江苏省建设工程施工安全标准化管理资料(工会劳动保护工作台帐)中铁建工-贺一晨编制

建设工程施工平安标准化管理资料工会劳动保护工作台帐工程名称：五洲国际装饰城三期AB栋建设单位：五洲国际装饰城施工单位：中铁建工集团监理单位：江苏赛华建设监理江苏省建筑平安监督序号卷内总目录备注一、组织建设1分公司劳动保护监督小组名单2分公司劳动保护监督小组〔劳动保护检查员〕网络图3分公司劳动保护监督方案4月度劳动保护检查情况记录表〔工程部〕5劳动保护实施情况半年度总结〔分公司工会〕二、制度建设1工会劳动保护监督检查委员会职责2工程劳动保护监督检查小组职责3工程工会劳动保护监督检查小组职责4工程作业班组劳动保护监督检查员职责5工会劳动保护工作制度6工会劳动保护工作会议制度7工会劳动保护宣传教育制度8工会劳动保护检查考核制度9工会劳动保护检查信息反响制度10工会劳动保护资料管理制度11女职工劳动保护制度12关于禁止招收未成年工的通知13工会劳动保护工作会议记录表三、平安教育与竞赛1平安管理目标责任合同书2文明工地创立考评细那么3开展“平安生产月”和“平安生产周”竞赛活动方案4公司平安奖惩细那么5年度培训方案6新工人、换岗工人、特殊工种上岗证7培训登记表、工程人员上岗证8附件〔三级教育卡片、平安教育考试试卷、工人考试成绩汇总〕见平安教育资料9附件〔职责合同〕四、群众监督1年度平安生产工作意见2平安管理实施意见3分公司工会工作意见4平安生产执法队工作条例5职工代表巡视现场平安保护工作记录6施工现场环境卫生管理奖惩方法7有害作业劳动保护制度8劳动保护用品〔具〕管理制度9卫生管理制度10建筑职工职业道德准那么11建筑施工现场环境卫生管理考核标准12施工现场防火规定五、依法维护1关于事故伤亡调查和处理规定2关于贯彻落实女职工劳动保护方法的实施细那么3关于女职工怀孕和婴儿哺乳期间休假的方法4方案生育规章制度5全年计生工作方案6方案生育领导小组及网络系统六、文明施工及生活保障1分公司创立文明工地管理制度2施工现场创省、市文明工地规划措施3施工现场管理规定4创立文明工地领导小组5施工便民措施6卫生管理制度7个人卫生制度8食品销售卫生制度9餐具消毒卫生制度10施工现场食堂管理制度11防暑降温工作制度12集体宿舍管理制度13饮食卫生制度14集体宿舍防火守那么15炊事员防火守那么16文明施工、环境管理网络17工程部职工自我救护队工会劳动保护工作台帐〔一〕组织建设工会劳动保护工作台帐目录表〔组织建设〕卷内目录序号内容1分公司劳动保护监督委员会名单2分公司劳动保护监督小组名单3分公司劳动保护监督小组〔劳动保护检查员〕网络图4分公司劳动保护监督方案5月度劳动保护检查情况记录表〔工程部〕6劳动保护实施情况半年度总结〔二级工会〕789101112131415161718分公司劳动保护监督委员会名单委员会主任：王鹤翔委员会副主任：王峰磊委员会成员：赵悦兰、张秀、张云龙、赫英才、孟亚莎分公司劳动保护监督小组名单委员会主任：王鹤翔委员会副主任：王峰磊委员会成员：赵悦兰、张秀、张云龙、赫英才、孟亚莎分公司工会劳动保护监督小组网络总公司工会总公司工会监督检查情况反响分公司工会主席王鹤翔分公司工会监督检查员赵悦兰监督检查情况反响分公司工会主席王鹤翔分公司工会监督检查员赵悦兰赫英才张云龙张秀赫英才张云龙张秀赵悦兰电、焊班组检查员刘蓉昆电、焊班组检查员刘蓉昆钢筋工班组检查员张向忠瓦工班组检查员王凯木工班组检查员贺一晨工程部劳动保护监督检查网络图分公司工会分公司工会工程部劳动保护监督检查小组组长：杨军木工组瓦工组钢筋组材料组后勤组全体职工特种作业组工程部工会组织机构组长：杨军副组长：董建军成员：桂洪武、常远洋、张向忠、贺一晨、王凯、刘蓉昆工程职工自我救护队组长：杨军副组长：董建军成员：桂洪武、常远洋、张向忠、贺一晨、王凯、刘蓉昆2012年公司工会劳动保护监督方案一、指导思想：以贯彻《建筑法》和平安生产的法律、法规及《建筑施工平安检查标准》〔JGJ59-2011〕为主线，坚持“平安第一，预防为主”的方针，坚持管生产必须管平安的原那么，夯实“企业负责”的根底，形成平安生产自我约束机制，深入开展施工现场平安达标活动，积极开展文明施工、创立文明工地活动，为企业经济开展创造良好的平安环境。二、工作目标：2、确保全年不发生火灾，火灾隐患整改率到达期100%。3、确保全年杜绝重大机械事故发生。4、确保全年不发生责任交通事故及违纪违法事故。5、确保传染病疫情控制率百分之百，食物中毒和职业病防治达标。6、争创省、市文明工地。7、争创“无锡市优质结构”工程，江苏省“扬子杯”优质工程。三、具体措施：1、认真落实劳动保护监督三级组织网络及岗位责任制，积极配合行政落实平安生产责任制，充分发挥工会监督作用，根据省建设工会要求。建立健全工会劳动保护工作六本台账。2、继续开展施工现场创立文明工地管理竞赛活动，每月检查一次，每季度进行一次总结评比表彰。年度总结。加强对现场平安生产的指导和催促，加强对平安防护用品质量的监督，禁止购置劣质产品和掺假产品。催促工会劳动保护工作台账的记录。3、积极参与和配合平安部门根据季节特点、生产特点而开展的各类平安生产竞赛活动，不断提高职工的平安生产意识。4、坚持开展平安生产执法检查活动，制止各种违章指挥和违章操作、无视平安生产的现象，消防事故隐患，保障职工平安健康，防止和减少伤亡事故。执法检查活动，原那么上每季度组织一次，但视情况可临时增加活动。5、严格执行：事故报告制度，认真参与做好事故的调查、分析、处理工作，对事故的责任人要按规定严肃处理。6、组织工会劳动保护监督人员的业务学习，熟悉有关法令、条例，提高工作责任性业务水平。同时，要加强对职工平安卫生知识教育和技能培训，提高劳动者的自身保护能力。中铁建工集团上海分公司工会委员会2012年1月1日2012年分公司工会劳动保护监督方案为了充分发挥基层工会组织对职工的劳动保护监督职能，加强对职工平安生产的劳动保护监督，有效地防止和减少平安事故的发生，特制定职工劳动保护监督方案。一、平安目标：杜绝重大伤亡事故，一般事故频率控制在千分之一内，实现三无目标〔无重大伤亡事故，无重大设备事故，无重大火灾事故，无重大交通事故，无急性中毒事故〕。二、组织落实及具体措施：1、在公司劳动监督委员会的指导下，设立分公司劳动监督小组及工程组劳发动，开成三级劳动监督网络，加强对职工劳动保护的监督与检查。2、认真组织参加施工现场平安管理、创立文明工地等竞赛活动，以竞赛加强施工现场平安生产的指导和催促。同时通过竞赛杜绝使用伪劣质平安防护用品保证职工平安工作。3、积极参加每年的“平安生产周/平安生产月和百日平安”无事故等各类竞赛活动；不断提高职工的平安生产自防意识，搞好平安生产。4、充分发挥平安生产三级网络组织作用，开始平安生产检查和平安生产执法活动，制止各种违章操作，消除无视平安生产的现象和隐患。坚持工会上岗前平安培训和教育，开好班前平安会，抓好平安生产长效管理。5、加强对劳动保护监督人员的业务知识培训和学习，了解平安生产的有关法令、法律条规，提高监督人员自身平安素质。同时要加强对职工的平安卫生知识教育和技能培训，提高劳动者的自身保护能力。中铁建工集团上海分公司工会委员会2012年1月1日2012年7月度劳动保护自查表工程名称：无锡五洲国际装饰城三期AB栋日期2012年7月25日参加人王鹤翔、王峰磊、赵悦兰、张秀、张云龙、赫英才、孟亚莎自检内容1.钢筋切断机旁废钢筋太多。2.电焊机出线松动，地面潮湿。3.围护平安立网局部有缺口、搭口松开。4.施工基坑临时防护不标准。整改意见1.钢筋加工现场废钢筋上午清理干净，分类归堆〔钢筋班组负责派人1天内整改完成〕。2.对电焊设备全面检查，发现隐患及时消除〔焊工负责,整改完成〕。3.围护网由架子班负责，一天内整改完成。4.基坑临时防护由架子班负责一天内整改完成。整改情况以上4条均己实落整改完毕，符合相关标准要求。