年事业单位司机聘用合同

年事业单位司机聘用合同合同编号：__________甲方（聘用单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘人员）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________第一条聘用岗位、职责及期限1.1甲方聘用乙方担任司机岗位，负责车辆驾驶及车辆管理工作。1.2乙方的岗位职责：（1）严格遵守交通法规，安全驾驶，确保行车安全；（2）负责车辆的日常检查、维护和保养，确保车辆处于良好状态；（3）负责车辆的清洁和内务管理；（4）完成甲方交办的其他相关工作。1.3本聘用合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条劳动报酬2.1甲方按照国家和地方有关法律法规、政策规定，以及甲方内部的薪酬体系，为乙方提供相应的工资待遇。2.2乙方享受国家法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。第三条劳动保护和劳动条件3.1甲方为乙方提供符合国家安全生产法律法规、职业健康安全要求的劳动保护设施和劳动条件。3.2甲方按照国家和地方的相关规定，为乙方缴纳社会保险，保障乙方的社会保险权益。第四条双方的权利和义务4.1甲方的权利和义务：（1）按照合同约定，按时足额支付乙方的工资报酬；（2）为乙方提供相应的劳动保护和劳动条件；（3）依法为乙方缴纳社会保险；（4）对乙方进行法律法规、职业道德、安全生产等方面的培训和教育；（5）尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权利和人格尊严；（6）按照合同约定，解除或终止合同。4.2乙方的权利和义务：（1）认真履行岗位职责，完成甲方交办的工作任务；（2）遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度；（3）爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密；（4）尊重甲方的工作人员，维护甲方的形象和声誉；（5）按照合同约定，提前通知甲方解除或终止合同；（6）不得违反职业道德，不得利用职务之便谋取不正当利益。第五条合同的解除和终止5.1在合同期限内，双方协商一致，可以解除或终止合同。5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止合同：（1）严重违反国家的法律法规，甲方的规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；（5）合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经双方协商未能就变更合同达成协议的。5.3合同解除或终止的，甲方应当向乙方支付经济补偿，具体按照甲方的相关规定执行。第六条保密协议6.1乙方在合同期限内及合同解除或终止后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。6.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，双方可以另行协商补充。甲方（聘用单位）：__________乙方（受聘人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.乙方健康证明5.乙方无犯罪记录证明6.车辆行驶证复印件7.车辆保险单复印件8.劳动合同签订确认书9.保密协议10.劳动争议调解协议书二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定履行岗位职责，属于违约行为。2.乙方未按照甲方的规章制度和工作要求操作，导致安全生产事故，属于违约行为。3.乙方未按照保密协议泄露甲方商业秘密，属于违约行为。4.甲方未按照合同约定支付乙方工资报酬，属于违约行为。5.甲方未按照合同约定提供劳动保护和劳动条件，属于违约行为。6.甲方未按照合同约定解除或终止合同，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动法：指调整劳动关系及与劳动关系密切相关的社会关系的法律规范总称。2.劳动合同法：指规定用人单位与劳动者订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同关系的法律。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残等社会风险而实行的一种社会保障制度。4.保密协议：指双方在合同期限内及合同解除或终止后，对一方掌握的对方商业秘密、技术秘密等保密信息进行保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照合同约定履行岗位职责。解决办法：甲方有权要求乙方改正，并可以根据情况进行纪律处分或解除合同。2.问题：乙方因疾病或意外无法继续工作。解决办法：甲方应按照合同约定和相关法律法规，为乙方提供病假、医疗期等保障。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿因此造成的损失，并可以解除合同。4.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资报酬。解决办法：甲方应按照合同约定及时足额支付乙方工资报酬，否则乙方