民营医院餐饮服务副主任工作协议

民营医院餐饮服务副主任工作协议合同编号：__________甲方（用人单位）：（填写甲方全称，下同）乙方（劳动者）：（填写乙方全称，下同）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事宜，达成如下协议：一、工作内容1.1乙方担任甲方民营医院餐饮服务副主任，负责甲方医院餐饮服务部门的日常管理工作。1.2乙方应全面履行餐饮服务副主任的职责，确保餐饮服务质量，提高患者满意度。1.3乙方应协助甲方完成相关项目申报、验收等工作。二、工作时间和休息休假2.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的上下班时间执行。2.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方制定的规章制度执行。2.3乙方应按时上下班，如有工作需要加班，应按照甲方制定的加班规定执行。三、劳动报酬3.1乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、加班工资等组成，具体金额及发放方式按照甲方制定的薪酬制度执行。3.2乙方工资水平不得低于当地最低工资标准。3.3乙方工资、奖金、补贴等收入，按照国家相关规定缴纳个人所得税。四、保险福利4.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施。4.3甲方应关心乙方的工作和生活，为乙方提供必要的帮助和支持。五、合同的解除、终止和违约责任5.1双方协商一致，可以解除或终止本合同。5.2乙方提前解除或终止合同的，应提前一个月书面通知甲方，并按照甲方制定的规定办理相关手续。5.3甲方违反本合同的，应承担相应的违约责任。六、其他6.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。6.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照复印件2.乙方（劳动者）身份证复印件3.甲方制定的薪酬制度4.甲方制定的加班规定5.甲方制定的规章制度6.社会保险缴纳证明7.餐饮服务副主任岗位职责说明二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，认定为本合同违约行为。2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险，认定为本合同违约行为。3.甲方未为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施，认定为本合同违约行为。4.乙方未按时履行工作职责，认定为本合同违约行为。5.乙方提前解除或终止合同未提前一个月书面通知甲方，认定为本合同违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规。2.民营医院：指非营利性医疗机构，具有独立法人资格，以盈利为目的，提供医疗服务。3.餐饮服务副主任：指在民营医院餐饮服务部门负责日常管理工作的职位。4.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方可与甲方协商解决，如协商无果，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。2.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方可与甲方协商解决，如协商无果，可以向社会保险管理部门投诉。3.问题：甲方未为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施。解决办法：乙方可与甲方协商解决，如协商无果，可以向劳动保障部门投诉。4.问题：乙方提前解除或终止合同未提前一个月书面通知甲方。解决办法：甲方可以要求乙方支付违约金，或者按照合同约定追究乙方的其他违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为民营医院，需要聘请餐饮服务副主任管理餐饮服务部门。2.乙方具备餐饮服务管理