临时工劳动合同临时药剂师

临时工劳动合同临时药剂师合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（临时工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为合法成立并有效存在的企业，乙方愿意从事临时药剂师工作，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方作为甲方临时工提供药剂师服务事宜，达成如下协议：一、工作内容1.1乙方作为临时药剂师，应按照甲方的要求，提供专业的药剂师服务，包括但不限于药品采购、储存、分发、指导用药等。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，保持工作场所的整洁和安全。1.3乙方应按照甲方的要求，参加相关培训和学习，提高自身业务能力和专业水平。二、工作时间和期限2.1本合同期限为自合同签订之日起至______年______月______日止。2.2乙方每周工作时间不超过______小时，具体工作时间根据甲方生产经营需要安排。2.3乙方的工作时间应符合国家法律法规关于工作时间的规定。三、劳动报酬3.1乙方临时药剂师服务的报酬为人民币______元/小时。3.2乙方按照甲方规定的工作时间提供服务，甲方按月支付乙方劳动报酬。3.3乙方加班工资按照国家和地方法律法规及甲方的规定执行。四、保密条款4.1乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。4.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。五、违约责任5.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。5.2乙方如未按约定提供服务，甲方有权解除本合同。5.3甲方如未按时支付乙方劳动报酬，乙方有权要求甲方支付。六、合同解除和终止6.1本合同在下列情况下可以解除：（1）甲乙双方协商一致解除；（3）甲方因生产经营需要解除合同的。6.2本合同在下列情况下可以终止：（1）合同期限届满；（2）甲乙双方同意终止；（3）法律规定的情形。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（临时工）：__________签订日期：__________年______月______日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方药剂师服务要求文档8.乙方体检报告二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供服务的，视为违约。2.甲方未按时支付乙方劳动报酬的，视为违约。3.甲乙双方未履行保密义务的，视为违约。4.甲方违法解除合同或终止合同的，视为违约。5.乙方提供虚假个人信息或职业资格证书的，视为违约。三、法律名词及解释：1.临时工：指在用人单位无固定岗位，按小时或者按天计酬的劳动者。2.药剂师：指依法取得药剂师资格证书，从事药品采购、储存、分发、指导用药等工作的人员。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.违约：指合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供的服务不符合甲方要求：解决办法：及时沟通，明确乙方的工作职责和预期效果，必要时双方可签订补充协议。2.甲方未按时支付乙方报酬：解决办法：甲方应及时支付乙方劳动报酬，如发生延迟支付情况，应支付逾期付款违约金。3.乙方泄露甲方商业秘密：解决办法：乙方应承担违约责任，赔偿甲方损失，如有必要可依法解除合同。4.甲方违法解除或终止合同：解决办法：乙方有权要求甲方继续履行合同，并要求支付违约金。五、所有应用场景：1.甲方需要短期药剂师支持，如药品审查、库存管理等。2.乙方希望