新员工入职试用期合同范本

新员工入职试用期合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________通信地址：__________鉴于甲方是一家依法成立并有效运营的企业，乙方愿意加入甲方，双方经友好协商，就乙方的试用期相关事项达成如下协议：第一条职位与工作内容1.2乙方的工作地点为：__________1.3乙方的工作职责如下：（1）__________（2）__________（3）__________第二条试用期限2.1本合同的试用期为__________个月，自双方签字之日起生效。2.2试用期内，甲乙双方均有权随时解除本合同，无需提前通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方在试用期的工资为人民币__________元/月。3.2乙方按照甲方规定的作息时间和工作日制度上班，享受国家法定节假日待遇。第四条社会保险4.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第五条劳动保护5.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和条件，确保乙方的人身安全和健康。第六条商业秘密与知识产权6.1乙方在试用期内，应对甲方的商业秘密和知识产权予以严格保密。6.2乙方不得利用甲方的商业秘密和知识产权从事与甲方业务相竞争的活动。第七条合同解除和终止7.1在试用期内，甲乙双方均有权随时解除本合同，无需提前通知对方。7.2乙方如严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同。7.3本合同到期后，如双方未达成续约意向，本合同自行终止。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.甲方公司规章制度5.甲方公司组织架构图6.甲方公司产品或服务手册7.甲方公司商业秘密和知识产权相关文件8.社会保险缴纳证明9.劳动合同解除或终止证明10.任何与本合同相关的补充协议或附件二、违约行为及认定：1.乙方在试用期内严重违反甲方公司规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工、违反工作纪律等。2.乙方利用甲方商业秘密和知识产权从事与甲方业务相竞争的活动。3.甲方未按照约定提供劳动保护设施和条件，导致乙方人身安全和健康受到威胁。4.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。5.甲方未按照约定支付乙方工资。三、法律名词及解释：1.用人单位：依法成立并有效运营的企业。2.员工：被甲方聘用的个人。3.试用期：乙方加入甲方后，双方协商确定的试验期。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。5.知识产权：包括但不限于专利、商标、著作权等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在试用期内提前解除合同：了解解除合同的原因，依据合同约定进行协商或解除处理。2.甲方未按时支付工资：及时与甲方沟通，要求按时支付工资，必要时可寻求法律帮助。3.甲方未缴纳社会保险：及时与甲方沟通，要求缴纳社会保险，必要时可寻求法律帮助。4.劳动争议：通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。5.乙方违反合同约定：收集证据，依据合同约定和相关法律法规进行处理。五、所有应用场景：1.甲方为新成立的公司，需要招聘新员工。2.甲方为已有成熟