山东省舞蹈教师劳动合同范本

山东省舞蹈教师劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方舞蹈教师一职，达成如下协议：第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第二条工作内容2.1乙方担任甲方舞蹈教师，负责教授舞蹈课程，传授舞蹈技艺，培养学生的舞蹈兴趣和技能。2.2乙方应按照甲方的教学计划和教学大纲开展教学工作，保证教学质量。2.3乙方应积极参加甲方组织的各类教研活动，提升自身教学水平。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间共计____小时，具体工作时间根据甲方教学安排确定。3.2乙方国家法定节假日休息，享有带薪年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假权利。第四条劳动报酬4.1乙方工资为每月人民币____元（税前），按月支付。4.2乙方工资发放时间为每月__日，如遇节假日或公休日，提前至最近的工作日支付。4.3乙方如能完成甲方规定的教学任务和绩效目标，可享受奖金等其他福利待遇。第五条社会保险5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方应提供乙方符合国家规定的教学环境和教学设施。6.2甲方应保障乙方的人身安全，提供必要的劳动保护。6.3甲方应尊重乙方的人格尊严，不得歧视、侮辱乙方。第七条保密条款7.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得以任何方式泄露甲方的商业秘密、技术秘密、教学内容等。7.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第八条合同解除和终止8.1在合同期内，任何一方提前解除合同，应提前一个月书面通知对方。8.2乙方如严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除劳动合同。8.3合同期满，双方未续签，则合同自然终止。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。10.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险参保证明5.劳动合同解除/终止通知书6.经济损失证明7.补充协议二、违约行为及认定：1.乙方未能完成教学任务或达不到约定教学质量的，视为违约。2.乙方提前解除合同未遵循规定程序的，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、教学内容等，视为违约。4.甲方未能按时足额支付乙方工资的，视为违约。5.甲方未能提供符合国家规定的教学环境和设施的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.用人单位：提供劳动条件，支付劳动报酬，承担社会保险等义务的法人或其他组织。3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位管理，获取劳动报酬的自然人。4.社会保险：国家通过立法建立的一种社会保障制度，旨在保障劳动者基本生活。5.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：解决办法：甲方有权与乙方沟通，要求其在规定期限内改进；如乙方仍无法达到要求，甲方有权解除合同。2.问题：乙方提前解除合同未遵循规定程序。解决办法：甲方应与乙方进行沟通，明确合同解除程序；如乙方违反规定，甲方有权追究其违约责任。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、教学内容等。解决办法：甲方应与乙方签订保密协议，明确保密义务；如乙方违反保密义务，甲方有权追究其违约责任。4.问题：甲方未能按时足额支付乙方工资。解决办法：甲方应按时足额支付乙方工资；如甲方违反规定，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。5.问题：甲方未能提供符合国家规定的教学环境和设施。解决办法：甲方应承担整改责任，提供符合国家规定的教学环境和设施；如甲方违反规定，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的舞蹈学校，需要招聘舞蹈教师。2.甲方为已