出国劳务合同书模板(2024版)

编号：__________出国劳务合同书模板(2024版)甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

出国劳务合同书模板(2024版)合同目录第一章：前言1.1合同签订背景1.2合同签订目的1.3合同适用范围第二章：双方信息2.1甲方（出国劳务人员）基本信息2.2乙方（出国劳务公司）基本信息第三章：劳务内容3.1劳务岗位3.2劳务地点3.3劳务期限第四章：合同待遇4.1薪资待遇4.2福利待遇4.3工资支付方式第五章：合同期限5.1合同开始日期5.2合同结束日期5.3合同续签条款第六章：双方权利与义务6.1甲方权利与义务6.2乙方权利与义务第七章：违约责任7.1甲方违约责任7.2乙方违约责任第八章：争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构第九章：合同变更与解除9.1合同变更条件9.2合同解除条件第十章：合同的生效、无效和终止10.1合同生效条件10.2合同无效条件10.3合同终止条件第十一章：其他约定11.1甲方护照办理及费用承担11.2签证办理及费用承担11.3保险购买及费用承担第十二章：附件12.1甲方简历12.2乙方营业执照副本12.3出国劳务所需文件清单第十三章：合同签订日期与地点13.1合同签订日期13.2合同签订地点第十四章：双方签字盖章14.1甲方签字14.2乙方签字14.3鉴证机关签字盖章合同编号出国劳务合同书模板(2024版)第一章：前言1.2合同签订目的：明确双方在出国劳务过程中的权利、义务和责任，确保甲方在国外工作期间的安全和合法权益，促进双方的合作关系。1.3合同适用范围：本合同适用于甲方通过乙方出国从事劳务活动的情况。第二章：双方信息2.1甲方（出国劳务人员）基本信息2.1.1姓名：________________2.1.2性别：________________2.1.3出生日期：________________2.1.4身份证号码：________________2.1.5联系电话：________________2.1.6家庭住址：________________2.2乙方（出国劳务公司）基本信息2.2.1名称：________________2.2.2单位性质：________________2.2.3法定代表人：________________2.2.4注册资本：________________2.2.5联系电话：________________2.2.6联系地址：________________第三章：劳务内容3.1劳务岗位：________________3.2劳务地点：________________3.3劳务期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。第四章：合同待遇4.1薪资待遇：甲方在国外工作的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：____元。4.2福利待遇：甲方在国外工作期间，乙方负责提供住宿、医疗保险和意外伤害保险。4.3工资支付方式：甲方在国外工作的工资，乙方按月支付至甲方的国内银行账户。第五章：合同期限5.1合同开始日期：自甲方到达国外工作地点之日起。5.2合同结束日期：自甲方完成合同约定的劳务内容之日起。5.3合同续签条款：如双方同意续签，可在合同到期前一个月内协商达成一致，并签订新的合同。第六章：双方权利与义务6.1甲方权利与义务6.1.1甲方有权按照合同约定获得工资和福利待遇。6.1.2甲方应按照合同约定完成劳务内容，遵守当地法律法规和公司规章制度。6.2乙方权利与义务6.2.1乙方有权按照合同约定支付甲方工资和福利待遇。6.2.2乙方应按照合同约定提供甲方的工作岗位和劳动条件。6.2.3乙方应协助甲方办理出国手续，并提供必要的培训和支持。第七章：违约责任7.1甲方违约责任7.1.1甲方未按照合同约定完成劳务内容，应向乙方支付违约金，违约金为合同约定的工资的____%。7.1.2甲方违反当地法律法规和公司规章制度，导致乙方损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。7.2乙方违约责任7.2.1乙方未按照合同约定支付甲方工资和福利待遇，应向甲方支付违约金，违约金为合同约定的工资的____%。7.2.2乙方未能提供甲方的工作岗位和劳动条件，导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第八章：争议解决8.1争议解决方式：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构：中华人民共和国____人民法院。第九章：合同变更与解除9.1合同变更条件：合同履行过程中，如因客观原因需要变更合同内容的，双方可协商一致，并签订书面变更协议。9.2合同解除条件：合同履行过程中，任何一方违反合同约定，导致合同无法履行，对方有权解除合同。第十章：合同的生效、无效和终止10.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同无效条件：本合同的任何条款如有违反法律法规的规定，该条款无效，但不影响其他条款的效力。10.3合同终止条件：合同到期，双方未续签，或者双方协商一致终止合同的，合同即行终止。第十一章：其他约定11.1甲方护照办理及费用承担：甲方应自行办理出国所需的护照，相关费用由甲方承担。11.2签证办理及费用承担：乙方应协助甲方办理出国所需的签证，相关费用由甲方承担。11.3保险购买及费用承担：乙方应购买医疗保险和意外伤害保险，相关费用由乙方承担。