2024版医院专业技术人员聘用劳动合同书

编号：__________2024版医院专业技术人员聘用劳动合同书甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

2024版医院专业技术人员聘用劳动合同书合同目录第一章：总则1.1合同签订主体1.2合同签订原则1.3合同效力第二章：合同期限2.1聘用期限2.2试用期2.3续签合同第三章：工作内容3.1工作职责3.2工作标准3.3培训和学习第四章：劳动报酬4.1基本工资4.2绩效奖金4.3福利待遇4.4工资支付时间及方式第五章：劳动保护与保险5.1劳动保护5.2社会保险5.3住房公积金第六章：保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任第七章：合同的变更和解除7.1合同变更7.2合同解除7.3合同终止第八章：违约责任8.1用人单位的违约责任8.2员工的违约责任8.3违约赔偿第九章：争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4法律途径第十章：其他约定10.1通知与送达10.2合同的附件10.3合同的生效与解除第十一章：附则11.1合同的解释权11.2合同的修订11.3合同的废止第十二章：劳动合同的签署12.1签署程序12.2签署日期12.3签署主体第十三章：劳动合同的终止和解除13.1终止合同的情形13.2解除合同的情形13.3合同解除后的权益处理第十四章：附件14.1附件一：岗位说明书14.2附件二：工资结构明细14.3附件三：保密协议14.4附件四：其他相关文件合同编号2024001第一章：总则1.1合同签订主体甲方（用人单位）：__________医院乙方（员工）：__________1.2合同签订原则本合同的签订遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。1.3合同效力本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。第二章：合同期限2.1聘用期限本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2试用期乙方在本合同签订后的第一个月为试用期。2.3续签合同合同到期后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三章：工作内容3.1工作职责乙方的工作职责为：________________________。3.2工作标准3.3培训和学习乙方应积极参加甲方组织的各类培训和学习活动，提高自身业务水平。第四章：劳动报酬4.1基本工资乙方的基本工资为：________________________。4.2绩效奖金乙方的绩效奖金根据工作表现和甲方的规定发放。4.3福利待遇乙方享受国家规定的带薪年假、婚假、产假等福利待遇。4.4工资支付时间及方式乙方工资每月支付一次，支付时间为次月的第一个工作日。第五章：劳动保护与保险5.1劳动保护甲方为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护条件。5.2社会保险甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.3住房公积金甲方依法为乙方缴纳住房公积金。第六章：保密协议6.1保密内容乙方应对在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息保密。6.2保密期限乙方的保密期限为：________________________。6.3违约责任乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第八章：违约责任8.1用人单位的违约责任甲方违反本合同的，应承担违约责任，赔偿乙方因此造成的损失。8.2员工的违约责任乙方违反本合同的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。8.3违约赔偿违约方应根据违约程度，支付对方违约金，具体金额双方协商确定。第九章：争议解决9.1协商解决双方发生争议时，应通过协商解决。9.2调解解决协商不成时，可以向所在地的劳动争议调解机构申请调解。9.3仲裁解决调解不成时，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4法律途径仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十章：其他约定10.1通知与送达甲方应以书面形式通知乙方，通知送达乙方确认收到。10.2合同的附件本合同的附件包括：________________________。10.3合同的生效与解除本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同解除应书面通知对方。第十一章：附则11.1合同的解释权本合同的解释权归甲方。11.2合同的修订本合同的修订应由双方协商一致，并以书面形式进行。11.3合同的废止本合同的废止应由双方协商一致，并以书面形式确认。第十二章：劳动合同的签署12.1签署程序本合同的签署应经过甲乙双方的充分协商，确保双方权益。12.2签署日期本合同的签署日期为：________________________。