检查责任人：杨军2012年7月28日备注2012年8月度劳动保护自查表工程名称：无锡五洲国际装饰城三期AB栋日期2012年8月25日参加人王鹤翔、王峰磊、赵悦兰、张秀、张云龙、赫英才、孟亚莎自检内容1.施工道路不畅，模板、钢管随意乱堆。2.电焊机接地用钢筋乱拖。3.木工间平刨噪声异常，需停机检修。4.钢筋加工场物料杂乱。5.现场吊运材料有混吊现象。整改意见1.派3人清理道路杂物，模板堆放整齐、就位，一天内完成〔木工组李元高负责派人整改完成〕。2.通知焊工，今后禁止用钢筋作接地，应按操作规程作业。3.木工机械必须在停电停机状况下由机修工做好检修工作。如零件损坏，必须调换，并做好保养工作。4.工期紧，钢筋、物料场派5人开夜工清理堆放齐整〔以上问题两天内完成〕。5.施工现场严禁钢管、扣件、木料等材料一起混装吊运。专职平安员必须在现场巡察，发现情况立即纠正，确保平安，同时做好各工种协调工作。整改情况以上5条均己实落整改完毕，符合相关标准要求。检查责任人：杨军2012年8月26日备注 2012年10月度劳动保护自查表工程名称：无锡五洲国际装饰城三期AB栋日期2012年10月25日参加人王鹤翔、王峰磊、赵悦兰、张秀、张云龙、赫英才、孟亚莎自检内容1.瓦工班组有三人未扣平安帽带。2.切断机防护棚太窄，缺乏挡雨。3.钢管未去除污染即上了油漆。4.起吊钢筋用平台四周应设防护。5.二层配电箱照明插座已坏，漏电开关失灵。整改意见1.不扣平安帽带每人罚50元，并进行平安自身保护教育。2.此切断机已不使用，撤除该切断机，保养后送入库房。3.钢管油漆不符合要求，返工重漆不计工时。4.起吊钢筋平台四周设防护栏杆密目网〔由架子工负责，半天内完成〕。5.配电箱照明插座修理更换〔由电工半天完成〕，材料由仓库领取。整改情况以上5条均己实落整改完毕，符合相关标准要求。检查责任人：杨军2012年10月27日备注劳动保护实施情况半年度总结工会劳动保护工作台帐〔二〕制度建设工会劳动保护工作台帐目录表〔制度建设〕卷内目录序号内容1工会劳动保护监督岗位职责1〕工会劳动保护监督检查委员会职责2〕工程劳动保护监督检查小组职责3〕工程工会劳动保护监督检查员职责4〕工程作业班组劳动保护监督检查员职责2工会劳动保护工作制度3工会劳动保护工作会议制度4工会劳动保护宣传教育制度5工会劳动保护检查考核制度6工会劳动保护检查信息反响制度7工会劳动保护资料管理制度8女职工劳动保护制度9关于禁止招收未成年工的通知10工会劳动保护工作会议记录表工会劳动保护监督岗位职责一、工会劳动保护监督检查委员会职责1、认真宣传党和国家劳动保护政策、法令及平安生产规章制度、全面贯彻实施《劳动法》《工会法》和《建筑施工平安工会检查标准》，改善劳动条件，保障职工在生产过程中的健康与平安。2、负责工程劳动保护工作，建立工程工会支会、班组三级劳动保护网络。特制定工会，工程工会支会、班组〔作业队〕劳动保护监督检查员职责。3、负责制定工程部劳动保护工作方案，定期研究劳动保护工作，做到每季对工程进行检查制度，半年有总结。4、负责对职工进行平安生产、遵章守纪、劳动保护教育，提高群体平安意识和职工自检、自改、自防能力。催促有关部门及广阔职工做好本职范围内的平安工作。5、监督检查企业劳动保护经费的提取和劳动保护措施方案的落实，提交职工代表大会讨论，并做出相应决议。催促企业行政按照国家规定发放劳保用品、严格执行国家关于职工工作时间和休息时间的规定，切实做好女职工的“四期”保护工作，不断改善职工劳动条件。6、催促和协助行政部门在推行经济责任制的同时，落实平安责任制，并把执行平安责任制情况作为年终评比、计酬的重要条件。7、经常组织检查劳动保护设施情况，一旦发现问题立即报告，催促有关部门及时解决。8、定期组织平安生产检查，对违章指挥和强行作业或在生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权代表职工向企业行政或现场指挥人员提出停产整改的建议，如无效，即应支持职工停止操作，撤离危险现场。9、参加职工重大伤亡事故的调查处理工作，协助行政部门查清事故发生原因。有权代表职工和家属对事故责任人提出控告，对情节严重者要追究刑事或法律责任。10、催促平安部门做好对新工人、换岗工人、特殊工种工人的培训、教育、考核、发证工作。二、工程劳动保护监督检查小组职责：1、认真学习党和国家的劳动保护政策法令，企业平安生产规章制度，催促有关部门做好劳动保护工作，积极建议改善职工的劳动条件，防止职业病，控制加班加点，大力协助工程党政做好平安生产教育工作和平安评比工作。2、参加各类平安生产知识培训，不断丰富理论知识，提高平安技术素质和处理事务能力。3、参加平安卫生大检查，参与伤亡事故的调查，利用有效形式开展群众性平安生产监督活动。4、催促有关部门做好劳动保护用品的发放，并指导正确使用。催促有关领导做好施工现场平安防护工作。协助做好本组女工经期、孕期、产期、哺乳期的特殊保护工作。5、利用各种有效形式营造平安生产气氛，运用“百日平安无事故竞赛”、“平安知识竞赛”等方式，增强职工平安防范意识。6、协助工程经理〔班、组长〕做好对本组工人的平安教育，特别是新工人三级平安教育工作。7、经常检查各种机械设备和平安防护装置状况，发现问题及时向工程经理及有关人员汇报并催促解决，保证生产的正常运转。8、协助本部门做好对有毒、有害、易燃易爆等危险物品的运输、保管和使用情况，发现问题及时报告，催促解决、保证平安。9、发生伤亡和中毒事故，立即报告，及时采取有效措施，防止事故重复发生。10、组织开展反习惯性违章活动，确保工程平安生产。三、工程工会劳动保护监督检查员职责：1、有权制止任何人违章指挥，违章作业，并将情况及时汇报领导或有关部门。2、如发现平安防护装置不标准，机械设备运转不正常，有重大事故隐患因素，随时可能危及工人生命和国这财产遭受损失的紧急情况时，有权停止企业，并组织工人立即撤离岗位，及时向领导或有关部门报告。3、加强工作责任感，发现不平安因素，要敢于提出来，如遇到打击报复，阻碍监督检查的现象有权越级上告，要求严肃处理。四、工程作业班组劳动保护监督检查员职责：1、在工程劳动保护监督检查领导小组领导下开展工作，负责本班组的劳动保护监督检查工作，协助班组长开展劳动保护活动。2、经常对本班组全体职工组织学习党和国家的、劳动保护政策法令、企业的平安生产规章制度、提高职工的平安意识，监督班组长每天作业前对全体职工进行班前平安交底工作。3、协助班组长对职工进行平安教育，催促其保护和正确使用劳动保护设施，认真执行平安操作规程。4、经常检查施工现场的平安设施和防尘防毒设施，对作业中出现的隐患及时提出整改建议和意见，确保生产平安。5、发生伤亡事故，立即报告，并协助班组长分析事故原因，采取有效措施，防止事故重复发生。6、催促班组长按规定及时领取和发放劳动防护用品，并指示职工正确使用。工会劳动保护工作制度1、临建设施：工地搭设临建设施有食堂、宿舍、淋浴房，且有生活卫生管理制度。2、施工现场宣传工作：设职工文艺活动室、板报、阅报栏等及时更新，平安生产、劳动保护宣传标语醒目。3、加强食堂管理：管理有制度，食堂食品品种把戏多，价格合理适宜，食堂保持干净卫生，炊事员工作装整洁。主副、生熟食分放，不许购置腐烂、变质食物，坚持炊事员体检，食品保持卫生，夏有防蝇设备，炊事员必须树立为职工效劳的思想。4、加强现场管理：施工用料按存放位置图摆放整齐，保证道路畅通无积水，现场整洁，建筑物内不许住人。5、责任明确：办公区、生活区、厕浴保持清洁卫生，责任到人。6、按规定配齐劳动保护用品，保证职工饮开水，工地设有急救措施。工会劳动保护工作会议制度为了认真落实年度劳动保护监督方案、发挥劳动保护监督作用，有效地防止或减少事故的发生，确保企业全年平安生产目标的实现，特制定工会劳动保护工作会议制度。1、公司劳动保护监督委员会人员每季度召开一次会议，会议定于每年1月、4月、7月、10下旬召开。