酒店客房服务劳动合同模板

酒店客房服务劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。一、合同期限第一条本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容第二条乙方同意在甲方从事酒店客房服务工作，具体工作岗位、工作内容、工作时间和休息休假等按照甲方的实际工作需要和乙方的个人能力进行安排。三、劳动报酬第三条乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月，甲方每月____日按时足额支付乙方工资。四、社会保险第四条甲方按照国家和地方有关法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。五、劳动保护第五条甲方应按照国家和地方有关法律法规的规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动保护用品，确保乙方的人身安全和健康。六、劳动纪律第六条乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥，认真履行工作职责，保证工作质量。七、合同解除和终止第七条本劳动合同的解除和终止，按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。八、争议解决第八条双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、其他第九条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.劳动争议仲裁委员会联系方式8.劳动法律法规相关资料二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，认定违约。2.甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险，认定违约。3.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和用品，认定违约。4.乙方未按照合同约定履行工作职责，认定违约。5.乙方未按照合同约定提前解除或终止劳动合同，认定违约。6.双方未按照合同约定解决劳动争议，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.劳动报酬：劳动者为实现劳动力价值而取得的报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，实行的一种社会保障制度。6.劳动保护：用人单位为保护劳动者安全和健康，采取的各种措施和设施。7.劳动争议：用人单位与劳动者之间因劳动权利和义务产生分歧而引起的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方有权向甲方提出支付工资的要求，甲方应及时支付。如甲方拒绝支付，乙方可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险，甲方应按照法律法规的规定为乙方缴纳。如甲方拒绝缴纳，乙方可以向社保部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：甲方未提供劳动保护设施和用品。解决办法：乙方有权要求甲方提供劳动保护设施和用品，甲方应按照法律法规的规定提供。如甲方拒绝提供，乙方可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题：乙方未按照合同约定履行工作职责。解决办法：甲方有权要求乙方履行工作职责，乙方应按照合同约定履行。如乙方拒绝履行，甲方可以根据合同约定解除或终止劳动合同。5.问题：双方发生劳动争议。解决办法：双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为酒店，乙方为从事酒店客房服务的劳动者。2.甲方为合法经营的用人单位，乙方为与甲方建立劳动