农民工福利待遇协议书

农民工福利待遇协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（农民工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________家庭住址：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方同意在甲方工作，并同意甲方制定的农民工福利待遇规定。双方为明确双方的权利和义务，经友好协商，特订立本协议书。一、工资待遇2.乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间执行，若乙方的工作时间超过甲方规定的标准工作时间，甲方应按照相关法律法规支付乙方加班工资。3.乙方的工资支付方式为每月__________日之前，甲方通过__________方式支付给乙方。4.乙方的工资不得低于当地最低工资标准，如遇政策调整，按最新政策执行。二、福利待遇1.甲方为乙方提供__________元/月的伙食补贴，按月发放。2.甲方为乙方提供__________元/月的住宿补贴，按月发放。3.乙方在工作期间，甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.乙方在工作期间，因工负伤或患职业病的，甲方应按照相关法律法规承担治疗费用及赔偿责任。5.乙方在工作期间，享受国家法定节假日待遇，甲方支付乙方工资。6.乙方在工作期间，甲方提供__________元的劳动保护用品，包括但不限于安全帽、工作服、手套等。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间执行，每天工作时间为__________小时，每周工作时间为__________小时。2.乙方享有带薪年休假，根据工作年限，乙方每年可享受__________天的带薪年休假。3.乙方在工作期间，有权按照我国法律法规享受婚假、丧假、产假、陪产假等假期，甲方应依法支付乙方工资。四、劳动纪律和辞职1.乙方应遵守甲方的劳动纪律、操作规程和安全规定，服从甲方的管理和调度。2.乙方如欲辞职，应提前__________天向甲方提出书面申请，并办理相关手续。3.乙方违反劳动合同，甲方有权依法解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。五、其他1.本协议自双方签订之日起生效，有效期为__________年。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。3.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。4.本协议一经签订，双方必须严格遵守，任何一方不得擅自变更或解除。甲方（用人单位）：__________乙方（农民工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方健康证明复印件4.劳动合同文本5.工资支付证明6.社会保险缴纳证明7.加班工资支付证明8.劳动保护用品发放证明9.请假证明10.辞职证明二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方规定的工作时间工作，属于违约行为。2.乙方未遵守甲方劳动纪律、操作规程和安全规定，属于违约行为。3.乙方提前辞职未按照规定提前向甲方提出书面申请，属于违约行为。4.甲方未按照约定支付乙方工资，属于违约行为。5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.工资：劳动者因工作所取得的报酬。3.加班工资：劳动者在法定工作时间之外工作的工资。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、伤残、失业、生育等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。5.法定节假日：国家法定的休息日，包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照甲方规定的工作时间工作。解决办法：甲方应与乙方进行沟通，提醒乙方遵守工作规定，如乙方仍不改正，甲方有权依法解除劳动合同。2.问题：甲方未按照约定支付乙方工资。解决办法：乙方可以与甲方进行沟通，要求甲方支付工资。如甲方仍不支付，乙方可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：乙方提前辞职未按照规定提前向甲方提出书面申请。解决办法：甲方应与乙方进行沟通，要求乙方按照约定提前提出书面申请。如乙方仍不按照约定行事，甲方有权要