体育行业就业协议书

体育行业就业协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：地址：联系电话：乙方（就业者）：性别：身份证号：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方就业事宜达成如下协议：一、岗位及工作内容1.甲方聘用乙方从事__________岗位的工作。2.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，服从甲方的工作安排和管理。二、试用期及劳动合同期限1.乙方的试用期为__________个月，自双方签订劳动合同之日起计算。2.试用期满且乙方符合岗位要求的，甲方应与乙方签订无固定期限的劳动合同。三、劳动报酬2.乙方享受国家规定的带薪节假日、年假等休假待遇。3.乙方的工作时间符合国家规定，甲方依法为乙方缴纳社会保险。四、保密协议1.乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等涉及知识产权的信息。2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方损失。五、违约责任1.甲乙双方应严格遵守本协议的约定，如一方违反协议，应承担违约责任。2.乙方在试用期内提前解除劳动合同的，应提前通知甲方，并支付甲方违约金人民币__________元。六、解除和终止劳动合同的条件1.甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。2.乙方严重违反甲方规章制度或甲方依法制定的劳动纪律，甲方可以解除劳动合同。3.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，甲方可以解除劳动合同。4.乙方因客观原因无法继续履行劳动合同的，双方可以终止劳动合同。七、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：乙方（就业者）：签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.甲方企业法人营业执照副本5.甲方组织机构代码证6.甲方税务登记证7.甲方招聘公告8.双方签订的保密协议9.甲方规章制度10.甲方提供的培训资料二、违约行为及认定：1.乙方在试用期内提前解除劳动合同，未提前通知甲方或未支付违约金。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等涉及知识产权的信息。3.乙方严重违反甲方规章制度或甲方依法制定的劳动纪律。4.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作。5.乙方因客观原因无法继续履行劳动合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方而约定的试验性工作期间。3.劳动报酬：劳动者按照约定完成劳动任务后，用人单位支付给劳动者的报酬。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在试用期内提前解除劳动合同：提前通知甲方并支付违约金，按照约定办理离职手续。2.乙方泄露甲方商业秘密：立即启动违约责任追究程序，要求乙方停止侵权行为，赔偿损失。3.乙方严重违反甲方规章制度：按照规章制度规定给予纪律处分，直至解除劳动合同。4.乙方因病无法继续工作：协助乙方办理医疗手续，按照法律规定和合同约定处理。5.乙方因客观原因无法继续履行劳动合同：双方协商一致，办理终止劳动合同手续。五、所有应用场景：1.甲方作为体育行业的用人单位，与乙方签订就业协议。2.乙