企业人才储备流动站劳动合同池

企业人才储备流动站劳动合同池合同编号：__________甲方：__________（企业名称）地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方：__________（员工姓名）身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方是一家具有发展潜力的企业，乙方是一位具备相关技能和经验的员工，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，就乙方向甲方提供劳动力的事宜，达成如下协议：第一条劳动合同的类型和期限1.1本合同为固定期限劳动合同，自双方签字之日起生效，有效期为__________年。1.2合同期满后，如双方同意续签，应提前__________个月书面协商续签事宜。第二条乙方的岗位职责2.1乙方在甲方担任__________职位，负责__________工作。2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。第三条劳动报酬3.1乙方月薪为人民币__________元，按月支付。3.2乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。第四条工作时间和工作地点4.1乙方每周工作__________天，每天工作__________小时。4.2乙方的工作地点为__________。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方为乙方提供__________元的住房公积金。5.3甲方按照国家和地方法律法规为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于年假、节假日福利、生日礼品等。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期限内和解除合同后__________年内，对甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密。6.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条合同解除和终止7.1在合同期限内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。7.2在合同期限内，如甲方因客观原因需要解除本合同，应提前__________个月书面通知乙方。7.3合同期满，本合同自然终止。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。9.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________法定代表人（签名）：__________日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.甲方公司规章制度5.甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等相关文件6.甲方社会保险缴纳证明7.甲方住房公积金缴纳证明二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工、违规操作等。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等。3.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金、津贴等。4.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。5.甲方未按照约定提供福利待遇。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.固定期限劳动合同：双方约定合同有效期限的劳动合同。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，强制性为劳动者缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.住房公积金：国家为解决劳动者住房问题，强制性为劳动者缴纳的资金。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作效率低下，影响工作进度。解决办法：甲方对乙方进行培训、调岗或者解雇。2.乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：双方协商解除合同，并按照合同约定办理相关手续。3.甲方未按照约定支付乙方工资。解决办法：乙方有权向甲方提出书面催告，甲方应在规定时间内支付工资；逾期不支付的，乙方有权向劳动监察部门投诉或者向法院提起诉讼。4.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。解决办法：乙方有权向甲方提出书面催告，甲方应在规定时间内缴纳；逾期不缴纳的，乙方有权向社会保险机构或者住房公积金管理中心投诉或者向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方招聘新员工，双方明确合同条款。