助于强化乙方的权益保障，提高乙方的地位。九、弱化甲方为主导的意义和目的9.1本合同的签订，旨在强调乙方权益的保障，使甲方在履行合同义务时更加注重乙方的权益。9.2通过第三方（保险机构）的介入，降低甲方因违约带来的风险，保障乙方的权益。十、其他约定10.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为：______