临时工劳动合同餐饮管理

临时工劳动合同餐饮管理合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（临时工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为一家合法成立的餐饮管理公司，乙方愿意在甲方处担任临时工，现经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本合同自双方签字之日起生效，至____年__月__日终止。2.如双方同意续签，应提前__天书面通知对方。二、工作内容1.乙方在合同期限内，应按照甲方的要求，从事__________工作。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。三、工作时间1.乙方每周工作__天，工作时间分别为：周一至周五：__时至__时周六至周日：__时至__时2.乙方在国家法定节假日工作的，应按甲方规定享受加班工资。四、劳动报酬1.乙方临时工的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.乙方工资的发放时间为每月__日之前。五、社会保险1.甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险。2.乙方应提供相关证件，配合甲方办理社会保险的缴纳手续。六、劳动保护1.甲方应提供乙方的工作环境和必要的劳动保护措施。2.乙方应正确使用和爱护甲方提供的劳动保护设施。七、保密条款1.乙方在合同期限内和解除合同后__年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。2.乙方违反本保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。八、合同解除和终止1.双方同意提前解除本合同的，应书面通知对方，并办理相关手续。2.乙方如严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同。3.本合同到期，双方未续签的，自动终止。九、争议解决1.本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方简历3.社会保险缴纳证明4.乙方签名确认的保密协议5.乙方签名的工作说明书6.甲方提供的劳动保护设施清单二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密2.乙方严重违反甲方规章制度3.甲方未按时支付乙方工资4.甲方未为乙方缴纳社会保险5.甲方未提供乙方工作环境和必要的劳动保护措施三、法律名词及解释：1.临时工：指在用人单位工作时间不满一年的劳动者。2.劳动合同：指用人单位与劳动者约定劳动关系的协议。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法由用人单位为劳动者缴纳的保险。4.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约行为：指违反合同约定的一方所应承担的责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在工作中受伤，解决办法：立即送医治疗，同时按照社会保险规定申请工伤认定和赔偿。2.乙方提出解除合同，解决办法：双方协商确定解除日期，办理相关手续。3.甲方未按时支付工资，解决办法：甲方应及时支付工资，并向乙方道歉。4.甲方未为乙方缴纳社会保险，解决办法：甲方应立即补缴社会保险，并向乙方道歉。五、所有应用场景：1.餐饮管理公司招聘临时工协助餐饮服务工作。2.临时工在甲方公司从事后厨帮