人事委托服务合同

人事委托服务合同合同编号：__________甲方（委托方）：乙方（受托方）：鉴于甲方为合法成立并有效运营的企业，具备独立法人资格；乙方为专业提供人力资源服务的机构，具备相关资质和能力。甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方提供人事服务事宜，达成如下协议：第一条委托服务内容（1）员工招聘与选拔：根据甲方提供的职位要求，乙方负责在约定时间内完成招聘工作，并协助甲方进行选拔。（2）员工培训与发展：乙方根据甲方需求，为甲方员工提供相应的培训课程，并协助甲方实施员工发展规划。（3）薪资福利管理：乙方负责为甲方员工办理薪资、奖金、福利等相关事宜，并协助甲方进行薪酬体系优化。（4）社会保险及公积金：乙方负责为甲方员工办理社会保险及公积金缴纳手续，并协助甲方遵守相关法规。（5）劳动关系管理：乙方协助甲方处理员工劳动关系事宜，包括但不限于签订、终止、解除劳动合同等。（6）人力资源咨询：乙方为甲方提供人力资源管理相关的咨询服务，协助甲方提升人力资源管理水平。1.2乙方应保证提供的服务符合国家相关法律法规的规定，确保甲方免受法律风险。第二条服务期限及地点2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2乙方向甲方提供的服务地点为甲方所在地。第三条服务费用及支付方式3.1乙方提供的人事服务费用为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2甲方应按照本合同约定的服务期限，分期支付服务费用。具体支付方式如下：（1）合同签订后____个工作日内，甲方支付乙方服务费用的____%。（2）剩余的服务费用，甲方应按照乙方提供的服务进度，分期支付。（3）甲方支付服务费用时，应提供合法、有效的发票。第四条保密条款4.1双方在履行本合同过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。4.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。5.2若乙方未按约定时间完成招聘、培训等事宜，甲方有权要求乙方支付逾期违约金。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方企业法人营业执照副本复印件2.乙方人力资源服务资质证书复印件3.双方签订的补充协议4.乙方提供的招聘报告5.乙方提供的培训课程表6.乙方提供的薪资福利管理方案7.乙方提供的社会保险及公积金缴纳证明8.乙方提供的劳动关系管理相关文件9.乙方提供的人力资源咨询服务报告二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付服务费用，视为违约。2.乙方未按约定时间完成招聘、培训等事宜，视为违约。3.乙方提供的服务不符合国家相关法律法规的规定，视为违约。4.双方未按约定履行保密义务，视为违约。5.其他违反本合同约定的行为。三、法律名词及解释：1.人事服务提供商：指专门提供人力资源服务的机构。2.员工招聘与选拔：指为甲方寻找合适的人才，并协助甲方进行选拔的过程。3.员工培训与发展：指为甲方员工提供培训课程，提升员工能力和素质的过程。4.薪资福利管理：指为甲方员工办理薪资、奖金、福利等相关事宜的过程。5.社会保险及公积金：指为甲方员工办理社会保险和住房公积金缴纳手续的过程。6.劳动关系管理：指处理甲方员工劳动关系事宜，包括签订、终止、解除劳动合同等。7.人力资源咨询：指为甲方提供人力资源管理相关的咨询服务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定时间支付服务费用。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，提醒甲方支付服务费用，必要时可依法采取措施追讨欠款。2.问题：乙方未按约定时间完成招聘、培训等事宜。解决办法：甲方有权要求乙方在约定时间内完成服务，乙方应积极履行合同义务。3.问题：乙方提供的服务不符合国家相关法律法规的规定。解决办法：甲方有权要求乙方立即改正，并要求乙方承担因此产生的法律责任。4.问题：双方未按约定履行保密义务。解决办法：双方应加强保密意识，签订保密协议，确保双方商业秘密得到保护。5.其他问题的解决办法：根据具体情况，双方可签订补充协议，明确解决办法。五、所有应用场景：1.甲方为合法成立并有效运营的企业，需要委托乙方提供人事服务。2.甲方不具备