毕业生就业协议补充协议

毕业生就业协议补充协议合同编号：__________毕业生就业协议补充协议甲方：__________（全称：__________）乙方：__________（全称：__________）鉴于甲方为乙方提供就业岗位，乙方同意到甲方就业，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就双方在就业协议书基础上补充如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方的工作岗位为：__________。（1）严格遵循甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理；（2）积极参加业务培训，提高自身业务能力；（3）保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方；（4）不得从事与甲方利益冲突的其他兼职或全职工作。第二条试用期及转正2.1乙方在甲方的工作试用期为：__________个月。2.2试用期内，乙方应按照甲方的要求，完成相关工作。试用期内，甲乙双方均有权解除本协议。2.3试用期内，乙方表现优秀，无违反甲方规章制度的行为，甲方应在试用期满前__________天内，书面通知乙方办理转正手续。2.4试用期内，乙方如遇特殊情况需提前转正，可向甲方提出申请，经甲方批准后可提前转正。第三条薪酬待遇3.1乙方的基本工资为：__________元/月。3.2乙方的工作奖金、津贴、补贴等，按照甲方的相关规定执行。3.3甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.4乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的休假制度执行。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间应为：__________小时，具体作息时间按照甲方的规定执行。4.2乙方应遵守甲方的考勤制度，如有迟到、早退、请假等情形，按照甲方的规定处理。4.3乙方在法定节假日、休息日工作的，甲方应支付乙方加班费，具体标准按照甲方的规定执行。第五条合同的变更、解除和终止5.1甲乙双方同意，本协议经双方协商一致，可以变更、解除或终止。5.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：（1）严重违反甲方的规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损害；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作；（5）因乙方原因，本协议无法履行。5.3甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：（1）未按照本协议约定提供劳动保护或劳动条件；（2）未及时足额支付乙方工资；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费；（4）甲方违反本协议其他约定，严重损害乙方权益。第六条违约责任6.1甲乙双方违反本协议的，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。6.2乙方提前解除本协议，应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。6.3甲方未按照本协议约定解除或终止本协议，造成乙方损失的，应承担赔偿责任。第七条争议解决7.1甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。7.2双方在解决争议过程中，应保持保密，不得泄露对方的商业秘密和个人隐私。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为：__________年。8.3本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.毕业生就业协议书2.甲方公司规章制度3.乙方个人简历4.甲方提供的职位描述5.社会保险缴纳证明6.甲方公司营业执照副本7.乙方身份证复印件8.乙方学历证书复印件二、违约行为及认定：1.甲方未按照本协议约定提供劳动保护或劳动条件，认定标准为不符合国家劳动保护法律法规及甲方公司规章制度。2.甲方未及时足额支付乙方工资，认定标准为超过约定支付时间或支付金额低于当地最低工资标准。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，认定标准为未按照国家社会保险法律法规为乙方缴纳应缴社会保险。4.乙方严重违反甲方的规章制度，认定标准为违反甲方公司规章制度且情节严重。5.乙方严重失职，给甲方造成重大损害，认定标准为因乙方失职导致甲方公司遭受经济损失或信誉损害。6.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，认定标准为影响甲方公司正常工作秩序。三、法律名词及解释：1.试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否适合所提供岗位而约定的考察期。2.违约金：指一方违反合同约定，应向守约方支付的赔偿金。3.社会保险：指国家通过法律强制实施的，为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。4.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。5.赔偿责任：指因一方违约行为导致对方损失，应承担的赔偿责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在试用期内提前解除协议，甲方要求支付违约金。解决办法：查阅合同条款，确认违约金支付标准及时间，依法向甲方支付违约金。2.甲方未按照约定提供劳动保护或劳动条件。解决办法：与甲方协商，要求甲方改正，并提供符合国家规定的劳动保护及条件。3.甲方未及时足额支付乙方工资。解决办法：收集证据，与甲方协商，要求及时足额支付工资，如协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。解决办法：收集证据，与甲方协商，要求依法缴纳社会保险费，如协商不成可向社会保险监管部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业岗位。2.乙方同意到甲方就业。3.双方就工作