2、由公司工会劳动保护监督小组牵头，会同平安、设备、施工、行政、办公室等有关部门及专兼职平安员每定期召开一次会议，时间定到每月下旬召开。3、会议内容：〔1〕学习上级有关平安生产、创文明工地文件精神及有关要求；〔2〕贯彻落实公司开展的各类平安竞赛活动；〔3〕学习先进单位，先进工程组的现场管理先进管理经验；〔4〕对本单位的月度平安生产、劳动保护月查情况及整改情况进行分析汇总，对整改不到位的要采取措施；〔5〕对重事故要坚持“四不放过”原那么，分析事故原因，吸取教训，催促、协助行政部门妥善处理工伤事故的善后处理工作。工会劳动保护宣传教育制度利用一切宣传阵地，采用各种宣传形式对职工进行平安生产教育，增强广阔职工的平安意识，是加强劳动保护监督、保证平安生产的五项原那么根底工作，也是工会的重要责任。1、利用宣传橱窗、黑板报等各种形式，广泛开展党和国家、上级部门的平安生产方针和政策的宣传教育工作。宣传平安生产业务知识，提高职工搞好平安生产和劳动保护的自觉性。2、把平安生产教育纳入全员培训规划中，配合有关部门对各级领导干部和平安、技术人员进行平安生产知识讲座和业务培训。3、组织职工的平安技术培训。4、配合平安部门做好每年“平安月”、“平安周”和其他平安生产竞赛活动的宣传。5、催促平安部门对新工人上岗前的平安生产教育和劳动保护科学知识的宣传教育，提高自身保护能力。6、做好女职工的劳动保护宣传教育工作。7、充分发挥平安生产三级网络组织作用，开始平安生产检查和平安生产执法活动，制止各种违章操作，消除无视平安生产的现象和隐患。坚持工会上岗前平安培训和教育，开好班前平安会，抓好平安生产长效管理。8、加强对劳动保护监督人员的业务知识培训和学习，了解平安生产的有关法令、法律条规，提高监督人员自身平安素质。同时要加强对职工的平安卫生知识教育和技能培训，提高劳动者的自身保护能力。工会劳动保护检查考核制度一、工会劳动保护检查考核检查重点：施工现场机械设备、平安设施、食堂、宿舍、厕所及四周环境卫生达标情况。二、工会劳动保护监督人员必须维护职工的合法利益，为保障职工的平安、健康应认真履行职责。三、工会劳动保护监督委员会人员应参加每月的施工现场文明及平安生产检查，做好每个季度的总结、评比工作。工会主席和劳动保护监督小组人员应参加每月施工平安部门的检查，并填写劳动保护检查记录表。四、工会劳动保护监督委员会每年要组织一至二次职工代表巡视工地活动。五、施工现场人必须积极配合劳动保护监督检查工作，对不及时整改的工地，取消当年市级文明工地的评选资格。工会劳动保护信息反响制度1、分公司工会劳动保护监督检查小组每季一次分析，总结本单位的平安管理，劳动保护情况，形成书面报告报公司工会。2、各工程的劳动保护监督检查小组每月一次把参与平安检查情况，口头或书面报告分公司工会。3、出现伤亡事故〔包括死亡、重伤、轻伤〕立即报告上级工会，伤亡事故的调查及处理意见做好工作记录，并报告上级工会。4、职工的平安教育、平安培训、平安竞赛活动及平安先进典型等情况，及时形成工作信息，并反响给上级工会。5、劳动保护的年度工作和工作总结，按《集体合同》约定所履行的平安生产、保护工作检查，平安隐患的提出和整改等情况，作为固定信息，做到按时上报。6、反响涉及平安生产、劳动保护工作的其它情况。工会劳动保护根底资料管理制度1、有分公司、工程劳动保护监督检查小组和工会小组劳动保护监督检查员组织名单，有明确的工作责任，能按工作职责行使监督检查职权。2、有劳动保护工作年度方案和检查、总结资料，有劳动保护各项工作制度，并实施到位。3、职工平安教育、平安竞赛活动、平安生产工作检查等资料完善、齐全。4、按公司《集体合同》条款进行的平安生产，劳动保护工作检查，作为专题资料妥善保管。5、群众性的“平安隐患整改建议”活动，所征集的建议和整改情况，作为专题资料管理。6、建立有害工种体检和职业病防治资料，健全工伤事故调查和处理资料，向上级工会反响的信息做好资料存档。女职工劳动保护制度1、凡适合女职工从事的工作，不得拒绝安排女职工。2、不得以女职工怀孕、生育和哺乳为由，降低其根本工资，福利待遇或解除其劳动合同。3、禁止安排女职工从事有特殊危害的繁重体力劳动和严重有毒有害作业。4、做好女职工四期保护工作，确保女职工能充分享受到四期的各种保护待遇。5、女职工在四期不得安排在过度劳累、高空、危险、震动、及有毒有害作业场所工作。6、女职工劳动保护的权益受到侵害时，有权向有关单位或部门提出申诉，受理申诉部门应当自收到申诉书之日起三十日内做出处理决定，女职工对处理决定不服时，可以在收到处理决定书后在规定时间内向人民法院起诉。7、违反国家有关规定侵害女职工劳动保护权益的，单位主管部门应根据情节轻重给予行政处分，并责令该人员给予被害女职工合理的经济补偿，构成犯罪的，依法追究刑事责任。8、工会应切实担起对女职工的保护工作。关于严格用工制度禁止招用未成年人的通知各工程部、各劳务队；为了认真贯彻中华人民共和国“劳动法”，保护未成年人的权益，根据“劳动法”第七章第五十八条之规定，在劳务用工中严禁招用未成年人〔是指年满十六周岁，未满十八周岁〕进入施工现场进行劳动作业。请各工程部、各劳务队接通知后立即对所属劳动力进行检查，如发现已招有未成年人立即清退，并妥善处理。请各施工工程部认真催促劳务队在劳务用工上遵纪守法，一经发现有使用未成年人施工作业，立即通知劳务公司责令其清退，否那么工程部有权将劳务队清理出施工现场。中铁建工集团上海分公司无锡五洲国际装饰城三期AB栋工程部工会委员会2012年7月18日工会劳动保护工作会议记录时间：2012年7月27日主持人杨军记录人贺一晨会议主要议题1、2012年度工会劳动保护工作方案；2、工程工会劳动保护组织机构建立及人员分工；3、工程工会会费的落实。形成的意见及责任人1、形成了2012—2013年度工会工作方案，以维护职工权益为主线，配合行政，以经济建设为中心，积极主动参与党、群建设。2、落实工程工会劳动保护组织机构，组长：杨军副组长：董建军成员：桂洪武、常远洋、张向忠、贺一晨、王凯、刘蓉昆3、工会经费提取同上年。落实情况以上情况已得到落实，工会会计由桂洪武同志担任。备注：本表记录每次工会劳动保护工作会议的主要内容及形成的主要意见；反映工会劳动保护检查情况。工会劳动保护工作会议记录时间：2012年8月27日主持人杨军记录人贺一晨会议主要议题1、加强国庆前平安生产工作2、各班组认真开展自查自纠活动3、做好现场文明工作形成的意见及责任人

工程部各级管理人员及各劳务班组负责人根据会议精神认真落实各项工作落实情况

各工程部管理人员及各劳务班组积极落实意见备注：本表记录每次工会劳动保护工作会议的主要内容及形成的主要意见；反映工会劳动保护检查情况。工会劳动保护工作会议记录时间：2012年9月27日主持人王鹤翔记录人贺一晨参与会员王峰磊、赵悦兰、张秀、张云龙、赫英才、孟亚莎、杨军、桂洪武、常远洋、张向忠、贺一晨、王凯、刘蓉昆会议主要议题工会开展“四方评议”活动一、加大宜传力度，让广阔职工积极参与活。二、认真履行职责，努力维护职工权益。三、坚持有机结合，把“四方评议”活动落到实处。〔具体内容附后〕形成的意见及责任人1、加大宜传力度，组织召开全体职工大会，同时利用黑板报、公示栏、宣传栏等，大力宣传“四方评议”的好处。2、工程工会班子，平时要多与职工沟通，多关心职工的生活等情况，把职工的心声反响到公司工会委员会，要真正成为职工的知情人、代言人。落实情况备注：本表记录每次工会劳动保护工作会议的主要内容及形成的主要意见；反映工会劳动保护检查情况工会开展“四方评议”活动为了深入开展“企业工会稳固年”活动，切实加强企业工会建设，全面打造活力工会，不断提升公司工会在职工中的影响力，这两年公司工会相继开展了“四方评议”活动，虽有了一些收获，但因是一项全新的工作，只能摸着石头过河，我们在实践中深深体会到只有领导的积极性还不够，还需要广阔职工的共同参与，赢得他们的有力支持，才能取得实效。