餐饮劳动合同书范本(2024版)

编号：__________餐饮劳动合同书范本(2024版)甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

餐饮劳动合同书范本(2024版)合同目录第一章：总则1.1合同签订依据1.2合同主体认定1.3合同宗旨第二章：合同主体2.1甲方（用人单位）基本情况2.2乙方（劳动者）基本情况第三章：工作内容3.1乙方工作岗位3.2乙方工作职责第四章：合同期限4.1固定期限4.2无固定期限4.3试用期第五章：工作时间和休息休假5.1工作时间和休息制度5.2加班加点规定5.3休假待遇第六章：劳动报酬6.1工资构成6.2奖金与福利6.3工资支付时间与方式第七章：社会保险和福利待遇7.1社会保险7.2福利待遇第八章：劳动保护与劳动条件8.1劳动保护8.2劳动条件第九章：合同解除和终止9.1解除合同的情形9.2终止合同的情形9.3经济补偿与赔偿第十章：争议解决10.1劳动争议解决方式10.2仲裁与诉讼第十一章：其他约定11.1保密协议11.2知识产权归属11.3违约责任第十二章：合同的变更、解除和终止12.1合同变更12.2合同解除12.3合同终止第十三章：附则13.1合同生效、修改和废止13.2合同解释权13.3合同争议的适用法律第十四章：附件14.1附件列表14.2附件内容合同编号_________第一章：总则1.1合同签订依据本合同是根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，遵循平等自愿、协商一致的原则，甲乙双方签订的劳动合同。1.2合同主体认定甲方（用人单位）认定：（列出甲方全称、注册地址、法定代表人等基本情况）乙方（劳动者）认定：（列出乙方姓名、身份证号码、户籍所在地、联系方式等基本情况）1.3合同宗旨确立甲乙双方的权利义务关系，保障双方的合法权益，规范甲乙双方的行为，促进劳动关系和谐稳定。第二章：合同主体2.1甲方（用人单位）基本情况（列出甲方全称、注册地址、法定代表人等基本情况）2.2乙方（劳动者）基本情况乙方姓名：性别：身份证号码：户籍所在地：联系方式：第三章：工作内容3.1乙方工作岗位乙方担任的职位：主要工作职责：3.2乙方工作职责（具体描述乙方的工作职责，包括但不限于工作任务、工作目标、工作成果等）第四章：合同期限4.1固定期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。4.2无固定期限本合同无固定期限，自双方签字盖章之日起生效，直至双方依法解除或终止合同。4.3试用期乙方在本合同签订后，享有__个月的试用期。第五章：工作时间和休息休假5.1工作时间和休息制度乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。5.2加班加点规定乙方加班加点按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。5.3休假待遇乙方享有国家法定的节假日休假待遇，具体休假安排由甲方根据生产经营需要合理确定。第六章：劳动报酬6.1工资构成乙方工资由基本工资、绩效奖金、岗位补贴等组成。6.2奖金与福利乙方根据工作表现和甲方规定，有资格获得相应的奖金和福利。6.3工资支付时间与方式乙方工资每月支付一次，支付时间为次月的__日前，支付方式为银行转账。第八章：劳动保护与劳动条件8.1劳动保护甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动防护用品。8.2劳动条件第九章：合同解除和终止9.1解除合同的情形双方协商一致解除合同；乙方严重违反甲方规章制度；乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正；乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同；法律、法规规定的其他情形。9.2终止合同的情形合同期满；乙方开始依法享受基本养老保险待遇；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪；甲方被依法宣告破产；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散；法律、法规规定的其他情形。9.3经济补偿与赔偿甲方按照国家和地方法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。如因甲方原因导致合同解除或终止，甲方还需向乙方支付相应的赔偿。第十章：争议解决10.1劳动争议解决方式双方发生劳动争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2仲裁与诉讼仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内可以向人民法院提起诉讼。第十一章：其他约定11.1保密协议乙方在合同期内和解除合同后一定期限内，不得泄露甲方商业秘密和技术秘密。11.2知识产权归属乙方在工作中创造的知识产权，除法律明确规定属于乙方外，均归甲方所有。11.3违约责任双方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。第十二章：合同的变更、解除和终止12.1合同变更合同变更应书面协议，并经双方签字盖章确认。12.2合同解除合同解除应依照本章第九条的规定执行。12.3合同终止合同终止应依照本章第十条的规定执行。