酒店前台劳动合同英文版

酒店前台劳动合同英文版合同编号：__________甲方：__________（酒店名称）地址：__________联系方式：__________乙方：__________（员工姓名）身份证号码：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲方为合法经营的酒店，乙方愿意加入甲方酒店前台部门工作，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方担任甲方酒店前台接待员，负责为入住和退房的客人提供优质的服务。1.2乙方需遵守甲方的各项规章制度，服从甲方管理，完成甲方分配的其他相关工作。第二条工作时间2.1乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作8小时，具体班次根据甲方工作需要调整。2.2乙方按照国家法定节假日放假规定享有休假权利。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资和奖金两部分组成，具体金额双方协商确定。3.2乙方依法享受社会保险和公积金待遇，甲方按国家规定为乙方缴纳相关费用。第四条保密条款4.1乙方在甲方工作期间，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等机密资料。4.2乙方在离职后继续承担保密义务，未经甲方书面同意，不得利用甲方的机密资料从事与甲方业务相竞争的活动。第五条违约责任5.1甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违约，应承担相应的违约责任。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约金，并有权追究其法律责任。第六条合同的解除和终止6.1在合同期内，甲乙双方均可提前30天书面通知对方解除合同。6.2乙方如遇下列情形之一，甲方有权立即解除本合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方提供虚假个人资料；（3）乙方因犯罪被判刑或被拘留。第七条争议解决7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。甲方（签字/盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.甲方公积金登记证复印件9.劳动合同文本10.保密协议文本11.甲方规章制度12.乙方工作服尺码表13.乙方体检报告二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等机密资料。3.乙方违反保密义务，利用甲方的机密资料从事与甲方业务相竞争的活动。4.乙方严重违反甲方规章制度。5.乙方提供虚假个人资料。6.乙方因犯罪被判刑或被拘留。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.工作时间：劳动者在用人单位规定的劳动岗位上工作的时间。3.劳动报酬：劳动者因提供劳动而应得的报酬。4.保密义务：劳动者在劳动合同期内和解除合同后一定期限内，对用人单位的商业秘密、技术秘密等负有保密的义务。5.违约责任：违反合同约定应承担的法律责任。6.争议解决：解决合同履行过程中发生的争议的方式和程序。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在工作期间因个人原因无法提供服务，解决办法：乙方应提前向甲方提出请假申请，协商解决工作安排。2.乙方泄露甲方商业秘密，解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约金，必要时追究其法律责任。3.乙方违反保密义务，利用甲方的机密资料从事与甲方业务相竞争的活动，解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约金，必要时追究其法律责任。4.乙方严重违反甲方规章制度，解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约金。5.乙方提供虚假个人资料，解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约金。6.乙方因犯罪被判刑或被拘留，解决办法：甲方有权解除合同。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位和工作条件。2.乙方在甲方指导下提供劳动，完成工作任务。3.甲方按