为更好的做好此项工作，必须从以下几个方手。一、加大宣传力度，让广阔职工积极参与活动。分公司工会要通过各种途经，利用黑板报、公示栏、宣传栏等阵地，通过班组学习会，召开全体职工大会的契机，大力宣传开展“四方评议”的好处，把职工评议企业工会、企业行政评议企业工会的内容及重要意义，向企业经营者、广阔职工作广泛宣传，让企业经营者和广阔职工早知道，从而不断提高企业经营者和广阔职工关心、支持工会组织建设的自觉性和积极性，推动分公司工会组织的标准化建设。二、认真履行职责，努力维护职工权益。为促进工会认真履行职责，依法维护职工合法权益，不断为分公司工会注入活力，使分公司工会不仅要“建起来”，还要“转起来”、“活起来”。各工会干部要对“四方评议”活动做出部署。并召开会议要求各基层工会特别是50人以上企业工会都要结合实际，积极开展“四方评议”〔即职工评议企业工会、企业行政评议企业工会、上级工会评议企业工会、社会评议企业工会〕这项活动。通过开展“四方评议”活动，切实增强广阔会员、企业行政、上级工会和社会各界关心、支持企业工会建设的意识，不断提高企业工会干部维权能力和水平，进一步增强工会干部履行职责的责任心和紧迫感,争取赢得广阔职工的信任和支持。三、坚持有机结合，把“四方评议”活动落到实处。为了把“四方评议”这项工作落到实处，各工会干部要把建立“四方评议”机制与坚持会员代表大会制度有机结合起来，与促进企业经济开展有机结合起来，合理制定“四方评议”活动中合格“职工之家”、满意工会主席的考核标准。并把建家活动考核以突出履行维护根本职能为重点，使工会干部真正成为职工的知情人、代言人，把企业工会真正建设成为职工心目中的温馨之家。工会劳动保护工作会议记录时间：2012年10月27日主持人王鹤翔记录人贺一晨参与会员王峰磊、赵悦兰、张秀、张云龙、赫英才、孟亚莎、杨军、桂洪武、常远洋、张向忠、贺一晨、王凯、刘蓉昆会议主要议题职工平安、劳动保护工作推进会一、加强平安教育，提高平安意识二、抓好当前职工平安技术培训教育，在教育中做到三个结合。三、“安”字当头。严把平安防护设施材料技术质量关。四、加在检查力度做好预防工作，把事故消灭在发生之前〔具体内容附后〕形成的意见及责任人落实情况备注：本表记录每次工会劳动保护工作会议的主要内容及形成的主要意见；反映工会劳动保护检查情况职工平安、劳动保护工作推进会一、加强平安教育，提高平安意识1〕首先做好全体施工人员入场三级平安教育、培训考核工作，特别是新进场的职工来源混乱、素质偏底，平安意识薄弱、纪律松散，也有局部人员刚刚造别田园就来到建筑工地，更谈不上任何平安自我保护技能，而往往就是这些人成为被伤害的对象或伤害他人的凶手，所以加强对他们进行平安教育是保证平安生产的关键，通过由浅入深的平安教育使之学会本工种应注意的平安点，学会平安要领，做到“三不伤害”，从根本上杜绝人的不平安行为，切实减少因工伤亡事故的发生。2〕加强特种作业人员培训学习，特种作业岗位因特殊专业技术要求和危险程度，不仅对岗位操作人员的平安性有很大危害，而且对周围环境以及他人生命平安有着很大威胁，因此必须进行专门的平安教育培训，通过大量工作，有效地提高了特种作业人员的平安技术水平。3〕对施工人员除了正常的三级平安教育外，还通过每周一平安例会的教育，组织学习有关平安方面的《法律》、《法规》文件和《建筑施工人员必读》，并且进行每月一次的平安知识考试，同时做好相关人员的转场教育和平安教育三落实，即：受教育人员、教育内容、教育时间的落实，从而增强施工人员的自我保护能力。二、抓好施工人员平安技术培训教育，在教育中做到“三个结合”。1〕平安技术培训和技术交底相结合，使施工人员既懂得平安技术交底内容又能掌握平安技术的操作要领，并且在实际操作时合理应用；2〕不同季节施工与工程特点相结合，针对不同的季节，不同的天气和工程突击性较强的特点，建议工程负责人合理安排、调整施工方案避开天气影响，减少交叉作业时间和施工顶峰；3〕执行操作规程和分工协作相结合，各工种之间的协作配合是保证平安生产的重要一环，所以说不严格执行平安操作规程，不做好换岗教育就会直接影响平安生产的顺利进行。4〕轮流参加和监督各班组班前讲话的平安交底，并及时收集书面交底签到单，对某些施工工程交底不全面无针对性的及时加以补充，使每个施工人员对自已当天施工部位的作业环境有所了解，对平安状态做到心中有数，有效地把握施工中平安生产的主动权。三、“安”字当头，严把平安防护设施材料技术质量关1〕做好防护用品、材料、设备的进场：使用前检查验收工作是保障平安生产重要环节，凡进场〔平安网、平安带、平安帽等〕未经检查验收一律杜绝投入使用，否那么将是平安事故发生的根源。2〕认真做好防护设施搭设的检查验收工作，首先在施工前将工程概况、施工方法、周围环境、标准要求进行全面的平安技术措施交底，在施工过程中再认真进行监督检查，只有这样才能保证防护设施的作用效果。四、加大检查力度，做好预防工作，把事故消灭在发生之前预防工作是做好平安检查工作的关键，每月踏踏实实的工作作风和正确的工作方法，充分发挥主动精神，在施工前有预见性地提出方法，制订出措施，做好准备，在施工中深入施工现场，加强施工中的巡视检查，及早发现问题的苗头，消灭平安隐患，真正使平安工作争取主动。去除隐患必须认真进行，不得有半点马虎，分析要全面，扩大预控范围，保障施工当中的人身平安和集体财产。工会劳动保护工作台帐〔三〕平安教育与竞赛工会劳动保护工作台帐目录表平安教育与竞赛卷内目录序号内容1平安管理目标责任合同书2文明工地创立考评细那么3开展“平安生产月”和“平安生产周”竞赛活动方案4公司平安奖惩细那么5年度培训方案6新工人、换岗工人、特殊工种上岗证7培训登记表、工程人员上岗证8附件：三级教育卡9附件：平安教育考试10附件：工人考试成绩1112131415161718平安管理目标责任合同为进一步加强本企业在2012ˉ2013年度总体平安生产管理目标实现，落实平安生产责任到位，本着“分级管理、分层负责、预控预防”的指导思想，加强生产全过程平安控制，彻底消除隐患，保证职工在生产中的平安与健康。根据《建筑法》、《劳动法》、《工会法》和《建筑施工平安工会检查标准》等规定。分公司经理作为〔甲方〕现与工程经理〔乙方〕签订合同如下：一、平安管理目标2、确保全年不发生火灾，火灾隐患整改率到达期100%。3、确保全年无重大机械事故发生。4、确保全年不发生责任交通事故及违纪违法事故。5、确保传染病疫情控制率百分之百，食物中毒和职业病防治达标。6、争创省、市文明标化工地。7、争创“无锡市优质结构”工程，江苏省“扬子杯”优质工程。二、双方责任甲方责任：1、执行国家方针政策、法律、法规，坚持平安生产一票否决制。按相关规定，配足专职平安生产管理人员。制定平安生产责任制考核细那么，并负责对乙方进行监督考核。2、负责平安生产专项资金的落实，保证资金的投入，定期检查资金的使用情况，并对由于平安生产资金投入缺乏承当责任。3、负责提供企业管理规章制度，及时准确传达上级平安生产文件和会议精神，履行平安生产责任状条款，兑现责任奖罚。4、对乙方责任书中的平安生产责任、工作质量、标准、工程进度、文明施工、人事安排、劳务使用、经济分配等有协调、监督、检查、处分的权利，对违反企业管理规章制度行为的进行经济赔偿和辞退的权利。5、分公司主管平安生产领导小组，管理职能部门，负责对乙方平安生产进行检查、催促、指导，定期或不定期对乙方平安生产措施、制度和落实情况及相关记录等进行检查考核，并对平安生产责任目标进行跟踪考核，年度汇总。乙方责任：1、必须执行法人委托的平安生产责任，是工程经理部平安生产第一责任人。全面负责工程平安生产，制定平安目标管理，定期考核评定，组织编写工程平安生产责任制，筹措平安措施经费，安排、落实和投入，并保证平安方案运行负主要责任。2、建立健全平安生产管理网络，分工明确，责任到人。