第十三章：附则13.1合同生效、修改和废止本合同自双方签字盖章之日起生效。合同的修改和废止应书面协议，并经双方签字盖章确认。13.2合同解释权本合同的解释权归双方共同所有。13.3合同争议的适用法律本合同争议的解决适用中华人民共和国法律。第十四章：附件14.1附件列表（如有附件，列出附件名称）14.2附件内容（如有附件，附上附件内容）甲方（用人单位）：（盖章）乙方（劳动者）：（签字）签订日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明针对甲方为主导时，增加的条款及说明：附加条款一：岗位调整1.1甲方根据生产经营需要，有权对乙方的工作岗位进行调整。调整前，甲方应提前通知乙方，并征得乙方同意。1.2甲方调整乙方工作岗位时，应确保乙方的工作内容与原岗位相当，不降低乙方的工资待遇。附加条款二：培训与发展2.1甲方应提供乙方必要的培训，以提升乙方的业务技能和工作能力。2.2甲方鼓励乙方参加各类专业培训和技能提升，乙方在培训期间享有相应的工资待遇。附加条款三：绩效考核3.1甲方设立绩效考核制度，对乙方的工作进行定期评估。3.2甲方应确保绩效考核的公正、公平，考核结果作为乙方工资调整、奖金发放的依据。针对乙方为主导时，增加的条款及说明：附加条款四：保密义务4.1乙方在合同期内和解除合同后一定期限内，不得泄露甲方商业秘密和技术秘密。4.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。附加条款五：兼职限制5.1乙方在合同期内，未经甲方同意，不得在其他单位兼职。5.2乙方违反兼职限制的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。附加条款六：竞业限制6.1乙方在合同期内和解除合同后一定期限内，不得在与甲方业务相同的行业从事竞争性工作。6.2乙方违反竞业限制的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。针对第三方中介时，增加的条款及说明：附加条款七：中介服务费用7.1如有第三方中介参与协助甲乙双方签订合同，中介费用由甲方承担。7.2甲方应按照双方约定支付中介费用，如甲方未按约定支付，乙方有权拒绝支付中介费用。附加条款八：中介责任8.1第三方中介在合同签订过程中，应严格遵守法律法规，确保合同的合法有效性。8.2第三方中介因过错导致合同无效或产生纠纷的，应承担相应的法律责任。附加条款九：信息保密9.1第三方中介在合同签订过程中，应保守甲乙双方的商业秘密和个人隐私。9.2第三方中介违反信息保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方和乙方因此遭受的损失。附加条款十：合同变更和解除10.1如合同签订后，甲乙双方同意解除或变更合同，第三方中介应协助办理相关手续。10.2第三方中介在合同解除或变更过程中，应确保甲乙双方的权益不受损害。附件及其他补充说明一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照复印件2.乙方（劳动者）身份证明复印件3.工作岗位说明书4.培训计划表5.绩效考核制度6.保密协议7.兼职限制协议8.竞业限制协议9.中介服务协议10.第三方中介资质证明文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供工作岗位、降低工资待遇，或未按时支付工资，视为违约。2.乙方未按照约定提供劳动，迟到、早退、擅自离岗，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密，或违反保密协议，视为违约。4.乙方未经甲方同意在其他单位兼职，或违反兼职限制协议，视为违约。5.乙方在合同期内和解除合同后一定期限内，违反竞业限制协议，从事与甲方业务相同的竞争性工作，视为违约。6.第三方中介未按照约定提供服务，或未保守甲乙双方商业秘密和个人隐私，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。2.固定期限：指劳动合同双方约定的一定期限。3.无固定期限：指劳动合同不约定具体期限，直至双方依法解除或终止合同。4.试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同中约定的，用于双方相互了解的期限。5.劳动报酬：指劳动者为实现劳动价值，用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴和补贴等。6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法参加的养老、医疗、工伤、失业、生育等保险。7.福利待遇：指用人单位为劳动者提供的除工资以外的其他福利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作内容不符合约定：乙方应与甲方沟通，协商解决。如协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.工资待遇不一致：乙方应与甲方沟通，协商解决。如协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.工作时间和休息休假不符合法律规定：乙方应向甲方提出合理要求，甲方应遵守国家法律法规，确保乙方的合法权益。4.未签订书面劳动合同：甲方应及时与乙方签订书面劳动合同，避免发生争议。5.解除或终止合同不