12.3签署主体本合同的签署主体为甲方代表和乙方。第十三章：劳动合同的终止和解除13.1终止合同的情形本合同终止的情形包括：________________________。13.2解除合同的情形本合同解除的情形包括：________________________。13.3合同解除后的权益处理合同解除后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，并结算工资、奖金等。第十四章：附件14.1附件一：岗位说明书14.2附件二：工资结构明细14.3附件三：保密协议14.4附件四：其他相关文件合同双方签字：甲方（用人单位）：________________________乙方（员工）：________________________签订日期：________________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时1.甲方单方面解除合同甲方在合同期内有权利根据公司经营需要单方面解除合同，但需提前通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。经济补偿的计算方式为：乙方在职期间工资的____倍。2.甲方调整乙方工作岗位甲方根据业务需要有权调整乙方的岗位，乙方应积极配合。如乙方不同意调整，甲方应与乙方进行充分沟通。如双方无法达成一致，甲方有权单方面解除合同。3.甲方变更合同内容甲方在不损害乙方权益的前提下，有权对合同内容进行变更。变更事项应以书面形式通知乙方，并在合同中予以注明。乙方应在收到通知后____日内回复甲方，如无回复视为同意变更。4.甲方提供的工作条件甲方应保证乙方的工作条件符合国家规定和合同约定。如工作条件发生重大不利变化，甲方应提前通知乙方，并采取措施予以改善。如乙方认为工作条件严重恶化，有权解除合同。二、当乙方为主导时1.乙方提前解除合同乙方在合同期内有权利提前解除合同，但需提前____天书面通知甲方。如乙方未提前通知，应支付甲方违约金，违约金的计算方式为：乙方在职期间工资的____倍。2.乙方兼职乙方在合同期内如需兼职，应提前____天书面通知甲方。甲方有权根据公司经营需要终止乙方的兼职行为。如乙方未提前通知甲方，甲方有权解除合同。3.乙方保密义务乙方在合同期内和解除合同后____年内，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。如乙方违反保密义务，应支付甲方违约金，违约金的计算方式为：泄露的秘密给甲方造成的损失的____倍。4.乙方权益保障乙方在合同期内享有的权益，如工资、奖金、福利等，甲方不得随意变更。如甲方变更乙方的权益，乙方有权要求甲方恢复原状，并支付相应的赔偿。三、当有第三方中介时1.第三方中介的服务费如合同的签订、解除等涉及第三方中介，中介费用由甲方承担。甲方应在合同签订后____日内支付中介费用。如甲方未按时支付，乙方有权解除合同。2.第三方中介的权益保障第三方中介在合同签订、解除等过程中，应严格遵守国家法律法规和合同约定，保障甲乙双方的权益。如中介违反法律法规和合同约定，甲方和乙方有权要求中介承担相应的法律责任。3.第三方中介的保密义务第三方中介在合同签订、解除等过程中，对甲乙双方的保密信息承担保密义务。如中介违反保密义务，甲乙双方有权要求中介支付违约金，违约金的计算方式为：泄露的秘密给甲乙双方造成的损失的____倍。4.第三方中介的服务质量第三方中介在提供服务过程中，应保证服务质量，如出现服务质量问题，甲方和乙方有权要求中介及时整改。如中介未及时整改，甲方和乙方有权解除合同，并要求中介承担相应的赔偿责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：岗位说明书2.附件二：工资结构明细3.附件三：保密协议4.附件四：其他相关文件二、违约行为及认定：1.甲方违反合同约定，如提前解除合同、调整乙方工作岗位、变更合同内容等。2.甲方未提供符合合同约定的工作条件，导致乙方工作条件严重恶化。3.乙方未按合同约定提前通知甲方解除合同、兼职行为违反合同约定。4.乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密等。5.第三方中介未按合同约定提供服务，如服务质量问题、违反保密义务等。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.违约金：违反合同约定的一方应支付给对方的一种经济赔偿。3.经济补偿：用人单位解除合同时，根据劳动者的工作年限和工资标准支付给劳动者的补偿。4.保密义务：对合同约定范围内的保密信息承担保密责任。5.第三方中介：协助甲方和乙方签订、解除合同的中介机构。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：合同条款不明确，导致双方产生歧义。解决办法：双方协商补充明确合同条款，签订补充协议。2.问题：甲方未按约定提供工作条件。解决办法：乙方有权要求甲方改善工作条件，如甲方不改善，乙方有权解除合同。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，支付违约金，并要求乙方停止泄露行为。4.问题：第三方中介服务质量不佳。解决办法：甲方和乙方有权要求中介及时整改，如中介未整改，有权解除合同。五、所有应用场景：1.场景：甲方乙