领导和组织工程经理部相关职能部门人员履行平安生产管理职责，为实现平安生产管理目标，对工程平安生产负全面领导责任。3、认真贯彻“平安第一、预防为主、综合治理”的方针，执行国家相关政策、法令、法规，把平安生产贯穿班组工作的全过程，做到平安目标明确，平安措施落实，平安人员到位，平安技能熟练，保证各项工作的正常有序开展。4、坚持平安生产例会制度，对本部门的平安生产工作有分析，有部署、有落实，有记录。及时贯穿落实各级平安生产的指示精神，总结经验，分析形势，解决好平安生产中存在的问题，做到讲评会，班务会，例会等会会讲平安，处处重平安。同时积极组织，参与各级平安生产专项活动，保证职工参与率和受教育率达100%。5、加大针对《危险性较大的分局部项工程》平安管理力度，明确责任落实到位，制定危险性较大的分部、分项工程登记和平安检查制度并建立台账。6、完善工程各职能部门及各工种分阶段目标体系分解指标考核方法，明确以经济效益和指标完成情况相结合的考核措施。为实现目标管理，实施有效的全过程控制，奖优罚劣。7、坚持平安生产例日检查制度，经常组织相关职能负责人对作业区内人员设施、设备，进行巡视检查，发现问题，及时消除各类事故隐患。8、组织编制施工总进度方案、月、周方案，下达并催促检查各职能部门按方案运行的管理工作，如〔材料、技术、质量、平安、文明施工〕等。9、支持平安管理人员、工会检查员，依法、依规实施监督、检查，并坚决支持其对违章实施处分。支持对重大平安隐患责令限期整改的指令或要求其局部停工整改的指令。10负责建立工程生产平安应急救援体系，领导组织制定应急救援预案，保持响应能力，并监督实施。11、保证无火灾等恶性事故的发生、无职工重伤以上的事故发生，无重大机械设备损坏事故发生、无因违章指挥、违章作业、失职等而导致的责任事故发生。12、催促相关职能部门，搞好工期签证资料的收集以及工程同步的技术资料，平安资料等归档。及对企业分管机构的月报工作。此责任合同一式两份，自双方签字后生效，竣工兑现后失效。甲方：〔分公司经理〕乙方：〔工程经理〕年月日文明工地创立考评细那么1、工程部将“平安文明工地”作为工程的创立目标。2、保持大门、围墙临时设施牢固、整洁，各种标牌、标语要统一制作和管理，并正确书写、美观、标准、整洁。3、各种机械设备的布置、构件、材料的堆放应与现场平面布置图相一致，施工区和生活区有明显分界，责任包干落实到人。4、现场道路和场地必须平整坚实，主要道路要保持畅通。5、现场排水要有规划，抓好重点部位的排水，做到场内无积水。6、材料码放整齐、规整、标识。做好成品、半成品材料的保护工作，贵重材料入库存放。7、现场各种临设要统一，标准，不得私搭乱建。8、每天专人清扫现场，及时清运垃圾和洒水降尘，办公室、更衣室、伙房、宿舍、厕所要保持清洁卫生。9、作业面做到工完料净场清。现场的垃圾、杂物分类存放，及时清运。并做好废料分拣，回收工作，抓好材料节约。10、严禁在施工现场随地便溺，现场设施要齐全，施工要有序，违章要处分。开展“平安生产月”和平安生产周竞赛活动方案公司平安奖惩细那么为落实平安生产责任制，发挥企业自身平安生产保障体系的作用，形成内部平安生产自我约束机制，调动各级领导班子及管理人员的积极性，强化平安管理工作的监督保证作用，确保公司年度平安生产目标的实现，特制订以下奖惩细那么并予以执行。公司年度平安合同奖惩方法按公司与各单位年初签订的《平安预控目标责任书》条款执行。公司对各单位实行年度考核、年终兑现的方法，由公司安委会考核发放〔合同奖励数附后〕。奖惩对象为单位及工程工程两级平安领导班子成员和专职平安干部。平安生产考核奖惩方法公司继续执行季度平安生产检查考核方法。1、奖励：以工程经理部为单位，对季度无事故、无违章、检查评分在90分以上的工程，奖工程管理班子8000元〔凡工程工程面积大于平方米，乘系数；凡工程工程面积大于1万平方米的高层建筑，乘系数〕。对配合单位施工工程部的奖励，视情况决定。2、处分：1〕季度检查评分小于70分的工程，罚工程管理班子10000元；2〕季度一般事故月频率大于，罚工程管理班子5000元；3〕季度每发生一起重伤事故，罚工程管理班子20000元；4〕季度每发生一起死亡事故，罚工程管理班子50000元；5〕对车间和配合单位施工工程发生的工伤事故的处分，按以上条款的折执行；6〕对发生重伤、死亡事故单位领导的处分季度考核，与年薪挂勾。3、公司对工程工程季度考核奖励的100%奖于工程经理，处分对等。4、公司平安生产季度奖惩由公司工会、公司平安科考核兑现。三、交通平安奖惩方法按公司《机动车管理方法》执行，年终考核兑现。1、对被评为市级“标准化车队”铜牌单位的驾驶班组奖励2000元。2、对汽车专职驾驶员考核得分90分以上者，奖励2000元；3、对发生交通平安事故的责任人按责任程度、损失金额处分。4、公司交通平安奖励由公司车辆管理办公室考核，1款由公司兑现，2、3款由各单位按规定执行。四、专职平安员奖励加强对平安管理干部的考核，实行与季度平安生产考核挂勾方法，对专职平安员按季度平安生产考核奖励数额的100%考核兑现；实行平安生产责任追究制，年终事故情况及工作质量考核挂勾。考核方法按公司有关规定。五、对全年无事故、无违章的特殊危险作业班组，年终奖励8000元。六、对造成设备平安事故和火灾事故的责任人，公司将按事故实际承当金额的100%进行处分。七、对违反平安规章制度的人员，公司将按《平安生产管理标准》中的违章情节给予1000-3000元进行罚处理。八、以上公司平安奖励费用由公司支付，平安罚款用于平安奖励。九、各单位应根据实际情况，自行制定平安考核奖惩方案，并提取一定数额的平安奖励基金用于平安奖励开支。中铁建工集团上海分公司2012年1月1日特殊工种上岗证〔见附件〕工会劳动保护工作台帐〔四〕群众监督工会劳动保护工作台帐目录表〔群众监督〕卷内目录序号内容12012年度平安生产工作意见2平安管理实施意见3分公司工会工作意见4平安生产执法队工作条例5职工代表巡视现场平安保护工作记录6施工现场环境卫生管理奖惩方法7有害作业劳动保护制度8劳动保护用品〔具〕管理制度9卫生管理制度10建筑职工职业道德准那么11建筑施工现场环境卫生管理考核标准12施工现场防火规定1314152012年平安生产工作意见一、指导思想：以贯彻《建筑法》和平安生产的法律、法规及《建筑施工平安检查标准》〔JGJ59-2011〕为主线，坚持“平安第一，预防为主”的方针，坚持管生产必须管平安的原那么，务实“企业负责”的根底，形成平安生产自我约束机制；深入开展施工现场平安达标活动，积极开展文明施工、创立文明工地活动，为企业经济开展创造良好的平安环境。二、全年目标：2、确保全年不发生火灾，火灾隐患整改率到达期100%。3、确保全年杜绝重大机械事故发生。4、确保全年不发生责任交通事故及违纪违法事故。5、确保传染病疫情控制率百分之百，食物中毒和职业病防治达标。6、争创省、市文明标化工地。7、争创“无锡市优质结构”工程，江苏省“扬子杯”优质工程。三、主要措施：1、落实平安生产责任制，增强责任心。各单位要进一步加强对平安生产的领导，落实以平安生产责任制为中心的各项平安管理制度，明确各单位行政一把手为平安生产第一责任人，工程经理为施工现场平安生产第一责任人，各级领导应行使各自平安生产的职权和承当应负的责任。企业的平安管理必须贯穿于施工生产的全过程。各级、各岗位应明确自己的平安职责，进一步提高全员平安生产责任心，为生产平安尽心尽职。根据要求，今年要继续实行平安生产目标管理，各级仍必须层层签订平安目标责任状〔即：公司与分公司、分公司与工程部、总包与分包、工程与员工〕，并加强中途管理和考核。2、全面执行JGJ59-2011标准，认真开展“达标”活动。建设部颁发的JGJ59-2011标准《建筑施工平安达标标准》，通过各级有学习、熟悉、贯彻，已根本掌握和被接受，今年要在平安管理中对照标准进行实施，各级平安检查必须用JGJ59-2011标准对照检查评分，全面提高平安防护水平。