工作时间调整解除合同样本

工作时间调整解除合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方与乙方之间存在劳动合同关系，甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，就乙方的工作时间进行调整，并据此解除双方之间的劳动合同，现甲乙双方达成如下协议：一、解除劳动合同1.1甲方与乙方签订的劳动合同编号为__________，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。1.2双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，自本协议生效之日起，解除双方之间的劳动合同关系。1.3本协议签署后，甲方应依法为乙方办理劳动合同解除手续，包括但不限于办理社会保险关系转移、档案转递等事宜。二、工作时间调整2.1甲方根据生产经营需要，经与乙方协商一致，决定自__________年__________月__________日起，对乙方的工作时间进行调整。2.2调整后乙方的工作时间为：__________。2.3乙方应按照甲方的要求，按时到岗上班，服从甲方的管理和工作安排。三、经济补偿3.1双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲方应向乙方支付经济补偿。3.2经济补偿的计算方式如下：（1）甲方应支付给乙方的经济补偿为：__________元；（2）甲方应支付给乙方的加班费为：__________元；（3）甲方应支付给乙方的其他费用为：__________元。3.3甲方应在本协议生效之日起__________日内，一次性支付给乙方上述经济补偿及费用。四、保密协议4.1乙方同意，在双方解除劳动合同关系后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露或披露。4.2乙方违反本协议约定的保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。五、双方权利和义务5.1甲方应按照本协议的约定，按时足额支付给乙方经济补偿及费用。5.2乙方应按照甲方的要求，配合甲方办理劳动合同解除手续。5.3双方应遵守国家法律法规，尊重社会公德，不得损害对方合法权益。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照副本复印件2.乙方（员工）身份证复印件3.双方签订的劳动合同原件4.经济补偿计算依据的相关法律法规文件5.保密协议复印件6.工作交接清单7.社会保险关系转移证明8.档案转递证明二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定时间支付经济补偿及费用：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，甲方未按时支付经济补偿的，构成违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息：未经甲方同意，乙方向第三方泄露或披露甲方保密信息的，构成违约。3.甲方未按照约定为乙方办理劳动合同解除手续：甲方未按时足额支付经济补偿及费用，或未按约定办理社会保险关系转移、档案转递等手续的，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同是用人单位与劳动者确定劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.经济补偿：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位依法解除或终止劳动合同的，应支付给劳动者的经济补偿。3.保密协议：双方为保护企业商业秘密、技术秘密等不为公众所知悉的信息，签订的协议。4.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按照约定时间支付经济补偿及费用：乙方可以要求甲方按照约定支付，协商不成可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息：甲方可以要求乙方承担违约责任，要求赔偿因此遭受的损失。3.工作交接问题：双方应明确工作交接事项，制定详细的工作交接清单，确保交接顺利进行。4.社会保险关系转移、档案转递问题：甲方应按照相关规定，及时为乙方办理社会保险关系转移、档案转递等手续。五、所有应用场景：1.用人单位因生产经营需要，与员工协商一致，调整员工