人才储备新策略库劳动合同泳池

人才储备新策略库劳动合同泳池合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家依法成立并有效经营的企业，乙方愿意加入甲方工作，甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜，达成如下协议：第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2乙方的试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二条工作内容2.1乙方在甲方的工作岗位为：__________2.2乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方交给的各项任务。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2甲方应按照国家的规定，为乙方缴纳社会保险。3.3乙方加班工资按照国家和甲方的规定执行。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。4.2国家法定节假日和休息日，乙方按照国家的规定休息。第五条劳动保护和劳动条件5.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件。5.2甲方应保障乙方的人身安全和健康，对乙方进行必要的安全生产教育和培训。第六条保密协议6.1乙方在甲方工作期间，接触到甲方的商业秘密和机密信息，乙方同意在合同期限内和解除合同后继续保密。6.2乙方同意不得泄露甲方的商业秘密和机密信息给第三方，否则应承担违约责任。第七条解除和终止合同7.1甲乙双方同意，合同期限届满前，任何一方均有权提前解除本合同，但需提前____天通知对方。7.2一方违反本合同的约定，另一方有权解除本合同。7.3乙方同意，在合同期限内，如乙方严重违反甲方规章制度或严重失职，甲方有权立即解除本合同。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方（用人单位）的企业法人营业执照副本复印件2.乙方（劳动者）的身份证复印件3.乙方（劳动者）的学历证书复印件4.甲方制定的规章制度5.甲方提供的劳动保护设施和安全培训资料6.乙方签署的保密协议7.双方签署的劳动合同二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定履行工作职责，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密和机密信息，视为违约。3.甲方未按照约定支付乙方工资，视为违约。4.甲方未为乙方缴纳社会保险，视为违约。5.甲方未提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为互相了解对方是否符合招聘条件而约定的考察期。3.劳动报酬：劳动者按照约定完成工作所应得的报酬。4.社会保险：国家通过法律强制实施，为工薪劳动者提供必要的生活保障和社会福利。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内不符合录用条件，如何解除合同？解决办法：按照合同约定，提前通知乙方解除合同。2.问题：乙方因工负伤，如何处理？解决办法：按照国家和甲方的规定，为乙方提供医疗保障和相应的补偿。3.问题：甲方未按照约定支付乙方工资，如何解决？解决办法：乙方有权向劳动监察部门投诉或向法院提起诉讼，要求甲方支付工资。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密，如何处理？解决办法：按照保密协议的约定，追究乙方的违约责任。五、所有应用场景：1.甲