3、加强平安培训教育搞好平安生产最根本的是提高建筑企业全体员工平安意识和自防能力。各单位必须认真做好新工人三级教育和员工的岗位平安操作规程及日常教育，并通过开展各工种岗位技能培训，使操作者自觉遵守平安法规，养成正确的作业动作，提高感觉、识别、判断危险的能力，减少伤亡事故的发生。特种作业人员必须做到持证上岗，各单位严格倥制，特别要控制分包劳务队伍特种作业人员的持证上岗情况，力争公司特种作业人员上岗率达100%。所有单位必须配备专职平安员，所有在建工程工程必须配备专〔兼〕职平安员〔视工程规模大小，难易程度决定专职还是兼职〕，所有专兼职平安员必须持证上岗。4、加强平安生产监督检查，确保企业自主保安各单位应按规定认真组织好月度平安检查，各施工工程部组织好半月一次的平安检查，严格执行标准，严肃处理各种违章行为，及时催促隐患的整改落实，确保平安。平安检查应贯彻一个“严”字，应奖惩到位，弘扬先进，决不姑息落后。对施工现场大型设备的装拆、脚手撤除、钢结构吊装等作业时，施工单位应认真做好交底方案，实施下达作业任务单，实行作业前各有关责任人署签署制度，并指派平安员现场监护、催促，确保万无一失。5、努力创立文明工地，推行标准化管理。创立成文明工地，对提高施工现场平安生产、文明施工有极大的促进作用。新的一年中，要稳固和完善现有的平安防护设施的根底上，依靠技术进步改善公司现有的防护水平，对照JGJ59-2011标准，使公司施工现场的平安防护设施日趋标准化、标准化、要具化、定型化。必须做到：施工用电三级配电二级保护，终端电箱全部设置漏电保护器，并按一机一闸一箱设置；禁止使用外脚手架悬挑接料平台，改用钢平台；统一使用JGJ80-91《建筑施工高处作业平安技术标准》规定的电梯井立面铁栅门围护。推广使用预留洞筋网防护、施工电梯平台平安门。杜绝随意性和防止防护设施的不可靠性。要树立文明施工的观念，所有在建工程均要以文明施工为目标，创立良好的平安生产环境和社会信誉。要积极开展创立文明工地活动，提高现场管理能力，提高现场平安设施的可靠程度。今年始，公司将把委度平安检查评分奖励标准提高个百分点。6、认真抓好大平安工作，努力实现“五无”目标。平安工作面广量大，不能有半点疏忽。大型设备集中后，有专业队伍管理、操作，统一调度，但使用过程中的平安问题也突出，必须加强各级设备管理人员的责任心，增强检查、整改、维修力度，提高操作人员的平安素质和操作技能，各使用单位应积极配合，确保施工机械设备的平安运行。交通平安形势仍不乐观，必须引起高度重视。各单位应继续广泛开展交通平安宣传教育，加强管理，严肃制度，消除事故苗子，遏制事故发生。消防平安应亦不容无视，要加强领导、加强教育、加强检查、明确责任，严格执行规章制度，认真贯彻《消防法》，积极开展竞赛活动，将隐患消除在萌芽之中，确保万无一失。7、弘场先进，惩治落后，亦是做好平安工作的重要手段，要不断地总结，不断地提高，对待一切危及平安生产的行为和做法，要坚决地予以制止和整改，班组和个人要进行奖励。今年除在签订平安责任书的奖、罚根底上，将对符合以下条件的进行评比：〔1〕连续三年无事故发生的单位；〔2〕连续五年无事故的一线工程部，特殊性危险作业班组；〔3〕连续数年获得平安先进称号的个人；〔4〕在平安生产工作中有突出奉献者，对获得以上称号的单位、工程部、班组和个人将予以表彰和奖励。总而言之，将平安生产工作贯彻于集团公司的一切工作之中，确保平安无事故。中铁建工集团上海分公司工会委员会2012年1月1日平安管理实施意见为了认真贯彻落实“平安第一、预防为主”的方针，结合我分公司历年来平安管理方面的成功经验及历年来存在缺乏之处，根据分公司自身开展的要求和实际情况，制定2012年《平安管理实施意见》。一、指导思想及实施意见：1、“平安第一、预防为主、综合治理”的方针，是保障企业开展的坚实根底，没有平安就没有企业未来的开展，没有平安企业就就有未来的生存，为此，以平安生产法律、法规为准绳，坚持管生产，必须管好平安的原那么，按照落实责任，控制源头，注重现场，强化管理，抓好信息的要求，加大平安管理力度，树立以人为本的观念，提高全员平安素质。2、近年来，我分公司在平安管理方面取得较好的成果和积累了许多珍贵的经验，科室部门及工程部都能够做到自我保障和协调保障，但近年内还是存在一些缺乏之处，主要表现为：各工程部、科室各部门的平安管理工作成效参差不齐，开展不平衡；大小平安事故时有发生，平安管理工作的全员意识有待进一步提高；未能较好地实行《平安管理标准》，工程部在内部对操作层的工作责任与奖罚力度不够；月、季平安检查、监督需取得进一步的实效。二、年平安管理的目标要求2、平安防护达标率100%，综合优良率95%；3、确保全年不发生火灾，火灾隐患整改率到达期100%。4、确保全年杜绝重大机械事故发生。5、确保全年不发生责任交通事故及违纪违法事故。6、确保传染病疫情控制率百分之百，食物中毒和职业病防治达标。7、争创省、市文明标化工地。8、争创“无锡市优质结构”工程，江苏省“扬子杯”优质工程。三、实施对象及措施要求：1、继续层层签订平安承包合同，明确平安责任，分公司与责任部门、工程部签订平安合同，明确各自责任义务，责任为部门负责人，工程经理；部门及工程部与其相关的操作层、队、组、人员签订平安合同，明确各自权力责任、义务及责任人。2、继续成立强有力的平安检查，监督小组，各部门、各工程部服从平安检查，监督小组的工作，平安检查、监督小组的各部门、工程部的平安管理工作做出评分，作为月、季奖金，发放依据，并进行指导、效劳。3、加强平安机制，促进平安管理工作的成效。平安检查、监督小组继续完善《平安奖罚条例及评分标准》；积极推行面向生产一线的“四个深入”，严格要求，拟定具体各自具有特点和符合实际的平安管理工作准那么，加大奖罚力度，以经济制裁和行政处分为年度目标的实施和平安管理工作水平的提高，对平安工作做出奉献人员加以重奖，反之予以处分。4、采取全面发动，全民参与，全方位保障，发动全体员工提高思想意识，加强防范能力，提高管理水平，继续加强对各类人员的平安培训，使每个施工人员的防线有所提高，做到持证上岗〔要求；特种人员持证率100%，三机人员持证率100%，新工人三级教育100%〕；加大奖金、科技投入，改善预防措施，保障平安生产无事故状态。5、今年，继续加强各方面工作，促进平安管理。继续推广标准化施工现场，促进工地平安日常管理，继续搞好创立工作，以创立促进平安管理，继续加强设备管理工作，确保平安隶产正常进行，继续加强消防管理，提高防火意识，继续加强交通平安管理教育，防止事故的发生。让我们继续团结一致，上下一心，克服困难，把平安工作推到实处，为企业的开展尽心尽职。中铁建工集团上海分公司工会委员会2012年1月1日分公司工会工作意见今年分公司工会工作的指导思想是：紧紧围绕分公司全年工作重点，以提高职工职业素质、文明素质为目标，积极引导职工，认清形势，更新观念，开拓进取，保持良好的精神状态和工作干劲，为分公司全面开展，实现新的目标而奋斗拼搏。2012年工会工作目标：保持先进工会集体称号。年分公司工会要着重做好以下几个方面的〔一〕深入学习贯彻党国家劳动保护政策、法令全面贯彻实施《劳动法》《工会法》和《建筑施工平安工会检查标准》，改善劳动条件，保障职工在生产过程中的健康与平安。今年，要继续组织职工参加各类政治理论和业务知识教培训，帮助他们提高思想政治素质和业务操作技能。结合公司的总体目标，发扬良好的职业风气和时代精神，为推进社会主义精神文明建设和社会全面进步创造新的业绩。要教育职工珍惜岗位，要努力提高自身的工作质量，发扬好学上进和勇于实践踏的精神，牢固树立竞争、改革、创新、务实的观念，加强科学文化知识的学习，提高自身素质，在岗勤恳、踏实，以工作的高水平和高效率表达自我价值。今年分公司面临的困难很多，压力很大，我们要有充分的思想准备，要保持良好的精神状态，齐心协力，克服困维，战胜困难，自觉接受市场的考验和新的挑战。