企业管理培训服务合同

企业管理培训服务合同合同编号：__________甲方（委托方）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（受托方）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________鉴于甲方希望提高企业管理水平，提升员工素质，乙方具有提供企业管理培训服务的资质和能力，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就甲方委托乙方提供企业管理培训服务事宜达成如下协议：第一条培训内容（1）企业管理理念培训；（2）企业运营管理培训；（3）人力资源管理培训；（4）财务管理培训；（5）营销管理培训；（6）企业法律法规培训；（7）其他与企业管理相关的培训。1.2乙方应根据甲方的具体情况，制定详细的培训方案，包括培训目标、培训课程、培训时间、培训地点、培训师资等，并于培训前提交甲方审批。第二条培训对象和人数2.1乙方根据甲方的要求，确定培训对象，一般包括甲方中高层管理人员、关键岗位员工等。2.2乙方应确保培训质量，每期培训人数控制在____人以内。第三条培训时间和地点3.1培训时间：根据甲方的需求和乙方的时间安排，协商确定。3.2培训地点：乙方指定的培训场地或甲方指定的培训地点。第四条培训师资4.1乙方应保证培训师资的质量，确保培训讲师具备相应的专业水平和教学经验。4.2乙方应于培训前向甲方提供培训讲师的详细资料，包括讲师背景、教育经历、工作经历、授课风格等。第五条培训费用5.2甲方应按照本合同约定的付款方式及时支付培训费。第六条付款方式6.1甲方在本合同签订后____个工作日内，向乙方支付培训费的____%。6.2乙方在提供培训服务并得到甲方满意后，甲方应在培训结束后____个工作日内，向乙方支付剩余的培训费。第七条培训效果评估7.1乙方应在培训结束后，向甲方提供培训效果评估报告，内容包括但不限于培训满意度、培训成果、改进建议等。7.2甲方应对乙方的培训效果进行评估，并将评估结果反馈给乙方。第八条保密条款8.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。8.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。第九条违约责任9.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。9.2若乙方未按照约定提供培训服务，甲方有权要求乙方退还已支付的培训费。第十条争议解决10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________法定代表人（或授权代表）：__________法定代表人（或授权代表）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.企业管理培训服务方案2.培训师资资料3.培训课程安排4.培训满意度调查表5.培训效果评估报告模板6.商业秘密、技术秘密保密协议7.培训费用支付凭证二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间提供培训服务，或提供的培训服务不符合约定的质量标准。2.甲方未按照约定时间支付培训费用。3.双方未履行保密义务，泄露对方的商业秘密、技术秘密等。4.甲方未按照约定的人数参加培训，导致乙方无法按照原定计划提供服务。5.乙方未按照约定提供培训资料、师资等，导致培训无法正常进行。三、法律名词及解释：1.企业管理培训服务：指乙方为甲方提供的关于企业管理理念、运营管理、人力资源管理、财务管理、营销管理、法律法规等方面的培训服务。2.培训费：指乙方为甲方提供企业管理培训服务所收取的费用。3.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定时间支付培训费用。解决办法：及时与甲方沟通，提醒甲方履行合同约定的付款义务，必要时可依法向甲方追讨培训费。2.问题：乙方提供的培训服务不符合约定的质量标准。解决办法：及时与乙方沟通，要求乙方在规定时间内整改，如乙方仍未能达到要求，可要求乙方退还已支付的培训费。3.问题：双方在履行保密义务过程中发生争议。解决办法：双方应严格按照保密协议约定履行保密义务，如发生争议，可协商解决或依法解决。4.问题：培训过程中，乙方未按照约定提供培训资料、师资等。解决办法：及时与乙方沟通，要求乙方在规定时间内履行合同约定，如乙方仍未能提供，可要求乙方退还已支付的培训费。五、所有应用场景：1.适用于甲方提高企业管理水平，提升员工素质