教育培训师派遣服务合同

教育培训师派遣服务合同合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系电话：__________丙方（教育培训师）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供教育培训师派遣服务，丙方为教育培训师，为确保各方合法权益，经甲、乙、丙三方协商一致，特订立本合同，共同遵守。第一条教育培训师派遣服务内容1.1甲方根据乙方的需求，向乙方派遣具备相关资质和经验的教育培训师，为乙方提供教育培训服务。1.2教育培训师的具体人数、科目、授课时间、地点等事项，详见附件。第二条教育培训师派遣期限2.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为______年。2.2合同期满后，如乙方仍需继续使用甲方教育培训师，双方可另行签订合同。第三条教育培训师的薪酬及支付3.1甲方应确保教育培训师具备相关资质和经验，并按照约定的薪酬标准向教育培训师支付报酬。3.2乙方按照本合同约定的时间和方式向甲方支付教育培训师的薪酬。3.3教育培训师的薪酬包括但不限于基本工资、课时费、奖金等。具体薪酬标准及支付方式，详见附件。第四条教育培训师的职责和权益4.1教育培训师应按照甲方的要求和乙方的需求，提供优质的教育培训服务。4.2教育培训师应遵守乙方的规章制度，尊重乙方学生的权益。4.3教育培训师在合同期内，不得擅自离职或从事与乙方有竞争关系的工作。4.4甲方应保障教育培训师的合法权益，包括但不限于社会保障、劳动保护等。第五条乙方的职责和权益5.1乙方应按照本合同约定的时间和方式向甲方支付教育培训师的薪酬。5.2乙方应提供必要的工作条件，包括但不限于教学场地、教材、设备等。5.3乙方应尊重教育培训师的权益，不得擅自降低教育培训师的薪酬或解除合同。5.4乙方应对教育培训师的教学质量进行监督和评估，并提出改进意见。第六条保密条款6.1各方应对本合同的内容和签订过程予以保密，未经各方同意，不得向第三方披露。6.2乙方应对教育培训师的教学方法和内容予以保密，未经教育培训师同意，不得向第三方披露。第七条违约责任7.1各方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。7.2违约方的违约行为给其他方造成损失的，应承担赔偿责任。第八条争议解决8.1各方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同附件为组成部分，与具有同等法律效力。9.2本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________丙方（教育培训师）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.教育培训师简历及相关资质证明2.教育培训课程安排及教学大纲3.教育培训师薪酬标准及支付方式4.教育培训师工作职责及权益保障5.教育培训师绩效评估标准6.教育培训师离职解约条款7.教育培训师突发事件应急预案二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定时间、数量派遣教育培训师，或派遣的教育培训师不符合乙方要求的，构成违约。2.甲方未按照约定时间和方式向教育培训师支付薪酬，构成违约。3.乙方未按照约定时间和方式向甲方支付教育培训师薪酬，构成违约。4.乙方未提供约定的工作条件，或擅自降低教育培训师薪酬的，构成违约。5.教育培训师未按照约定提供教育培训服务，或违反乙方的规章制度的，构成违约。6.未经各方同意，泄露本合同内容及相关保密信息的，构成违约。三、法律名词及解释：1.教育培训师：指具备相关资质和经验，为乙方提供教育培训服务的人员。2.派遣单位：指按照本合同约定，向乙方派遣教育培训师的一方。3.接收单位：指按照本合同约定，接收甲方派遣的教育培训师的一方。4.薪酬：指教育培训师在合同期限内提供教育培训服务所应得的报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.教育培训师短缺：提前与甲方沟通，调整派遣计划，确保乙方教学需求得到满足。2.教育培训师教学质量不高：建立绩效评估机制，对教育培训师进行定期评估，督促其提高教学质量。3.薪酬支付纠纷：明确薪酬支付方式和时间，建立薪酬支付台账，确保各方权益得到保障。4.教育培训师离职解约：严格按照合同约定处理离职解约事宜，避免影响乙方正常教学秩序。5.合同履行过程中出现争议：通过友好协商解决，协商不成时，可向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供教育培训师派遣服务。2.