〔二〕全心全意依靠工人阶级，发挥职工在经济建设的主力军作用。全心全意依靠工人阶级是我党的一贯方针，只有团结、依靠广阔职工，企业才能开展，才会兴旺，当前分公司面临市场形势相当严峻，残酷的市场竞争，外界的压力，建设单位的资金的拖欠给分公司的开展带来了不利因素，企业开展艰难。因此，工会组织的责任引导和发动广阔职工围绕分公司全年工作重点和难点，做好各项工作。1、今年分公司要着重在管理机制上进一步深化和完善。因此，工会要积极引导职工进一步认清形势，转变观念，提高认识，积极参与。为分公司提高“两个效益”起到积极作用和保证作用。2、认真组织开好年度工作会议，把分公司的目标，任务和全年工作思路及时通过工作会议，征求群众意见，加以补充和修改，使分公司各项决策有坚实的群众根底，我们还将广泛宜传市场形势，分析企业面临的困难，激发职工同心同德，为企业在逆境中求生存、求开展而努力工作。3、继续抓好文明建设等系列竞赛活动，在工程竞赛、平安生产竞赛、消防工作竞赛、创立工作竞赛等活动中，突出抓薄弱环境，具体表达在科学管理、文明施工、平安生产、降本增益和现场工程资料收集、汇总等方面，要有新的提高。今年公司重点开展以文明环境建设为主。我们要在外来民工文明素质教育和行为标准方面要有新的突破。把开展创立活动组织好、实施好、落实好。今年我们的创立目标是创出一个市级和省级文明工地。工会还要积极协助行政，以各种形式开展多工种技术操作，岗位练兵及各类劳动竞赛活动，提高职工操作技能和操作水平，促进管理水平和队伍整体素质。4、充分发挥工会对平安生产群众监督职能，坚持公司平安执法检查及分公司平安生产月度检查，运用职工自我教育、自我监督手段，促进“三无一降”平安目标的实现。同时要以多种形式加强职工平安知识，平安法规教育，提高职工的平安防护范和自我保护意识。要重视施工现场职工的劳动保护工作和女职工的劳动保护工作。对职工提出的关于平安生产方面的建议和要求及时提供有关部门加以改良和落实。5、继续开展争创双文明单位和评选文明职工活动，培训职工良好的职业道德。今年重点在创“文明窗口”“文明工程部”方面下功夫，在企业内形成争文明、创文明、树文明的新风气。今年要加大活动的开展力度，引导职工树立爱岗敬岗，立足本职、奉献社会的良好职业道德和职业风气，树立建筑工人良好的形象。〔三〕维护职工利益，为职工办实事，增强职工对企业的向心力。维护职工利益，保护和调动职工的积极性和创造力，积极完成分公司全年各项工作任，是工会组织的一项重要工作，同时也是实现突出维护职能的重要表现，是保障职工行使权利和教育职工履行义务的统一。为此今年重点要做好以下几项工作：1、继续全面贯彻执行好《劳动法》以及劳动法相配套的法律法规，在新形势下，工会要及时了解掌握职工思想动态，加强信息传递和沟通工作，要认真分析企业职工现状及企业面临的形势，积极引导职工树立工作要有作为、才能有地位、有岗位的观念。形成企业的开展与职工的责任互相联系的责任共同体。2、随着公司劳动力机制的转换，我们要充分发挥分公司劳动争议调解小组作用，协调处理好劳动关系，当职工和企业发生劳动争议时，调解小组要热情调解及时沟通。协助行政做好政治思想工作，配合公司再就业中心做好三类人员的集中管理工作，合理分流安置，使我们在新的岗位上发挥特长，安心工作。3、近二年来分公司涌现出一批劳动模范和先进人物，他们在职工中是典范，是我们企业的珍贵财富，在宜传他们默默无闻的奉献和拼搏精神同时，要多关心他们的工作、学习和生活，及时帮助解决工作和生活中的实际问题，使他们在新的形势下，继续提高精神境界，继续保持高昂的斗志和奉献精神，为企业的开展再立新功。同时，我们仍然要做好各类先进、模范的选树、培养工作，使更多的优秀职工成为职工身边的闪光点，同时在分公司内部要不断掀起“学先争先，岗位奉献”的热潮，以先进典型事迹鼓励每一个职工，并融入到实际工作中去。4、协助党政做好企业困难职工的根本生活保障和再就业工作，要加大帮困力度，对困难职工工会要建立联系卡，定期或不定期上门走访，帮助他们解决实际困难，把企业的温暖送到职工家中，随着分公司的开展，职工的福利也将逐步得到解决和改善。工会要继续配合行政做好职工的集体福利和局部生活困难职工的生活及居住条件改善工作，同时，随着企业机制的转换，职工中可能会产生各种想法，工会要多做宜传，多做解释工作，取得职工的信任和支持，使职工感到我们在尽到责任。新的一年，我们要进一步解放思想，转变观念，改变工作作风，要探索新形势下新的工作方法，要深入职工加强调查研究，掌握职工思想动态，重视做好职工思想政治工作，多为职工办好事、各实事，做职工贴心人，在党组织的领导下，依靠全体职工的大力支持，积极开展好工会的各项活动，更好的完成全年各项工作任务。中铁建工集团上海分公司工会委员会2012年1月1日职工代表劳动保护巡视检查表时间地点检查内容检查人：整改情况催促人：备注施工现场环境卫生管理奖惩方法为进一步加强内部施工现场环境卫生管理，认真开展文明卫生工地专项达标活动，积极参与创进文明卫生城市活动，改变施工现场面貌，树立企业形象，鼓励先进，促使后进，提高施工现场整体环境卫生质量，特制定本方法；1、凡被评为“创立标兵”的工程，奖励工程工程班子3000元。2、凡经市、区、局等上级部门检查评为优良的工程，奖励工程工程班子5000元。3、凡经公司检查评为优良的工程，奖励工程工程班子1000元。4、凡市民举报工程，情节属实，较重的，除责令立即整改外，并对责任工程班子处以5000元罚款。5、凡经市、区、局等上级部门检查评为不合格或受到批评的工程，对责任工程班子处以10000元罚款。6、凡经公司检查评为不合格的工程，对责任工程班子处5000元罚款。7、施工现场无围栏，或未按公司统一标准设置及围栏不符合要求的，责令限期整改，逾期不改的，对现场责任工程班子处以5000元罚款。8、施工现场内材料堆放混乱，垃圾不及时清理，道路不畅，路面大面积积水，污水，泥浆未经沉淀池排入下水道等场容场貌不符合要求的，及噪声音排放超标，燃烧有毒物品的，除责令限期整改外，另对责任工程班子处以10000元罚款。9、凡施工现场围栏外堆放材料或污水处溢，及运输车辆抛洒滴漏或出工地车胎未经冲洗，污染路面的；通知立即整改，并对责任班子处以5000元罚款。10、凡施工临时宿舍，食堂，厕所不符合要求的，除责令限期整改外，并对工程责任班子处以5000元罚款。11、以上条款，公司阶段考核，奖惩兑现，并与所属单位领导效益年薪考核挂钩。12、本方法自2012年1月1日起实行。中铁建工集团上海分公司工会委员会2012年1月1日有害作业劳动保护制度1、工程部在开工前应组织辨识现场可能存在的职业危害作业类别，并制定相应的控制措施。2、对从事有害作业的人员要定期进行体检。3、按规定发放劳动防护用品〔具〕。4、采取有效的措施，降低危害作业对人员的伤害。5、患有皮肤病、眼结膜病、外伤风过敏反响者，不得从事有毒危害作业。6、不得在有毒危害作业场所内吸烟、吃食物等。7、保持有害作业场所通风良好。8、配备必要的检测工具和采取有效手段，控制有害作业场所毒物浓度。9、职业危害作业人员应劳逸结合，防止疲劳作业、带病作业。10、不得安排怀孕女职工及未成年人从事有毒有害作业。劳动保护用品〔具〕管理制度1、劳动防护用品〔具〕由工程部统一购置，所买产品必须具有生产许可证、产品合格证等，产品质量到达标准标准。2、工程经理和工程平安员应对购置的劳动防护用品〔具〕进行查验。3、劳动防护用品〔具〕应按规定抽样送检，合格前方可发放并使用。4、工程部应明确专人负责对劳动防护用品〔具〕进行保管和发放，并做好记录。5、劳动防护用品〔具〕由施工技术人员或平安员根据现场环境和有关规定要求告知作业人员正确的使用方法。6、班组长应催促所有作业人员正确配戴使用劳动防护用品〔具〕。7、不得以货币或其他物品替代劳动防护用品〔具〕发放。