如皋劳动合同体育教练协议

如皋劳动合同体育教练协议合同编号：__________甲方（用人单位）：如皋体育文化发展有限公司地址：如皋市路号联系电话：乙方（教练员）：姓名：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________电子邮箱：__________鉴于甲方为一家专业的体育文化发展公司，乙方具备优秀的体育教练技能和经验，现双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方旗下体育教练员的有关事项达成如下协议：一、协议期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。期满后，如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。二、乙方的义务和责任1.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。2.乙方应按照甲方的要求，完成教学、训练、比赛等各项工作任务。3.乙方应积极参加甲方组织的各类培训和活动，提高自身业务水平。4.乙方应尊重甲方提供的教练装备和设施，合理使用，爱护公物。5.乙方不得在任何场合发表有损甲方声誉的言论，不得以任何方式损害甲方的利益。三、甲方的权利和义务1.甲方应按照本协议约定，向乙方支付工资、奖金及福利待遇。3.甲方应按照国家和地方法律法规，保障乙方的合法权益。4.甲方有权根据乙方的工作表现和甲方需求，调整乙方的教学工作。5.甲方有权对乙方进行考核，根据考核结果对乙方的工作进行评价和奖惩。四、薪酬及待遇1.乙方的工作报酬由基本工资、绩效奖金、加班工资等组成。2.乙方的基本工资为每月人民币____元。3.乙方的绩效奖金根据乙方的工作表现和甲方制定的考核标准发放。4.乙方的加班工资按照甲方规定的加班工资支付标准发放。5.甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠。五、保密条款1.乙方同意在合同期间及合同结束后，对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。2.乙方同意不得利用甲方的资源、信息从事与甲方业务相竞争的活动。六、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。2.乙方的违约行为给甲方造成经济损失的，乙方应予以赔偿。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。甲方（用人单位）：如皋体育文化发展有限公司乙方（教练员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方资格证书复印件3.甲方营业执照副本复印件4.甲方教练部门组织架构图5.甲方薪酬福利制度说明6.甲方培训计划安排7.甲方赛事活动计划8.保密协议9.甲方评价考核标准二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成教学工作，未达到甲方制定的教学目标。2.乙方未按甲方要求参加培训和活动。3.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息。4.乙方利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的活动。5.甲方未按约定支付乙方工资、奖金及福利待遇。7.甲方单方面调整乙方的教学工作，未与乙方协商。三、法律名词及解释：1.用人单位：指提供劳动条件、支付劳动报酬、接受劳动者劳动并支付社会保险费用的组织。2.教练员：指具有专业技能和经验，从事体育训练、教学等工作的人员。3.违约行为：指合同当事人违反合同约定的行为。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.竞业限制：指用人单位与劳动者约定，在劳动合同终止后一定时期内，劳动者不得在生产与该用人单位同类产品或经营同类业务的企业从事生产或经营活动。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作积极性不高：通过建立完善的激励机制，如绩效奖金、晋升机会等，提高乙方工作积极性。2.乙方工作效果不佳：加强乙方培训，提高其专业技能；定期进行工作效果评估，发现问题及时解决。3.乙方泄露商业秘密：加强乙方保密教育，签订保密协议，对泄露商业秘密的行为进行追究。4.甲方未按时支付工资：严格按照劳动法规定，按时足额支付乙方工资，避免产生劳动纠纷。五、所有应用场景：1.甲方招聘乙方作为旗下体育教练员。2.甲方与乙方约定工作内容、报酬及待遇。3.甲方为乙方提供工作环境、教练装备和设施。4.甲方对乙方进行培