如皋劳动合同健身教练样本

如皋劳动合同健身教练样本合同编号：__________甲方（用人单位）：如皋市健身管理有限公司地址：如皋市街道路号联系电话：X乙方（员工）：__________身份证号：__________联系电话：__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前____日通知乙方。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事健身教练工作，具体职责和要求如下：（1）负责为会员提供专业的健身指导和建议；（2）制定和实施会员的健身计划，确保会员的安全和效果；（3）维护健身设备的正常使用，确保健身环境的整洁和安全；（4）参加甲方组织的各类健身培训和宣传活动；（5）完成甲方交给的其他相关工作。2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，不得迟到、早退、擅自离岗。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金和其他补贴组成，具体标准如下：（1）基本工资：每月人民币____元；（2）绩效奖金：根据乙方的工作业绩，每月人民币____元；（3）其他补贴：按国家规定和甲方制度执行。3.2乙方工资的支付方式为每月____日发放上月工资，工资发放途径为银行转账。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。4.2乙方按照国家规定享受带薪年休假、法定节假日等相关休假待遇。第五条社会保险5.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按时缴纳个人应负担的社会保险费用。第六条劳动保护6.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和用品，保障乙方的人身安全和健康。6.2乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，正确使用劳动保护设施和用品。第七条知识产权7.1乙方在履行劳动合同过程中所创造的知识产权，属于甲方所有。7.2乙方在甲方期间，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。第八条解除和终止劳动合同的条件8.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）因乙方过失导致劳动合同无法履行的；（6）法律、法规规定的其他情形。8.2乙方解除劳动合同的，应提前____日通知甲方。8.3劳动合同期满，双方未达成续订协议的，劳动合同自然终止。第九条违约责任9.1甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。9.2甲方违反本劳动合同，造成乙方经济损失的，应承担赔偿责任。第十条争议解决10.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2对劳动争议仲裁委员会作出的裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本劳动合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。11.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：如皋市健身管理有限公司乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方规章制度复印件6.社会保险缴纳证明复印件7.劳动争议仲裁委员会联系方式8.人民法院联系方式二、违约行为及认定：1.乙方在试用期间不符合录用条件2.乙方严重违反甲方规章制度3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或经甲方提出，拒不改正5.乙方过失导致劳动合同无法履行6.甲方未按约定提供劳动条件或保障7.甲方未按时足额支付乙方工资8.甲方未为乙方缴纳社会保险9.甲方违反法律法规规定，解除或终止劳动合同三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期间：劳动者在正式上岗前，用人单位对其进行能力、技能和适应性考核的一段时间。3.固定期限：劳动合同双方约定的一定期限。4.工作内容：劳动者在用人单位从事的具体工作。5.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所得到的报酬。6.工作时间：劳动者在用人单位规定的劳动时间。7.休息休假：劳动者在劳动合同约定的工作时间内享有的休息和休假。8.社会保险：用人单位和劳动者按照法律法规规定缴纳的，保障劳动者基本生活需要的保险。9.知识产权：劳动者在履行劳动合同过程中创造的智力成果。10.违约责任：违反劳动合同约定应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期间不符合录用条件解决办法：甲方应在与乙方签订劳动合同前，充分了解乙方的情况，确保乙方符合录用条件。2.问题：乙方同时与其他用人单位建立劳动关系解决办法：甲方应与乙方明确约定，在合同期间内，乙方不得与其他用人单位建立劳动关系。3.问题：甲方未按时足额支付乙方工资解决办法：甲方应严格按照劳动合同约定的工资支付时间及标准支付工资，如有拖欠，应立即支付。4.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险解决办法：甲方应按照法律法规及合同约定，为乙方按时足额缴纳社会保险。5.问题：劳动争议的解决解决办法：通过友好协商解决，协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解，调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向