卫生管理制度一、施工现场1、场内整洁卫生，无乱堆、乱放、乱搭建和场地积水等现象。2、施工现场无暴露的生产、生活垃圾并做到分类堆放，及时清运。空闲场地布置绿化，无鼠、蚊、蝇孽生地。3、禁止随地大小便，加强现场厕所的保洁工作，落实专人管理；高层建筑在施工层应设由专人管理的便桶。4、施工现场无游烟。5、施工现场应划分卫生包干区，明确专人负责卫生保洁工作。二、食堂1、按规定申领卫生许可证。2、食堂内外整洁，远离污染物〔如厕所等〕30米。3、食堂有通风排烟设备，吊顶刷白，地面铺设地砖，灶台要镶贴瓷砖。4、食堂内物品放置有序，生熟食分开，防止交叉污染，做好食品留样保存记录，垃圾、泔水容器加盖密闭。5、食堂应设置纱门纱窗和必要的上下水设施，定期消毒，做到无蝇蛆、无蟑、无鼠、无变质食物。6、炊事人员需持有效《健康证》。操作时穿戴白衣、白帽、白口罩。三、宿舍1、宿舍内要严禁使用通铺，必须定人定铺，宜使用定型钢制床架，住宿人员名单上墙并明确室长，遵守宿舍卫生值日制度。2、宿舍内不得酗酒、赌博、打闹，不得私拉乱接电线，禁止生明火，不准使用电炉、油炉、酒清炉、电饭锅等物品，保证宿舍区的消防平安。3、宿舍内严禁男女混居，不得擅自留住闲杂人员，来访人员必须在门卫处做好登记手续。4、污水、废物、垃圾等应集中在指定场所倾倒，严禁随地大小便，厕所、沐浴室专人管理。5、宿舍区规定统一晒衣场所，不得乱晒乱晾，不得破坏绿化。6、注意宿舍内卫生，勤开窗、勤洗衣被、床上用品，个人生活用品摆放整齐，保持室内窗明地净、通风良好无异味。7、保护公物公共设施，节约水、电资源，保持宿舍区环境卫生的良好状态。四、厕所1、厕所应男、女分开并标识，内外整洁，通风挡雨。地面及便槽应镶贴瓷砖，设置自动冲洗设施。2、厕所应配备人员及时清扫，定期消毒，做到无蚊蝇老鼠。3、必要时，在施工作业区设置一定数量的便桶，做到及时清理。4、厕所内不得有乱涂乱画的现象。队组平安生产奖罚制度为进一步贯彻“平安第一、预防为主”的平安工作方针，杜绝违章作业和平安事故的发生，确保工程施工的正常进行和职工人身平安，特制定以下平安生产奖罚制度：一、处分条例〔1〕进场工人未进行平安教育、考核、平安技术交底签字，擅自上岗作业者，一经发现对施工队伍处100元/人罚款。〔2〕录用未成年工〔指年满16周岁未满18岁周岁的劳动者〕，或录用患有传染病、高血压、心脏病、癫痫病等及体检不合格者上岗作业，一经发现对施工队伍处100元/人罚款。并责令其退场。〔3〕酒后作业者，处100元/人次罚款。〔4〕进入施工现场不戴平安帽者，处50元/人次罚款；如同一班组超过5人以上不戴平安帽者，那么该班组长也连带罚款100元。〔5〕不系帽扣者，处20元/人次罚款；如同一班组超过5人以上不戴平安帽者，那么该班组长也连带罚款100元。〔6〕在施工现场吸烟者，处20元/人次罚款；如同一班组超过5人以上不戴平安帽者，那么该班组长也连带罚款100元。〔7〕在施工现场内追逐打闹、无理大声喧哗者，处20元/人∕次罚款。〔8〕进入施工现场不穿工作服、不戴胸卡、光膀赤膊、穿拖鞋、高跟鞋者，处20元/人次罚款。〔9〕在施工现场随地大小便者，处50元/人次罚款。〔10〕无故由高处向下投掷物料、垃圾者，处50元/人次罚款。〔11〕为施工人员提供不合格的平安防护用品视情节轻重对相关责任人处200—20000元罚款。〔12〕作业人员未正确使用平安防护用品者，处20元/人次罚款。〔13〕在无可靠平安防护措施情况下，违章指挥作业、违章冒险作业者，视情节轻重处100—20000元罚款。〔14〕未经允许私自撤除、挪动现场平安防护设施、警示牌、警示标语、照明设施者视情节轻重处100—20000元罚款，构成犯罪的由公安机关追究其刑事责任。〔15〕特种作业人员未持证上岗、违反操作规程，视情节轻重处50—2000元罚款，发生事故造成损失由公安机关追究其刑事责任。〔16〕在施工现场或生活区打架斗殴者处200—2000元罚款，对所属单位处10000—50000元罚款，发生事故造成损失视情节严重交由公安机关追究其刑事责任。〔17〕偷盗现场物品者，将移送公安机关处理。〔18〕易燃易爆物品存放处未配置消防器材的、警示标识，处100—2000元罚款；在其旁边吸烟动火者将视情节罚款。〔19〕使用电气焊必须到门卫处办理用火手续，将动火地点易燃物品清理干净、配备灭火器材、设看火人。如不按规定执行，处100—500元罚款。〔20〕动火后必须确认无余火并将现场清理干净后离开。如不按规定执行，处50—500元罚款。〔21〕距地面2米以上高空作业必须穿防滑鞋，系好平安带。违章者视情节轻重处50—500元罚款。〔22〕施工中应节约用水、用电、严禁长流水和长明灯现象。如发现，每次对责任队伍或责任人处50-500元罚款。〔23〕施工中必须节约用料，对钢筋、模板、木方、脚手管、卡扣、水泥、混凝土等所有材料一经发现有浪费现象视情节轻重对所属施工队伍给予1000-100000元罚款。对施工人员给予200-5000元罚款。〔24〕施工结束后及时将施工区域清理干净，否那么处200-2000元罚款。〔25〕生活区内严禁乱倒垃圾、乱泼脏水，违者处50元罚款。〔26〕宿舍内严禁私拉乱接、使用热水器、电炉子、电水壶等，违者视情节轻重处50-200元罚款。〔27〕宿舍内严禁卧床吸烟乱扔烟头，违者处20元罚款。〔28〕宿舍内严禁赌博，违者处200元罚款。〔29〕严禁私自留宿非施工人员，违者处50元罚款。〔30〕工人宿舍严禁男女混住，违者处50元罚款。〔31〕无故破坏生活区、施工现场设施、设备除照价赔偿外，视情节轻重处100-10000元罚款。〔32〕在生活区随地大小便者，处10元/人次罚款。〔33〕违反防火制度，携带易燃易爆物品进入宿舍，处20元/人次罚款。〔34〕在危险临边无防护的部位行走，处50元/人次罚款。〔35〕大、中、小型机械未定人定机操作、润滑保养、紧固、维修罚款50—5000元。〔36〕钢丝绳磨损、锈蚀、缺油，绳卡不符合要求到达报废标准未及时更换的，〔如钢丝绳在一个节距内断丝数量超过总丝数的10%、钢丝绳出现死弯、压扁、绳芯挤出等〕，罚款50—5000元。〔37〕未设置机械操作规程牌，或违反本工种机械操作规程，罚款50—5000元。〔38〕机械未经检测取得合格证及验收便投入使用的，机械未做保护接零、无漏电保护器，罚款50—5000元。〔39〕施工机具无相应的平安保护装置〔如卷扬机未设置钢丝绳防脱绳装置、圆盘锯无分料器等情况〕、机械严重带病运转或超负荷作业、现场机具违章使用倒顺开关、使用已到达报废标准的钢丝绳吊车大钩无吊钩保险等，以上情况将视情节对作业队进行罚款处理。〔40〕操作电气焊、使用打夯机、砼振动棒等操作手，不穿绝缘鞋，未带防护手套的罚款50—5000元。〔41〕现场起重机械各种限位、保险平安装置等失效缺失的；信号工违章指挥本及违反“十不吊”原那么的罚款50—5000元。〔42〕电焊机一次线长度超过5米、二次线长度超过30米、作业时双线不到位、焊机各部位无防护罩、未设置电焊机专用控制保护箱、焊机外壳无接零保护、无二次空载降压保护器、使用绝缘不符合要求的焊钳、焊把线破损严重〔焊把线超过2处接头的〕、气焊作业时氧气乙炔瓶间距小于5米，瓶与明火小于10米、乙炔气瓶不安装回火装置及防震圈、气瓶压力表气管和破损、动火区域由易燃物可能引发火灾的、气瓶随地倒放、气瓶倒地滚动运输、装卸气瓶剧烈震动、气温超过40度未对乙炔瓶采取防高温措施等危险行为、下班或临时离开电焊机未拉闸断电罚款50—5000元。〔43〕违反《施工现场临时用电平安技术标准》，现场供电线路未实行三箱五线制接零保护系统、现场配电箱、开关箱未加门上锁，未注明编号、用途、责任人、电箱内电气开关不安规定设置、进出线零乱，未按规定设置末端电箱、漏电保护器、电缆线不使用绝缘子，架空高度不符合要求，电线老化多处有接头破损或宿舍、危险场所不使用平安电压以及违反有关用电规定等，对个人或劳务队罚款10—10000元。