第十二章：附件12.1甲方简历：详见附件1。12.2乙方营业执照副本：详见附件2。12.3出国劳务所需文件清单：详见附件3。第十三章：合同签订日期与地点13.1合同签订日期：____年__月__日。13.2合同签订地点：________________。第十四章：双方签字盖章14.1甲方签字：________________14.2乙方签字：________________14.3鉴证机关签字盖章：___________________________________________________________________________________________甲方（出国劳务人员）签字：乙方（出国劳务公司）签字：鉴证机关签字盖章：日期：________________日期：________________日期：________________多方为主导时的，附件条款及说明1、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明附加条款一：技能培训1.1甲方应在出国前参加由乙方组织的出国劳务技能培训，以适应国外工作环境。1.2培训内容包括：外语能力、职业技能、文化差异、法律法规等。1.3甲方应按照乙方的要求完成培训课程，并参加培训考核。1.4乙方应提供培训所需的教材、场地、师资等资源。1.5培训费用由甲方承担，具体金额双方协商确定。附加条款二：工作交接2.1甲方应在出国前将国内工作交接完毕，确保国外工作顺利进行。2.2甲方应向乙方提供国内工作交接的相关证明文件。2.3乙方应协助甲方处理国内工作交接事宜，提供必要的支持。附加条款三：家属安置3.1甲方出国期间，家属如需留在国内，乙方应协助甲方解决家属的安置问题。3.2乙方应提供甲方家属在国内的生活保障，包括但不限于住宿、教育、医疗等。3.3甲方家属在国外的费用由甲方承担。附加条款四：隐私保护4.1乙方应对甲方的个人信息和隐私进行保密，不得泄露给第三方。4.2乙方不得将甲方个人信息用于与出国劳务无关的目的。2、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明附加条款五：工作条件保障5.1乙方应确保甲方在国外的工作条件和环境符合法律法规和行业标准。5.2乙方应对甲方的工作时间、休息时间、劳动保护等进行监管。5.3乙方应协助甲方解决工作中遇到的问题，保障甲方的合法权益。附加条款六：薪资待遇调整6.1乙方应根据国外工作环境的变化，适时调整甲方的薪资待遇。6.2薪资待遇调整的具体标准和程序，双方协商确定。附加条款七：紧急情况处理7.1乙方应在甲方国外工作时，提供必要的紧急情况处理支持。7.2乙方应设立紧急联系方式，确保甲方在遇到问题时能及时得到帮助。附加条款八：合同解除或终止后的权益保障8.1合同解除或终止后，乙方应协助甲方办理相关手续，如签证注销、行李托运等。8.2乙方应支付甲方合同解除或终止后的相关费用，如回国交通费、安置费等。3、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明附加条款九：中介费用9.1第三方中介在合同签订过程中提供服务，乙方应支付中介费用。9.2中介费用的金额、支付方式和时间，由双方与中介协商确定。附加条款十：中介的责任和义务10.1第三方中介应确保合同双方的合法权益，提供真实、准确的信息。10.2中介应对甲方提供的个人信息保密，不得泄露给无关方。10.3中介应协助双方解决合同履行过程中的问题，提供必要的支持。附加条款十一：中介的违约责任11.1第三方中介违反合同约定，导致甲方损失的，中介应承担相应的赔偿责任。11.2中介未履行合同义务，导致合同无法履行的，中介应承担相应的违约责任。附加条款十二：中介的权益保障12.1乙方应按照合同约定支付中介费用，不得拖欠或拒绝支付。12.2甲方应按照合同约定向中介支付费用，不得拖欠或拒绝支付。附件及其他补充说明一、附件列表：1.甲方简历2.乙方营业执照副本3.出国劳务所需文件清单4.技能培训课程安排5.工作交接证明文件6.家属安置方案7.隐私保护协议8.工作条件保障协议9.薪资待遇调整协议10.紧急情况处理方案11.合同解除或终止后的权益保障协议12.中介费用支付协议13.中介责任与义务协议14.中介违约责任认定协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定完成劳务内容的，视为甲方违约。2.乙方未按照合同约定支付甲方工资和福利待遇的，视为乙方违约。3.甲方违反当地法律法规和公司规章制度的，甲方应承担相应的违约责任。4.乙方未提供甲方工作岗位和劳动条件的，乙方应承担相应的违约责任。5.中介未履行合同义务，导致合同无法履行的，中介应承担相应的违约责任。三、法律名词及解释：1.出国劳务：指中国公民出国从事短期或长期的工作，以获取外汇收入或技能提升。2.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。3.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。4.隐私保护：指对个人隐私信息的保护，防止未经授权的访问、披露或使用。5.工作条件保障：指确保劳动者在工作中享有合法的工作时间、休息时间和劳动保护等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.遇到工资支付问题，应与乙方协商解决，如协商不成，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。2.遇到工作条件不达标问题，可与乙方沟通，要求改善工作条件，如乙方不作为，可